В то время как мы празднуем Международный женский день, OnePlan с гордостью отмечает выдающихся женщин, которые работают в нашей компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для планирования и картографирования мероприятий. Женщины в сфере технологий уже давно недостаточно представлены, но эти талантливые и вдохновляющие люди разрушают барьеры и прокладывают путь для будущих поколений. В первой части этой серии постов мы рады поделиться историями этих замечательных женщин, их опытом работы в технологической индустрии и уникальными перспективами, которые они привносят в нашу команду, а также дать совет будущему поколению женщин. работаю в тех.
Хизер Брэй, старший менеджер по работе с клиентами и специалист по продуктам OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Я долгое время работал на живых мероприятиях, и, поскольку я от природы умею решать проблемы, было понятно, что технология будет для меня идеальной карьерой. От продажи билетов до операций, работа в сфере технологий в сфере живых мероприятий дала мне возможность улучшить планирование живых мероприятий. Самые блестящие женщины, которых я знаю, также работают в этой сфере, что вдохновило меня продолжить карьеру в сфере технологий.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Создание более инклюзивной отрасли означает повышение представленности женщин в этом пространстве! Наличие в вашей организации женщин всех этапов карьеры сигнализирует отрасли о том, что всем есть место и, что более важно, пространство для роста. Я решила быть наставником других женщин в сфере технологий, а также получать наставничество от женщин, поддерживая друг друга на этом пути.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Как упоминалось ранее, мои отношения с другими женщинами в сфере технологий имеют для меня очень большую ценность. Я учусь у своих коллег и наставников и решил принимать активное участие во многих технических сообществах. Ищите профессиональные группы, которые регулярно встречаются и участвуют в инициативах и курсах, в которых участвуют страстные технологические лидеры в вашей дисциплине. Создайте группу ресурсов для сотрудников в вашей компании. Собирайтесь в книжный клуб, ориентированный на технологии! Есть много способов собраться и поделиться своими увлечениями.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Мой совет — используйте то, что делает вас уникальным, и используйте это! Шаблонные профили для карьеры больше не актуальны – если они пробуждают ваш мозг и мотивируют вас каждый день, следуйте по этому пути. Найдите наставника или двух и регулярно встречайтесь с ними. Присоединяйтесь и делитесь своими идеями. Не стесняйся. Пространство нуждается в тебе!
Манон Тонно-Зурано, разработчик 3D-моделирования Venue Twin
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Очевидно, это исходит от моего отца, который был компьютерным энтузиастом и создал собственную компанию по ремонту компьютеров. Он научил меня многому об этих и некоторых технологиях. Тот факт, что я была маленькой девочкой, не повлиял на то, как он меня воспитывал.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Я думаю, что школа должна сделать все нейтральным и не основанным на гендерной принадлежности. Возможно, проведете несколько занятий по использованию винтов, пройдёте небольшие стажировки в робототехнических/медицинских/исследовательских лабораториях или даже в студиях видеоигр. Просто чтобы иметь первое представление о том, как это работает.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Помимо того, что я учился у своего отца, я учился на многих ошибках! Я просматривал учебные пособия, учился у своих друзей, которые тоже любят технологии, я также учился в этой области 3 года.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Не пугайтесь того, что женщин в этой сфере меньше, это не имеет значения. Это интересно и увлекательно. Поговорите с людьми из разных областей знаний, чтобы узнать, как выглядит их повседневная жизнь, и узнайте, что может заставить вас стать увлеченным.
Ним Вичиенкуер, старший менеджер по продукту OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Раньше я работал в сфере управления продуктами в компании FMCG, и темпы производства физических продуктов намного медленнее, поэтому я хотел работать над чем-то более быстрым, где мнения пользователей анализируются и улучшения вносятся в считанные дни, а не чем месяцы или годы. Для меня это самая полезная часть работы в сфере технологий.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Программа наставничества для подготовки следующего поколения женщин-(мужчин) технических лидеров будет очень полезной.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Я слушаю много подкастов и читаю онлайн-статьи, чтобы быть в курсе событий. Я также посещаю технические встречи.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Я бы порекомендовал поговорить с как можно большим количеством людей о карьерном пути, который вам интересен. Найдите человека, которым вы восхищаетесь, или человека, карьера которого вам нравится, и пригласите его на чашечку кофе. Раньше я слишком боялся этого делать, но вы удивитесь, насколько отзывчивы люди и как многому вы сможете научиться всего за один разговор с кем-то из отрасли. Вероятность вашего успеха может быть невелика, но один ваш разговор может изменить вашу жизнь.
