Ao comemorarmos o Dia Internacional da Mulher, OnePlan tem o orgulho de destacar as mulheres excepcionais que trabalham para nossa empresa de software de planejamento e mapeamento de eventos. As mulheres no setor da tecnologia têm sido sub-representadas há muito tempo, mas estes indivíduos talentosos e inspiradores estão a quebrar barreiras e a abrir caminho para as gerações futuras. Na primeira parte desta série de postagens no blog, estamos entusiasmados em compartilhar as histórias dessas mulheres notáveis, suas experiências na indústria de tecnologia e as perspectivas únicas que elas trazem para nossa equipe – bem como dar conselhos a uma futura geração de mulheres trabalhando em tecnologia.
Heather Bray, gerente sênior de sucesso do cliente e especialista em produtos da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Trabalho em eventos ao vivo há muito tempo e, como um solucionador de problemas natural, fazia sentido que a tecnologia fosse o espaço de carreira ideal para mim. Da emissão de ingressos às operações, trabalhar com tecnologia no espaço de eventos ao vivo me capacitou a melhorar o planejamento de eventos ao vivo. As mulheres mais brilhantes que conheço também trabalham nesta área, o que me inspirou a seguir carreira em tecnologia.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Criar uma indústria mais inclusiva significa destacar a representação das mulheres neste espaço! Ter mulheres de todos os estágios de carreira incorporadas à sua organização sinaliza para a indústria que há espaço para todos e, mais importante, espaço para crescer. Escolhi ser mentora de outras mulheres na área de tecnologia, bem como ser orientada por mulheres, apoiando-se mutuamente ao longo do caminho.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Conforme mencionado anteriormente, meus relacionamentos com outras mulheres da área de tecnologia têm muito valor para mim. Aprendo com meus colegas e mentores e optei por ser ativo em muitas comunidades centradas em tecnologia. Procure grupos profissionais que se reunam regularmente e envolva-se em iniciativas e cursos que apresentem líderes tecnológicos apaixonados na sua disciplina. Inicie um grupo de recursos de funcionários em sua empresa. Reúna-se para um clube do livro com foco em tecnologia! Existem muitas maneiras de reunir e compartilhar suas paixões.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Meu conselho é aproveitar o que o torna único e seguir em frente! Perfis pré-fabricados para carreiras não são mais relevantes – se isso desperta seu cérebro e o impulsiona diariamente, siga esse caminho. Encontre um ou dois mentores e reúna-se com eles regularmente. Participe e compartilhe suas ideias. Não seja tímido. O espaço precisa de você!
Manon Thonneau-Zurano, modeladora 3D do Venue Twin
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Claramente vem do meu pai, que era um entusiasta de computadores e criou sua própria empresa de conserto de computadores. Ele me ensinou muitas coisas sobre isso e um pouco de tecnologia. O fato de eu ser uma garotinha não fez diferença na forma como ele me educou.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Acho que a escola deveria tornar tudo neutro e não baseado no gênero. Talvez ter algumas aulas sobre o uso de parafusos, fazer pequenos estágios em indústrias robóticas/médicas/laboratórios de pesquisa ou até mesmo em estúdios de videogame. Só para ter uma primeira visão de como funciona.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Além de aprender com meu pai, aprendi com muitos erros! Vi tutoriais, aprendi com meus amigos que também amam tecnologia, estudei 3 anos nessa área também.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Não se assuste com o fato de haver menos mulheres nessa área, não importa. É interessante e fascinante. Converse com pessoas de diversas áreas de atuação para ver como é o dia a dia delas e saber o que pode fazer você se apaixonar.
Nim Wichienkuer, gerente sênior de produtos da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Já trabalhei em gerenciamento de produtos para FMCG antes, e o ritmo em que os produtos físicos são produzidos é muito mais lento, então eu queria trabalhar em algo mais rápido, onde as percepções do usuário fossem analisadas e as melhorias fossem feitas em questão de dias, em vez de do que meses ou anos. Para mim, essa é a parte mais gratificante de trabalhar com tecnologia.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Um programa de mentoria para preparar a próxima geração de líderes tecnológicos wo(men) será muito benéfico.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Ouço muitos podcasts e leio artigos online para me manter atualizado. Também participo de eventos de encontro de tecnologia.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Eu recomendo conversar com o maior número de pessoas possível sobre a carreira que você está interessado em seguir. Encontre alguém que você admira ou alguém com a carreira que você gostaria de seguir e convide-o para um café. Eu costumava ter muito medo de fazer isso, mas você ficaria surpreso com o quanto as pessoas são prestativas e o quanto você poderá aprender com apenas uma conversa com alguém do setor. Sua taxa de sucesso pode não ser alta, mas aquela conversa que você tem pode mudar sua vida.
