Ao celebrarmos o Mês da História da Mulher, OnePlan tem o orgulho de destacar as mulheres excepcionais que trabalham para nossa empresa de software de planejamento e mapeamento de eventos. As mulheres no setor da tecnologia têm sido sub-representadas há muito tempo, mas estes indivíduos talentosos e inspiradores estão a quebrar barreiras e a abrir caminho para as gerações futuras. Na segunda parte desta série de postagens no blog, estamos entusiasmados em compartilhar as histórias dessas mulheres notáveis, suas experiências na indústria de tecnologia e as perspectivas únicas que elas trazem para nossa equipe – bem como dar conselhos a uma futura geração de mulheres trabalhando em tecnologia.
Heather Bray, gerente sênior de sucesso do cliente e especialista em produtos da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Trabalho em eventos ao vivo há muito tempo e, como um solucionador de problemas natural, fazia sentido que a tecnologia fosse o espaço de carreira ideal para mim. Da emissão de ingressos às operações, trabalhar com tecnologia no espaço de eventos ao vivo me capacitou a melhorar o planejamento de eventos ao vivo. As mulheres mais brilhantes que conheço também trabalham nesta área, o que me inspirou a seguir carreira em tecnologia.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Criar uma indústria mais inclusiva significa destacar a representação das mulheres neste espaço! Ter mulheres de todos os estágios de carreira incorporadas à sua organização sinaliza para a indústria que há espaço para todos e, mais importante, espaço para crescer. Escolhi ser mentora de outras mulheres na área de tecnologia, bem como ser orientada por mulheres, apoiando-se mutuamente ao longo do caminho.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Conforme mencionado anteriormente, meus relacionamentos com outras mulheres da área de tecnologia têm muito valor para mim. Aprendo com meus colegas e mentores e optei por ser ativo em muitas comunidades centradas em tecnologia. Procure grupos profissionais que se reunam regularmente e envolva-se em iniciativas e cursos que apresentem líderes tecnológicos apaixonados na sua disciplina. Inicie um grupo de recursos de funcionários em sua empresa. Reúna-se para um clube do livro com foco em tecnologia! Existem muitas maneiras de reunir e compartilhar suas paixões.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Meu conselho é aproveitar o que o torna único e seguir em frente! Perfis pré-fabricados para carreiras não são mais relevantes – se isso desperta seu cérebro e o impulsiona diariamente, siga esse caminho. Encontre um ou dois mentores e reúna-se com eles regularmente. Participe e compartilhe suas ideias. Não seja tímido. O espaço precisa de você!
Manon Thonneau-Zurano, modeladora 3D do Venue Twin
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Claramente vem do meu pai, que era um entusiasta de computadores e criou sua própria empresa de conserto de computadores. Ele me ensinou muitas coisas sobre isso e um pouco de tecnologia. O fato de eu ser uma garotinha não fez diferença na forma como ele me educou.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Acho que a escola deveria tornar tudo neutro e não baseado no gênero. Talvez ter algumas aulas sobre o uso de parafusos, fazer pequenos estágios em indústrias robóticas/médicas/laboratórios de pesquisa ou até mesmo em estúdios de videogame. Só para ter uma primeira visão de como funciona.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Além de aprender com meu pai, aprendi com muitos erros! Vi tutoriais, aprendi com meus amigos que também amam tecnologia, estudei 3 anos nessa área também.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Não se assuste com o fato de haver menos mulheres nessa área, não importa. É interessante e fascinante. Converse com pessoas de diversas áreas de atuação para ver como é o dia a dia delas e saber o que pode fazer você se apaixonar.
Anastasiia Mykhaliuk, proprietária de produto da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Iniciei minha carreira no digital, onde passei por um longo caminho de diferentes atividades de marketing aplicadas a diversos produtos. Então a certa altura percebi que ficaria feliz em estar do outro lado, pois estou mais interessado nos produtos em si. Nesse ponto, comecei a passar para gerenciamento/propriedade de produtos.
Na verdade, gosto de como esse caminho se desenvolveu para mim porque, para ter sucesso em funções relacionadas a produtos, cada experiência adicional é benéfica, seja marketing, análise, gerenciamento de projetos ou qualquer outra coisa.
O mundo das tecnologias é inspirador por si só e abre oportunidades ilimitadas para todos. Grande empresa com processos estabelecidos ou startup em crescimento onde você pode influenciar a tomada de decisões, produto ou terceirização, escritório ou remoto, de VR ou fintech a plataformas SaaS ou aplicativos de entrega de comida – isso pode ser praticamente tudo.
Você sempre pode encontrar uma função interessante que se adapte não apenas à carreira desejada, mas também ao seu tipo de personalidade, motivações e hábitos.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Só não posso dizer que vejo algum obstáculo.
Por exemplo, a maioria dos desenvolvedores de software são homens, isso é verdade – mas há alguma razão para não se tornar um, se quiser? Mesmo que você ainda se considere uma “mulher que quer seguir um não feminino carreira'… isso deveria parar você? e porque?
Não limite sua imaginação. Seu mundo começa em você e todos os estereótipos do seu mundo também partem de você. Seja engenheira, seja dona de casa, seja piloto. Seja quem você quiser, quebre as regras – ou siga as regras (se você encontrar alguma). Ambas as formas são igualmente “certas”, desde que você pense assim.