Анастасия Михалюк, владелец продукта OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Я начал свою карьеру в сфере цифровых технологий, где прошел долгий путь различных маркетинговых мероприятий, применимых к различным продуктам. Затем на каком-то этапе я понял, что буду рад оказаться на другой стороне, так как меня больше интересуют сами продукты. В этот момент я начал заниматься управлением/владением продуктом.
Мне действительно нравится, как для меня сложился этот путь, потому что для достижения успеха на должностях, связанных с продуктом, полезен каждый дополнительный опыт, будь то маркетинг, аналитика, управление проектами или что-то еще.
Мир технологий сам по себе вдохновляет и открывает безграничные возможности для каждого. Крупная компания с налаженными процессами или растущий стартап, где вы можете влиять на принятие решений, продуктовый или аутсорсинг, офисный или удаленный, от VR или финансовых технологий до SaaS-платформ или приложений для доставки еды — это может быть практически все.
Вы всегда можете найти интересную роль, которая соответствует не только желаемому карьерному пути, но и вашему типу личности, мотивациям и привычкам.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Я просто не могу сказать, что вижу какое-то препятствие.
Например, большинство разработчиков программного обеспечения — мужчины, это правда, но есть ли в этом причина не стать им, если хотите? Даже если вы все еще думаете о себе как о «женщине, которая хочет добиться неженский карьера»… должно ли это вас остановить? и почему?
Не ограничивайте свое воображение. Твой мир начинается с тебя, и все стереотипы в вашем мире тоже начинаются с вас. Будь инженером, будь домохозяйкой, будь пилотом. Будьте кем хотите, нарушайте правила – или следуйте правилам (если вы их видите). Оба пути одинаково «правильны», пока вы так думаете.
Стереотипы начинаются с коллективной мысли, но развиваются в сознании каждого человека индивидуально. Лучшее, что мы можем сделать, — это просто не следовать им, а затем — побудить к этому окружающих. Любой способ как-то «убрать предвзятость из промышленности» мне кажется искусственным, но мы вполне естественно можем к этому двигаться, начиная с себя.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Я многому научился на онлайн-курсах, которые я прошел. Я рассматриваю это как быстрый и простой способ начать работу – не нужно добавлять его в список желаний, искать специальные курсы, ждать начала семестра и т. д.
Если вы сможете учиться таким способом (менее интерактивным и требующим большей настойчивости), это может стать довольно легкой отправной точкой для многих вещей.
Зайдите на Coursera или Udemy, выберите интересную для вас тему, купите курс примерно за 30-50 долларов, потратьте на него час и посмотрите, как он может быть интереснее вашей вечерней серии.
В то же время «глубокие» знания и навыки приходят только с практическим опытом. И здесь лучшее, что вы можете для себя сделать, — это найти работу, которая откроет возможности для обучения и роста.
Какой совет вы бы дали молодой женщине, которая заинтересована в карьере в сфере технологий?
Хотите попробовать – просто попробуйте!
(на самом деле совет, который можно дать любому, кто интересуется любой карьерой)
А если серьезно… технологии – это все и везде.
Вы хотите создавать технологичные продукты? Или разработать стратегии монетизации? Или помочь людям раскрыть свой потенциал? Или проанализировать производительность и помочь продуктам расти?
И независимо от того, насколько «женственным» или «мужским» выглядит ваш список интересов – будь то спорт или наука, психология или путешествия, инвестиции или шопинг – все оцифровано.
Итак, можем ли мы представить себе, что окружающая среда открывает больше возможностей для… вас? 🙂
Сандра Вейланд, вице-президент по работе с клиентами компании OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Я всегда хотел стать ивент-менеджером. Когда я изучал организацию мероприятий и туризм, я помню, как прогуливался по Берлину, осматривая свой район и близлежащие компании, прежде чем закончить последний семестр. Booking.com недавно открыл офис за углом, где я жил, и я знал об этом, потому что время от времени им пользовался. Именно узнаваемость бренда и пользовательский опыт привели меня в компанию. Три года спустя меня попросили присоединиться к индустрии мероприятий в недавно открытом технологическом стартапе по продаже билетов через Интернет. Меня привела моя страсть к мероприятиям в целом, клубам в Берлине, опен-эйрам и фестивалям по всей Германии.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Это действительно отличный вопрос. Чтобы докопаться до сути, мне бы хотелось сначала понять и узнать, почему женщины в наши дни испытывают разочарование в карьере в сфере технологий.