Anastasiia Mykhaliuk, proprietária de produto da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Iniciei minha carreira no digital, onde passei por um longo caminho de diferentes atividades de marketing aplicadas a diversos produtos. Então a certa altura percebi que ficaria feliz em estar do outro lado, pois estou mais interessado nos produtos em si. Nesse ponto, comecei a passar para gerenciamento/propriedade de produtos.
Na verdade, gosto de como esse caminho se desenvolveu para mim porque, para ter sucesso em funções relacionadas a produtos, cada experiência adicional é benéfica, seja marketing, análise, gerenciamento de projetos ou qualquer outra coisa.
O mundo das tecnologias é inspirador por si só e abre oportunidades ilimitadas para todos. Grande empresa com processos estabelecidos ou startup em crescimento onde você pode influenciar a tomada de decisões, produto ou terceirização, escritório ou remoto, de VR ou fintech a plataformas SaaS ou aplicativos de entrega de comida – isso pode ser praticamente tudo.
Você sempre pode encontrar uma função interessante que se adapte não apenas à carreira desejada, mas também ao seu tipo de personalidade, motivações e hábitos.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Só não posso dizer que vejo algum obstáculo.
Por exemplo, a maioria dos desenvolvedores de software são homens, isso é verdade – mas há alguma razão para não se tornar um, se quiser? Mesmo que você ainda se considere uma “mulher que quer seguir um não feminino carreira'… isso deveria parar você? e porque?
Não limite sua imaginação. Seu mundo começa em você e todos os estereótipos do seu mundo também partem de você. Seja engenheira, seja dona de casa, seja piloto. Seja quem você quiser, quebre as regras – ou siga as regras (se você encontrar alguma). Ambas as formas são igualmente “certas”, desde que você pense assim.
Os estereótipos começam com um pensamento coletivo, mas se desenvolvem na mente de cada pessoa individualmente. A melhor coisa que podemos fazer é simplesmente não segui-los e então – encorajar as pessoas ao redor a fazê-lo. Qualquer forma de, de alguma forma, “remover o preconceito da indústria” parece-me artificial, mas podemos avançar naturalmente nessa direcção, começando por nós próprios.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Aprendi muito com os cursos online que fiz. Vejo como uma forma rápida e fácil de começar – não é preciso adicionar na lista de desejos, procurar cursos especiais, esperar o início do semestre, etc.
Se você puder aprender desta forma (menos interativo e exigindo mais perseverança) – pode ser um ponto de entrada bastante fácil para muitas coisas.
Vá ao Coursera ou Udemy, escolha um tema que seja interessante para você, compre um curso por cerca de US$ 30-50, gaste uma hora nele e veja como poderia ser mais interessante do que sua série noturna.
Ao mesmo tempo, conhecimentos e habilidades “profundos” só vêm com experiência prática. E aqui, a melhor coisa que você pode fazer por si mesmo é encontrar um emprego que lhe abra oportunidades de aprendizado e crescimento.
Que conselho você daria a uma jovem interessada em seguir carreira em tecnologia?
Se você quiser tentar – apenas tente!
(conselhos que poderiam ser dados a qualquer pessoa interessada em qualquer carreira, na verdade)
Mas, falando sério… a tecnologia está em tudo e em todo lugar.
Você quer construir produtos tecnológicos? Ou para desenvolver estratégias de monetização? Ou para ajudar as pessoas a atingirem o seu potencial? Ou para analisar o desempenho e ajudar os produtos a crescer?
E não importa quão “feminina” ou “masculina” pareça a sua lista de interesses – seja desporto ou ciência, psicologia ou viagens, investimentos ou compras – tudo é digitalizado.
Então, poderíamos imaginar o ambiente abrindo mais oportunidades para… você? 🙂
Sandra Weiland, vice-presidente de sucesso do cliente da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Sempre quis me tornar um gerente de eventos. Com meus estudos em gestão de eventos e turismo, lembro-me de dar um passeio por Berlim conhecendo meu bairro e empresas próximas antes de terminar o último semestre. Booking.com abriu recentemente um escritório na esquina onde eu morava e eu sabia disso por usá-lo ocasionalmente. Foi o reconhecimento da marca e a experiência do usuário que me levaram para a empresa. Três anos depois, fui convidado a ingressar na indústria de eventos com uma start-up de tecnologia recém-inaugurada para venda de ingressos online. Foi a minha paixão por eventos em geral, discotecas em Berlim, eventos ao ar livre e festivais por toda a Alemanha que me trouxeram.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Esta é uma ótima pergunta. Para ir ao fundo, gostaria de entender e saber primeiro por que as mulheres se sentem desanimadas em seguir uma carreira em tecnologia hoje em dia.
