Orientação para Eventos Internacionais
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Uma lei para consolidar e alterar a lei relativa ao uso indevido de drogas e para fazer disposições adicionais para a prevenção do uso indevido de drogas e para outros fins
Uma lei para consolidar e alterar a lei relativa ao uso indevido de drogas e para fazer disposições adicionais para a prevenção do uso indevido de drogas.
Uma lei que proíbe a venda, fornecimento e posse de drogas de dependência e substâncias proibidas, e para fins relacionados
Uma lei que proíbe a venda, fornecimento e posse de drogas de dependência e substâncias proibidas, e para fins relacionados
Uma lei sobre emergências e incidentes de incêndio e ambulância e para outros fins
Os desastres naturais podem acontecer muito rapidamente. Isto pode tornar perigoso permanecer em sua casa e você pode precisar sair rapidamente (evacuar).
Ter um plano significa que todos na sua casa sabem o que fazer em caso de emergência. Ao fazer um plano, você pode incluir seus vizinhos ou amigos. Pessoas que você conhece que são idosas ou têm necessidades especiais podem precisar de sua ajuda.
Se precisar de ajuda para fazer um plano de emergência, peça ajuda a um amigo ou vizinho.
Os objetivos desta Lei são—
(a) alterar a Lei de Gestão de Emergências de 1986— (i)
estabelecer o cargo de Comissário dos Serviços de Emergência; e (ii) prever que o Comissário dos Serviços de Emergência seja a pessoa responsável pela preparação e monitorização de normas para organizações de serviços de emergência;
(b) fazer outras pequenas alterações à Lei de Gestão de Emergências de 1986;
(c) fazer alterações consequentes à Lei da Autoridade de Incêndios do País de 1958, à Lei dos Bombeiros Metropolitanos de 1958 e à Lei do Serviço de Emergência do Estado de Victoria de 1987.
Uma lei para estabelecer estratégias e sistemas para a gestão de emergências no Estado; e para outros fins.
Uma lei para fornecer a organização rápida e coordenada de
gestão de emergências no Estado e para fins relacionados.
Uma lei para prever a proteção da vida, da propriedade e do meio ambiente em caso de emergência, para estabelecer acordos de gestão de emergência, para fornecer certas operações de resgate e recuperação, para revogar a Lei de Serviços de Emergência de 1976, para rescindir consequentemente certas regras legais , para alterar consequentemente certas Leis e para fins relacionados
Esta Lei visa proteger a vida, a propriedade e o meio ambiente durante uma emergência, estabelecendo mecanismos de gestão de emergência e prevendo operações de resgate e recuperação. A Lei de Serviços de Emergência de 1976 é revogada e certas regras e leis legais são consequentemente alteradas ou rescindidas. A lei tem outros propósitos relacionados.
O objetivo desta Lei é: (a) estabelecer novos acordos de governança para gestão de emergências em Victoria; e (b) revogar o Comissário dos Bombeiros
Lei de 2010; e (c) alterar consequentemente a legislação de gestão de emergências e algumas outras leis.
O objectivo desta Lei é estabelecer novos mecanismos de governação para a gestão de emergências em Victoria. Pretende também revogar a Lei do Comissário dos Serviços de Bombeiros de 2010 e fazer alterações consequentes à legislação de gestão de emergências e a algumas outras leis.
O manual descreve as funções e responsabilidades de gestão de emergências de todos os níveis de governo, organizações não governamentais (ONG), empresas, comunidades e indivíduos. São discutidas disposições e responsabilidades para a abordagem abrangente à gestão de emergências – prevenção, preparação, resposta e recuperação (PPRR).
Esses regulamentos podem ser citados como Regulamentos de Gestão de Emergências de 2009.
Um documento que contém informações sobre áreas específicas de problemas de eventos com multidões. Os problemas anteriores incluem problemas com layouts físicos, organização, fluxo e segurança pública.
As melhores práticas de Edmonton e Calgary foram combinadas com departamentos governamentais federais e provinciais para criar este guia. Ele foi criado para ser usado por qualquer comunidade que esteja desenvolvendo seu evento de Resposta a Emergências.
Este documento apresenta as conclusões de uma avaliação de risco de emergência em nível estadual realizada em Victoria, Austrália. Inclui informações sobre vários riscos significativos relacionados com emergências e compara o nível de risco entre diferentes categorias.
Este documento relata os resultados de uma recente avaliação de risco de emergência em nível estadual realizada em Victoria. Ele contém informações
sobre uma série de riscos importantes relacionados a emergências e uma comparação
Uma lei relativa à responsabilidade dos funcionários em relação aos atos ilícitos cometidos por eles; e revogar a Lei de Responsabilidade do Empregado (Indenização do Empregador) de 1982.
Uma lei relativa à responsabilidade dos funcionários em relação aos atos ilícitos cometidos por eles; e revogar a Lei de Responsabilidade do Empregado (Indenização do Empregador) de 1982.
A Lei de Responsabilidade Civil (Seguro Obrigatório) de 1969 garante que você tenha um nível mínimo de cobertura de seguro contra sinistros. Ele permite que você cubra o custo de indenização por lesões ou doenças de seus funcionários dentro ou fora do local.
Uma lei que prevê a regulamentação da indústria do entretenimento; e para outros fins.
Uma lei que prevê a regulamentação da indústria do entretenimento; e para outros fins.
O objectivo desta Lei é alterar a Lei da Igualdade de Oportunidades de 1995 para proibir a discriminação com base na identidade de género ou na orientação sexual.
Uma lei para alterar a Lei da Igualdade de Oportunidades de 1995 para proibir a discriminação com base na identidade de género ou orientação sexual.
Os objetivos da Lei são:
a) eliminar, na medida do possível, a discriminação contra pessoas em razão do sexo, estado civil, gravidez, responsabilidade familiar ou situação familiar, raça, convicção religiosa ou política, deficiência, idade ou história de género nas áreas de trabalho, alojamento, educação, fornecimento de bens, instalações e serviços e atividades de clubes;
b) eliminar, na medida do possível, o assédio sexual e o assédio racial no local de trabalho e nas instituições de ensino e o assédio sexual e o assédio racial relacionados com o alojamento;
c) promover o reconhecimento e a aceitação na comunidade da igualdade entre homens e mulheres; e
d) promover o reconhecimento e a aceitação junto da comunidade da igualdade das pessoas de todas as raças, independentemente das suas convicções religiosas ou políticas, das suas deficiências ou idades.
Os objectivos desta Lei são eliminar a discriminação com base em vários motivos, tais como sexo, estado civil, gravidez, responsabilidade familiar, situação familiar, raça, convicção religiosa ou política, deficiência, idade ou história de género em diversas áreas. Visa também eliminar o assédio sexual e racial no local de trabalho, nas instituições educativas e em ambientes relacionados com o alojamento. A Lei pretende promover o reconhecimento e a aceitação da igualdade entre homens e mulheres e entre indivíduos de todas as raças, independentemente das suas convicções religiosas ou políticas, deficiências ou idades.
Os principais objectivos desta Lei são: (a) reeditar e ampliar a lei relativa à igualdade de oportunidades e protecção contra a discriminação, o assédio sexual e a vitimização; e
(b) alterar a Lei de Tolerância Racial e Religiosa de 2001 em relação à resolução de disputas; e
(c) fazer alterações consequentes à Lei de Tolerância Racial e Religiosa de 2001, à Lei do Tribunal Civil e Administrativo de Victoria de 1998 e outras leis.