В последние годы, до Короны, я был рад присутствовать и вдохновиться мероприятием под названием «День женской силы будущего» в Берлине, организованным ИЗДАНИЕ F. Я была счастлива однажды побывать на нем, где несколько фантастических семинаров, групп и компаний представили себя и повысили осведомленность о более инклюзивной отрасли, позволяющей женщинам напрямую общаться с женщинами на местах. Я считаю, что нам нужно больше таких замечательных форматов и людей, которые позволят делиться знаниями, взаимодействовать и общаться на таком прекрасном уровне в будущем.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Сейчас мне намного легче учиться и развиваться. Я люблю читать и говорить! Чтение газет, книг, информационных бюллетеней и блогов, просмотр документации Netflix и прослушивание подкастов, а также общение с другими экспертами отрасли меняют мой путь обучения. Каждый из нас должен владеть этим и каждый день вдохновлять себя на личностный рост.
Большую часть своих знаний я также получил, слушая и разговаривая с клиентами и специалистами отрасли на мероприятиях. С любыми новыми продуктами и услугами, которые мне представляют, я стараюсь подумать о том, как они могут помочь мне в моей нынешней должности и компании добиться успеха.
В прошлом году меня познакомили с фантастической женщиной, возглавляющей отдел по работе с клиентами в компании, занимающейся онлайн-безопасностью. Во время разговора с ней я понял, что мы сталкиваемся с одними и теми же проблемами и историями успеха, и решил запустить ежемесячный обзор, рассказывая о процессах, тенденциях и обо всем, что мы думаем об успехе клиентов. Это здорово - обмениваться идеями и знаниями, а также проводить мозговые штурмы даже за его пределами.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Как и в любой карьере, руководите ею именно вы. Если вы только начинаете обучение в университете, я бы посоветовал связаться с отраслевыми экспертами. Посетите мероприятия и начните налаживать связи. Для вас важно не только лучше понять свои увлечения и интересы, но также знать, какие предприятия, отрасли и возможности трудоустройства существуют. Технологическая индустрия быстро растет, и тенденции быстро меняются.
То же самое касается любой работающей в сфере технологий женщины. Общение и взаимодействие с другими людьми посредством мероприятий, сообществ, информационных бюллетеней и социальных платформ имеет большое значение для того, чтобы вас видели и ценили.
Рэйчел Клейси, директор по операциям в Северной Америке OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Моя карьера в основном связана с эксплуатацией, и с годами я осознал, насколько тесно связаны операции и технологии. По этой причине я начал задавать много вопросов об ИТ, о технологических системах, которые, как я видел, появляются в моей организации, и пытался понять, как все это работает вместе. Приведу несколько реальных примеров: все началось с вопроса: «Как этот шнур подключается к этому устройству, чтобы обеспечить возможность проецирования экрана компьютера?» и когда Microsoft представила Teams, «как это соотносится с тем, как мы сотрудничаем сейчас, и чем это лучше и как это на самом деле работает?» на «Что такое оптоволоконная инфраструктура для здания и зачем она нам нужна?»
Со временем у меня было достаточно понимания технологий, чтобы быть опасным и задавать правильные вопросы, так что, когда я нашел OnePlan, компании, которая создавала технологию, которая, я уверен, изменит способ работы операционных команд, мне пришлось присоединиться. Поэтому, хотя я не всегда знал, что буду работать в сфере технологий, думаю, моя карьера всегда вела меня к этому моменту.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Информирование и пропаганда, начиная со средних школ и колледжей, были бы отличным началом. Хотя это происходит все чаще и чаще, предстоит проделать работу, чтобы продемонстрировать, что карьера в сфере технологий может включать в себя множество ролей, независимо от того, являетесь ли вы техническим специалистом или нет.