Nos últimos anos, antes do Corona, tive o prazer de participar e me inspirar no evento chamado Female Future Force Day em Berlim, organizado por EDIÇÃO F. Tive o prazer de participar uma vez, com alguns workshops, painéis e empresas fantásticos a apresentarem-se e a criarem consciência para uma indústria mais inclusiva, permitindo que as mulheres falassem diretamente com as mulheres no terreno. Acredito que precisamos de mais desses grandes formatos e pessoas que fazem acontecer o compartilhamento de conhecimento, o envolvimento e a conexão em um nível tão elevado no futuro.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Hoje em dia acho muito mais fácil aprender e desenvolver. Adoro ler e conversar! Ler jornais, livros, newsletters e blogs, assistir a documentação da Netflix e ouvir podcasts, mas também conectar-me com outros especialistas do setor faz a diferença no meu caminho de aprendizagem. Cabe a cada um de nós possuí-lo e inspirar-nos todos os dias para o crescimento pessoal.
Muito do meu conhecimento também adquiri ouvindo e conversando com clientes e especialistas do setor em eventos. Com quaisquer novos produtos e serviços que estou apresentando, tento pensar em como eles podem me ajudar em minha função e empresa atuais a buscar o sucesso.
No ano passado, fui apresentado a uma senhora fantástica que chefiava o sucesso do cliente em uma empresa de segurança online. Ao conversar com ela, percebi que estamos enfrentando os mesmos desafios e histórias de sucesso e decidi lançar um catch-up mensal, falando sobre processos de Customer Success, tendências e tudo o que temos em mente sobre Customer Success. É ótimo trocar ideias, conhecimentos e fazer brainstorming ainda mais.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Como em qualquer carreira, é você quem a dirige. Se você está no estágio inicial, vindo da universidade, sugiro entrar em contato com especialistas do setor. Visite eventos e comece a fazer networking. Não é apenas valioso para você entender melhor sua paixão e interesse, mas também saber quais negócios, setores e oportunidades de emprego existem. A indústria de tecnologia está crescendo rapidamente e as tendências estão mudando rapidamente.
O mesmo vale para qualquer mulher que trabalha em tecnologia. Conectar-se e interagir com outras pessoas através de eventos, comunidades, newsletters e plataformas sociais faz a diferença para ser visto e valorizado.
Rachel Klasey, Diretora de Operações na América do Norte para OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Minha carreira tem sido principalmente em Operações e, ao longo dos anos, percebi o quanto Operações e Tecnologia andam de mãos dadas. Por isso comecei a fazer muitas perguntas sobre TI, sobre sistemas de tecnologia que vi surgir na minha organização, e tentei entender como tudo funciona junto. Para dar alguns exemplos tangíveis – isto começou como “como este cabo se conecta a este dispositivo para criar a capacidade de projetar uma tela de computador?” até quando a Microsoft lançou o Teams, “como isso se compara à forma como colaboramos agora e como é melhor e como realmente funciona?” para “o que é infraestrutura de fibra para um edifício e por que precisamos dela?”
Com o tempo, tive conhecimento suficiente de tecnologia para ser perigoso e fazer as perguntas certas, de modo que, quando descobri OnePlan, uma empresa que estava criando uma tecnologia que acredito que vai mudar a forma como as equipes de Operações trabalham, tive que ingressar. Então, embora eu nem sempre soubesse que trabalharia com tecnologia, acho que minha carreira sempre me levou a esse ponto.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
A conscientização e a promoção, começando nas escolas secundárias e faculdades, seriam um ótimo começo. Embora isso aconteça cada vez mais, há trabalho a ser feito para mostrar que uma carreira em tecnologia pode abranger muitas funções, seja você técnico ou não.
Quando comecei minha carreira, pensei que trabalhar com tecnologia significava me tornar engenheiro de software; embora isso seja absolutamente verdade para algumas pessoas, existem muitos tipos diferentes de empregos no setor de tecnologia; podem parecer funções específicas de tecnologia, como desenvolvimento de produtos, análise de dados, desenvolvedor web e suporte técnico, e também podem ser semelhantes a gerenciamento de projetos, recrutamento e sucesso do cliente; até começar a trabalhar na área, pensava que se não fosse supertécnico a indústria de tecnologia não teria espaço para mim, o que não é o caso.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Eu faço MUITAS perguntas. Sempre que não sei ou não entendo alguma coisa, peço esclarecimentos, às vezes na hora, às vezes mais tarde. No início foi estressante, pois não queria parecer jovem e sem instrução, mas depois percebi que estava bem, jovem e sem instrução, e estava tudo bem. Quanto mais perguntas eu fazia, mais percebia que as pessoas realmente gostam de compartilhar conhecimento e falar sobre seu trabalho, e elas estavam mais interessadas nisso do que perceberam que eu ainda não conhecia a informação.