Os estereótipos começam com um pensamento coletivo, mas se desenvolvem na mente de cada pessoa individualmente. A melhor coisa que podemos fazer é simplesmente não segui-los e então – encorajar as pessoas ao redor a fazê-lo. Qualquer forma de, de alguma forma, “remover o preconceito da indústria” parece-me artificial, mas podemos avançar naturalmente nessa direcção, começando por nós próprios.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Aprendi muito com os cursos online que fiz. Vejo como uma forma rápida e fácil de começar – não é preciso adicionar na lista de desejos, procurar cursos especiais, esperar o início do semestre, etc.
Se você puder aprender desta forma (menos interativo e exigindo mais perseverança) – pode ser um ponto de entrada bastante fácil para muitas coisas.
Vá ao Coursera ou Udemy, escolha um tema que seja interessante para você, compre um curso por cerca de US$ 30-50, gaste uma hora nele e veja como poderia ser mais interessante do que sua série noturna.
Ao mesmo tempo, conhecimentos e habilidades “profundos” só vêm com experiência prática. E aqui, a melhor coisa que você pode fazer por si mesmo é encontrar um emprego que lhe abra oportunidades de aprendizado e crescimento.
Que conselho você daria a uma jovem interessada em seguir carreira em tecnologia?
Se você quiser tentar – apenas tente!
(conselhos que poderiam ser dados a qualquer pessoa interessada em qualquer carreira, na verdade)
Mas, falando sério… a tecnologia está em tudo e em todo lugar.
Você quer construir produtos tecnológicos? Ou para desenvolver estratégias de monetização? Ou para ajudar as pessoas a atingirem o seu potencial? Ou para analisar o desempenho e ajudar os produtos a crescer?
E não importa quão “feminina” ou “masculina” pareça a sua lista de interesses – seja desporto ou ciência, psicologia ou viagens, investimentos ou compras – tudo é digitalizado.
Então, poderíamos imaginar o ambiente abrindo mais oportunidades para… você? 🙂
Sandra Weiland, vice-presidente de sucesso do cliente da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Sempre quis me tornar um gerente de eventos. Com meus estudos em gestão de eventos e turismo, lembro-me de dar um passeio por Berlim conhecendo meu bairro e empresas próximas antes de terminar o último semestre. Booking.com abriu recentemente um escritório na esquina onde eu morava e eu sabia disso por usá-lo ocasionalmente. Foi o reconhecimento da marca e a experiência do usuário que me levaram para a empresa. Três anos depois, fui convidado a ingressar na indústria de eventos com uma start-up de tecnologia recém-inaugurada para venda de ingressos online. Foi a minha paixão por eventos em geral, discotecas em Berlim, eventos ao ar livre e festivais por toda a Alemanha que me trouxeram.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Esta é uma ótima pergunta. Para ir ao fundo, gostaria de entender e saber primeiro por que as mulheres se sentem desanimadas em seguir uma carreira em tecnologia hoje em dia.
Nos últimos anos, antes do Corona, tive o prazer de participar e me inspirar no evento chamado Female Future Force Day em Berlim, organizado por EDIÇÃO F. Tive o prazer de participar uma vez, com alguns workshops, painéis e empresas fantásticos a apresentarem-se e a criarem consciência para uma indústria mais inclusiva, permitindo que as mulheres falassem diretamente com as mulheres no terreno. Acredito que precisamos de mais desses grandes formatos e pessoas que fazem acontecer o compartilhamento de conhecimento, o envolvimento e a conexão em um nível tão elevado no futuro.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Hoje em dia acho muito mais fácil aprender e desenvolver. Adoro ler e conversar! Ler jornais, livros, newsletters e blogs, assistir a documentação da Netflix e ouvir podcasts, mas também conectar-me com outros especialistas do setor faz a diferença no meu caminho de aprendizagem. Cabe a cada um de nós possuí-lo e inspirar-nos todos os dias para o crescimento pessoal.
Muito do meu conhecimento também adquiri ouvindo e conversando com clientes e especialistas do setor em eventos. Com quaisquer novos produtos e serviços que estou apresentando, tento pensar em como eles podem me ajudar em minha função e empresa atuais a buscar o sucesso.
No ano passado, fui apresentado a uma senhora fantástica que chefiava o sucesso do cliente em uma empresa de segurança online. Ao conversar com ela, percebi que estamos enfrentando os mesmos desafios e histórias de sucesso e decidi lançar um catch-up mensal, falando sobre processos de Customer Success, tendências e tudo o que temos em mente sobre Customer Success. É ótimo trocar ideias, conhecimentos e fazer brainstorming ainda mais.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Como em qualquer carreira, é você quem a dirige. Se você está no estágio inicial, vindo da universidade, sugiro entrar em contato com especialistas do setor. Visite eventos e comece a fazer networking. Não é apenas valioso para você entender melhor sua paixão e interesse, mas também saber quais negócios, setores e oportunidades de emprego existem. A indústria de tecnologia está crescendo rapidamente e as tendências estão mudando rapidamente.
O mesmo vale para qualquer mulher que trabalha em tecnologia. Conectar-se e interagir com outras pessoas através de eventos, comunidades, newsletters e plataformas sociais faz a diferença para ser visto e valorizado.
Queremos dar um grande agradecimento às mulheres incríveis da OnePlan e todas as mulheres da tecnologia. Seu trabalho árduo, dedicação e perspectivas únicas estão mudando o jogo e inspirando a todos nós. Somos gratos por suas contribuições para a indústria de tecnologia e pelo impacto positivo que você está causando.