Когда я начинал свою карьеру, я думал, что работать в сфере технологий — значит стать инженером-программистом; хотя для некоторых это абсолютно верно, в технологическом секторе существует очень много разных типов рабочих мест; они могут выглядеть как должности, связанные с технологиями, такие как разработка продуктов, анализ данных, веб-разработчик и техническая поддержка, а также могут выглядеть как управление проектами, подбор персонала и успех клиентов; пока я не начал работать в этой области, я думал, что, если я не буду супертехнарией, в технологической индустрии для меня не будет места, что совершенно не так.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Я задаю МНОГО вопросов. Каждый раз, когда я чего-то не знаю или не понимаю, я прошу разъяснений, иногда на месте, иногда позже. Поначалу это было нервно, так как не хотелось показаться молодым и необразованным, но потом я понял, что я ну молодой и необразованный, и это было нормально. Чем больше вопросов я задавал, тем больше понимал, что людям на самом деле нравится делиться знаниями и рассказывать о своей работе, и они больше интересовались этим, чем замечали, что я еще не знал этой информации.
Ресурс, который оказался полезным для изучения тем в технологической отрасли, — это LinkedIn Learning, и, конечно же, я слышу в Google термины, которых я не знаю, например «что такое кабели Cat6?» и «Что такое инфраструктура темного волокна?».
Что касается построения систем поддержки – я рекомендую как можно больше работать в сети; нет лучшего ресурса, чем кто-то в той области, в которой вы хотите работать, у которого есть опыт и который готов поделиться – что, по моему опыту, часто бывает с людьми. Я часто спрашиваю людей, которых встречаю, могу ли я узнать их мнение (часто за чашкой кофе!) об их работе и карьерном пути – люди почти всегда говорят «да», рассказывая о своем опыте.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
В индустрии технологий так много аспектов, поэтому не увязайте, пытаясь вписаться в определенные рамки или тип роли — иногда вам даже придется придумать свои собственные роли! Многие навыки из других отраслей переходят в сферу технологий, поэтому вам даже не обязательно начинать с технологий; сосредоточьтесь на том, что вас интересует, и вы найдете то, что вам подходит. И задавайте много вопросов!
Шанталь Абади, менеджер по функциональной интеграции OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Случайно! В июле 2000 года, когда я работал в Лондоне, я побывал в 30-м клубе.th вечеринка по случаю дня рождения друга из бизнес-школы, который работал в Gemplus недалеко от Марселя. Он предложил мне работу, поскольку в то время они активно набирали сотрудников. Я думал, что останусь в этой компании максимум на 3-4 года, но завершил карьеру там через 18 лет! Фактически, я вырос вместе с компанией и телекоммуникационной отраслью. За 7 лет у меня было 18 разных ролей!
Технология так сильно развивается, что было интересно видеть эволюцию и появление такого количества новых технологий (3G, 4G, 5G, бесконтактные и цифровые платежи, смартфоны, планшеты, дроны, 3D-печать, AR/VR, биометрия с лицевыми данными). распознавание, отпечаток пальца, цифровое удостоверение личности, подключенные автомобили и т. д.) – работая с людьми в Кремниевой долине или в Азии, у вас возникало ощущение, что вы пишете и живете историей, и в то же время получаете возможность привнести новые полезные вещи на все континенты. и нуждающиеся люди – пока я работал в развивающихся рынках, мы разработали так много приложений, которые помогали людям связываться со своей семьей, отправлять деньги тем, кто остался в других странах (например, няни в Сингапуре отправляли деньги своим семьям во Вьетнам или на Филиппины). ), загляните на рыбный рынок со своей лодки, находясь в море в Дакаре в режиме реального времени… это было фантастическое путешествие!
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Не буду врать: иногда было сложно быть единственной женщиной в команде или на встречах с клиентами, а также быть единственной без инженерного образования (у меня есть экономическое образование) – но если много работать, то поймешь интерес и возможности многочисленны.
В течение многих лет я участвовала в инициативе нашей ассоциации «Gemalto Connected Women»: собиралась встречаться с девочками из старших классов (15–17 лет), чтобы повысить осведомленность и показать им возможности работы в сфере технологий. Несколько ассоциаций также работают над различными проектами, и в последние годы я наблюдаю прогресс.
И этой отрасли определенно нужны женщины, чтобы иметь более широкую перспективу. Например, самая большая шутка после Mobile World Congress в Барселоне в 2015 году была про Samsung. Они выпустили свои первые красивые часы с подключением, но модель для женщин была настолько большой, что ни одна женщина не могла носить ее на запястье. Поэтому мы все смеялись, что если бы у них в команде была хоть одна женщина, она бы это заметила и подняла вопрос! Женщины составляют 50% рынка, поэтому они должны принять участие в создании предложения!