Um recurso que tem sido útil para aprender sobre tópicos da indústria de tecnologia é o LinkedIn Learning e, claro, pesquisando no Google termos que ouço e não sei, como “o que é cabeamento Cat6?” e “o que é infraestrutura de fibra escura?”.
No que diz respeito à construção de sistemas de apoio – recomendo networking tanto quanto possível; não há melhor recurso do que alguém na área em que você deseja atuar, que tenha experiência e esteja disposto a compartilhar – o que, na minha experiência, as pessoas geralmente fazem. Costumo perguntar às pessoas que conheço se posso escolher o que pensam (muitas vezes durante o café!) Sobre seu trabalho e sua trajetória profissional – as pessoas quase sempre dirão sim ao falar sobre suas experiências.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Existem tantas facetas na indústria de tecnologia, então não fique atolado tentando se encaixar em uma determinada caixa ou tipo de função – às vezes você até consegue criar suas próprias funções! Muitas habilidades de outros setores são transferidas para a tecnologia, então você nem precisa começar na área; concentre-se no que lhe interessa e você encontrará a opção certa. E faça muitas perguntas!
Chantal Abadie, Gerente de Integração de Área Funcional da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Por acaso! Em julho de 2000, enquanto trabalhava em Londres, fui para o 30th festa de aniversário de um amigo da Business School que trabalhava para a Gemplus perto de Marselha. Ele me ofereceu um emprego porque eles estavam recrutando muito na época. Pensei em ficar nesta empresa por no máximo 3-4 anos e encerrei minha carreira lá depois de 18 anos! Na verdade, tenho crescido junto com a empresa e a indústria de telecomunicações. Tive 7 papéis diferentes em 18 anos!
A tecnologia tem evoluído muito, ver a evolução e o surgimento de tantas novas tecnologias tem sido emocionante (3G, 4G, 5G, pagamento digital e sem contato, smartphones, tablets, drones, impressão 3D, AR/VR, biometria com reconhecimento facial reconhecimento, impressão digital, identificação digital, carros conectados, etc.) – trabalhando com pessoas no Vale do Silício ou na Ásia, você teve a sensação de escrever e viver a história e, ao mesmo tempo, ter a oportunidade de trazer novas coisas úteis para todos os continentes e pessoas necessitadas – enquanto eu trabalhava para Mercados Emergentes, desenvolvemos muitos aplicativos que ajudavam as pessoas a se conectar com suas famílias, enviar dinheiro para aqueles que ficaram em outros países (por exemplo, babás em Cingapura enviando dinheiro para suas famílias no Vietnã ou nas Filipinas ), confira o mercado de peixe do seu barco enquanto estão no mar em tempo real em Dakar… esta foi uma viagem fantástica!
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Não vou mentir: às vezes tem sido difícil ser a única mulher na equipe, ou nas reuniões com clientes, e também ser a única sem formação em engenharia (tenho formação em administração) – mas se você trabalhar muito, entenda e não relutam em abordar questões complexas, o interesse é enorme e as oportunidades são inúmeras.
Participei de uma iniciativa com nossa associação “Gemalto Connected Women” por muitos anos: conhecer meninas em escolas de ensino médio (15 a 17 anos) para conscientizá-las e mostrar-lhes as oportunidades de trabalhar em tecnologia. Várias associações também trabalham em vários projetos e tenho visto a progressão nos últimos anos.
E esta indústria definitivamente precisa que as mulheres tenham uma perspectiva mais ampla. Por exemplo, a maior piada após o Mobile World Congress em Barcelona em 2015 foi sobre a Samsung. Eles lançaram seus primeiros lindos relógios conectados, mas o modelo feminino era tão grande que nenhuma mulher conseguia usá-lo no pulso. Portanto, todos nós rimos porque se eles tivessem pelo menos uma mulher em sua equipe, ela teria percebido isso e levantado a questão! As mulheres representam 50% do mercado, por isso devem participar na construção da oferta!
Moldar o futuro com tecnologia é importante tanto em termos técnicos, mas também através do uso e da ética. Vimos isso com o impacto crescente da Internet e de outras tecnologias nas nossas civilizações nos últimos 30 anos. E nós, homens e mulheres, precisamos trazer para a mesa todos os talentos para construir um mundo melhor (esse é o meu lado idealista que nunca perdi 😊).
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Foi ao longo do caminho…
Do ponto de vista técnico, passei horas conversando com meus colegas engenheiros para entender como as coisas funcionavam, sempre que surgia uma nova tecnologia, e também lendo white papers. Também aceitei o fato de que nunca seria capaz de explicar tecnicamente as coisas aos meus clientes da mesma forma que um especialista faria. Portanto, meu objetivo sempre foi entender o suficiente para fazer um discurso de vendas e trazer um especialista!
Do ponto de vista da indústria/mercado, eu costumava ler muitas publicações especializadas para me manter informado sobre a indústria Mobile e Consumer Electronics… em nossa equipe costumávamos compartilhar o link de uma notícia interessante sempre que encontrávamos algo relevante, e contamos com uma equipe dedicada responsável pela vigilância do mercado e da concorrência de toda a empresa, fornecendo-nos informações essenciais. Reunir-se com clientes, prospects, parceiros ou potenciais parceiros durante feiras (MWC, CES em Las Vegas, etc.) e também ao visitá-los em seu país, ajuda você a aprender muito, a entender melhor suas necessidades e exigências… E então você tem para ligar os pontos para entender qual valor sua empresa pode agregar a tal cliente ou a tal mercado, fique atento às oportunidades de negócios.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Vá e chegue lá! Muitas oportunidades e desafios emocionantes! O céu é o limite 😊
Em termos de estudos, uma licenciatura em engenharia aliada a uma licenciatura em gestão pode ajudar muito, mas é a sua mentalidade que faz a diferença: seja aberto e curioso, não tenha medo de inovar, acredite nas suas ideias e lute por elas!
Janaina Gerde, especialista em CAD da OnePlan
Você pode nos contar sobre sua jornada para se tornar uma mulher na área de tecnologia? O que o inspirou a seguir essa carreira?
Desde a faculdade sempre fui fascinado pela tecnologia e como ela pode mudar nossas vidas. Como arquiteto, sempre estive inclinado a buscar novas tecnologias e softwares de design que pudessem facilitar o processo de design. Durante minha carreira, fui apresentado a muitos desses recursos tecnológicos que dão suporte ao design e que me deixaram curioso para saber mais sobre eles.
O que você acha que poderia ser feito para incentivar mais mulheres a seguir carreiras em tecnologia e a criar uma indústria mais inclusiva?
Acredito que expor as mulheres à tecnologia e ao que ela pode oferecer é um começo. Quanto mais as pessoas estiverem expostas a algo, mais ficarão curiosas sobre isso. Acho que as mulheres não consideram essa carreira porque não sabem nada sobre ela.
Como você conseguiu aumentar suas habilidades e conhecimentos em tecnologia? Que recursos ou sistemas de apoio foram úteis para você?
Sou uma pessoa curiosa, então toda vez que fui apresentado a um novo recurso ou software, pesquisei mais sobre ele, se havia algum curso disponível para dominar essa tecnologia e como isso poderia ser útil para minha carreira.
Que conselho você daria às jovens interessadas em seguir carreira em tecnologia?
Ser curioso! Manter-me informado sobre as novas tecnologias de design me levou a procurá-las mais profundamente e a buscar cursos adequados que pudessem me levar aonde eu queria. Uma carreira em tecnologia não tem nada a ver com ser homem ou mulher, mas sim curiosidade e procurar diferentes formas de resolver um problema.
Queremos dar um grande agradecimento às mulheres incríveis da OnePlan e todas as mulheres da tecnologia. Seu trabalho árduo, dedicação e perspectivas únicas estão mudando o jogo e inspirando a todos nós. Somos gratos por suas contribuições para a indústria de tecnologia e pelo impacto positivo que você está causando.
Este é apenas o começo de nossa série que destaca as mulheres em OnePlan. Nas próximas postagens, continuaremos compartilhando histórias de mulheres que trabalham em diversas funções na OnePlan, de desenvolvedores e designers a profissionais de marketing e gerentes. Esperamos proporcionar um vislumbre das diversas experiências e perspectivas de nossa equipe e celebrar os talentos e conquistas únicos de cada mulher. Estamos entusiasmados em compartilhar essas histórias com você e em continuar a apoiar e capacitar as mulheres na tecnologia. Fique ligado no próximo capítulo da nossa série!