Формирование будущего с помощью технологий важно как с точки зрения техники, так и с точки зрения использования и этики. Мы увидели это по растущему влиянию Интернета и других технологий на нашу цивилизацию за последние 30 лет. И нам, и мужчинам, и женщинам, необходимо объединить все таланты, чтобы построить лучший мир (это моя идеалистическая сторона, которую я никогда не терял 😊).
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Это было по пути…
С технической точки зрения я часами разговаривал со своими коллегами-инженерами, чтобы понять, как все работает, каждый раз, когда появлялась новая технология, а также читал официальные документы. Я также принял тот факт, что никогда не смогу объяснить своим клиентам технические вещи так, как это сделал бы эксперт. Поэтому моей целью всегда было понять достаточно, чтобы провести коммерческое предложение и привлечь эксперта!
С точки зрения отрасли/рынка, я читал множество специализированных публикаций, чтобы быть в курсе событий мобильной индустрии и бытовой электроники… в нашей команде мы делились ссылками на интересные новости каждый раз, когда находили что-то актуальное. и у нас была специальная команда, которая отвечала за рынок и конкуренцию всей компании и предоставляла нам необходимую информацию. Встреча с клиентами, потенциальными, партнерами или потенциальными партнерами во время выставок (MWC, CES в Лас-Вегасе и т. д.), а также при посещении их страны, помогает вам многому научиться, лучше понять их нужды и требования… И тогда у вас есть Чтобы соединить точки и понять, какую ценность ваша компания может принести такому клиенту или такому рынку, будьте внимательны к возможностям для бизнеса.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Иди и доберись туда! Множество возможностей и захватывающих задач! Небо - это предел 😊
Что касается учебы, степень инженера в сочетании со степенью в области бизнеса может очень помочь, но решающее значение имеет ваше мышление: будьте открытыми и любопытными, не бойтесь вводить новшества, верьте в свои идеи и боритесь за них!
Янайна Герде, специалист по САПР OnePlan
Можете ли вы рассказать нам о своем пути к тому, чтобы стать женщиной в сфере технологий? Что вдохновило вас пойти по этому карьерному пути?
Еще со времен колледжа меня всегда восхищали технологии и то, как они могут изменить нашу жизнь. Как архитектор, я всегда был склонен к использованию новых технологий проектирования и программного обеспечения, которые могли бы облегчить процесс проектирования. За свою карьеру я познакомился со многими техническими функциями, поддерживающими дизайн, и мне захотелось узнать о них больше.
Как вы думаете, что можно сделать, чтобы побудить больше женщин делать карьеру в сфере технологий и создать более инклюзивную индустрию?
Я считаю, что знакомство женщин с технологиями и тем, что они могут предложить, — это только начало. Чем больше людей знакомятся с чем-то, тем больше им это будет интересно. Я думаю, женщины не рассматривают эту карьеру, потому что ничего о ней не знают.
Как вам удалось расширить свои навыки и знания в области технологий? Какие ресурсы или системы поддержки оказались для вас полезными?
Я любопытный человек, поэтому каждый раз, когда меня знакомили с новой функцией или программным обеспечением, я больше узнавал о ней, существуют ли какие-либо курсы для освоения этой технологии и как это может быть полезно для моей карьеры.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, которые заинтересованы в карьере в сфере технологий?
Полюбопытствовать! Постоянное информирование о новых технологиях дизайна побудило меня искать их глубже и искать подходящие курсы, которые могли бы привести меня туда, куда я хотел. Карьера в сфере технологий не имеет ничего общего с тем, чтобы быть мужчиной или женщиной, она связана с любопытством и поиском различных способов решения проблемы.
Мы хотим выразить огромную благодарность удивительным женщинам из OnePlan и все женщины в сфере технологий. Ваш упорный труд, преданность своему делу и уникальные взгляды меняют игру и вдохновляют всех нас. Мы благодарны за ваш вклад в технологическую индустрию и за положительное влияние, которое вы оказываете.
Это только начало нашей серии, посвященной женщинам в OnePlan. В следующих постах мы продолжим делиться историями женщин, работающих на разных должностях в компании. OnePlanот разработчиков и дизайнеров до маркетологов и менеджеров. Мы надеемся дать представление о разнообразном опыте и перспективах нашей команды и отметить уникальные таланты и достижения каждой женщины. Мы рады поделиться этими историями с вами и продолжать поддерживать и расширять возможности женщин в сфере технологий. Следите за следующей частью нашей серии!
