Internasjonal begivenhetsveiledning
Søk i vår database med offisielle regler og veiledning for å finne informasjonen du trenger for å planlegge arrangementene dine.
En lov for å konsolidere og endre loven om misbruk av narkotika og for å gi ytterligere bestemmelser for forebygging av misbruk av narkotika og til andre formål
En lov for å konsolidere og endre loven om misbruk av narkotika og for å gi ytterligere bestemmelser for forebygging av misbruk av narkotika.
En lov for å forby salg, levering og besittelse av avhengighetsstoffer og forbudte stoffer, og for relaterte formål
En lov for å forby salg, levering og besittelse av avhengighetsstoffer og forbudte stoffer, og for relaterte formål
En lov om nødsituasjoner og brann- og ambulansehendelser, og til andre formål
Naturkatastrofer kan skje veldig raskt. Dette kan gjøre det farlig å oppholde seg i hjemmet ditt, og du må kanskje forlate raskt (evakuere).
Å ha en plan betyr at alle i husstanden din vet hva de skal gjøre i en nødssituasjon. Når du legger en plan, kan det være lurt å inkludere dine naboer eller venner. Folk du kjenner som er eldre eller har spesielle behov, kan trenge din hjelp.
Hvis du trenger hjelp til å lage en nødplan, spør en venn eller nabo om å hjelpe.
Formålet med denne loven er—
(a) å endre Emergency Management Act 1986— (i)
å etablere stillingen som nødhjelpskommissær; og (ii) å sørge for at nødhjelpskommissæren er den personen som er ansvarlig for utarbeidelse og overvåking av standarder for nødtjenesteorganisasjoner;
(b) å gjøre andre mindre endringer i Emergency Management Act 1986;
(c) å foreta konsekvensendringer i Country Fire Authority Act 1958, Metropolitan Fire Brigades Act 1958 og Victoria State Emergency Service Act 1987.
En lov for å etablere strategier og systemer for håndtering av nødsituasjoner i staten; og til andre formål.
En lov for å sørge for rask og koordinert organisering av
beredskapshåndtering i staten, og for relaterte formål.
En lov for å sørge for beskyttelse av liv, eiendom og miljø i tilfelle en nødsituasjon, for å etablere beredskapsordninger, for å sørge for visse rednings- og gjenfinningsoperasjoner, for å oppheve nødtjenesteloven 1976, for å følgelig oppheve visse lovbestemte regler , for å følgelig endre visse lover og for relaterte formål
Denne loven tar sikte på å beskytte liv, eiendom og miljø under en nødsituasjon ved å etablere beredskapsordninger og sørge for rednings- og gjenfinningsoperasjoner. Emergency Services Act 1976 oppheves og visse lovbestemte regler og lover blir følgelig endret eller opphevet. Loven har andre relaterte formål.
Formålet med denne loven er å— (a) etablere nye styringsordninger for krisehåndtering i Victoria; og (b) oppheve brannvesenets kommissær
Lov 2010; og (c) følgelig endre nødhåndteringslovgivningen og visse andre lover.
Formålet med denne loven er å etablere nye styringsordninger for beredskapsledelse i Victoria. Den tar også sikte på å oppheve Fire Services Commissioner Act 2010 og foreta følgeendringer i lovgivning om beredskapshåndtering og visse andre lover.
Håndboken beskriver beredskapshåndteringsrollene og -ansvaret til alle myndighetsnivåer, ikke-statlige organisasjoner (NGOer), bedrifter, lokalsamfunn og enkeltpersoner. Ordninger og ansvar for den helhetlige tilnærmingen til beredskapshåndtering – forebygging, beredskap, respons og utvinning (PPRR) diskuteres.
Disse forskriftene kan omtales som beredskapsforskriften 2009.
Et dokument som inneholder informasjon om spesifikke områder med problemer med massebegivenheter. Tidligere problemer inkluderer problemer med fysiske oppsett, organisering, flyt og offentlig sikkerhet.
De beste praksisene til Edmonton og Calgary ble kombinert med føderale og provinsielle myndigheter for å lage denne veiledningen. Den er laget for å brukes av ethvert samfunn som utvikler deres begivenhetsberedskap.
Dette dokumentet presenterer funnene fra en nødrisikovurdering på statlig nivå utført i Victoria, Australia. Den inneholder informasjon om ulike betydelige risikoer knyttet til nødsituasjoner og sammenligner risikonivået mellom ulike kategorier.
Dette dokumentet rapporterer resultatene av en nylig nødrisikovurdering på statlig nivå utført i Victoria. Den inneholder informasjon
om en rekke viktige nødrelaterte risikoer, og en sammenligning
En lov om ansattes ansvar i forhold til skader begått av dem; og å oppheve Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982.
En lov om ansattes ansvar i forhold til skader begått av dem; og å oppheve Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982.
Employers' Liability (Compulsory Insurance) Act 1969 sikrer at du har et minimumsnivå av forsikringsdekning mot krav. Det lar deg dekke kostnadene for kompensasjon for skader eller sykdommer til dine ansatte på eller utenfor stedet.
En lov for å sørge for regulering av underholdningsindustrien; og til andre formål.
En lov for å sørge for regulering av underholdningsindustrien; og til andre formål.
Formålet med denne loven er å endre Equal Opportunity Act 1995 for å forby diskriminering på grunnlag av kjønnsidentitet eller seksuell legning.
En lov for å endre Equal Opportunity Act 1995 for å forby diskriminering på grunnlag av kjønnsidentitet eller seksuell legning.
Lovens formål er:
a) å eliminere, så langt det er mulig, diskriminering av personer på grunn av kjønn, sivilstatus, graviditet, familieansvar eller familiestatus, rase, religiøs eller politisk overbevisning, svekkelse, alder eller kjønnshistorie på arbeidsområdene, overnatting, utdanning, levering av varer, fasiliteter og tjenester og aktiviteter i klubber;
b) å eliminere, så langt det er mulig, seksuell trakassering og rasemessig trakassering på arbeidsplassen, og i utdanningsinstitusjoner og seksuell trakassering og rasemessig trakassering knyttet til overnatting;
c) å fremme anerkjennelse og aksept i fellesskapet av likestilling mellom menn og kvinner; og
d) å fremme anerkjennelse og aksept hos fellesskapet av likestilling av personer av alle raser, uavhengig av deres religiøse eller politiske overbevisning, deres funksjonsnedsettelser eller alder.
Formålet med denne loven er å eliminere diskriminering basert på ulike grunner som kjønn, sivilstatus, graviditet, familieansvar, familiestatus, rase, religiøs eller politisk overbevisning, funksjonsnedsettelse, alder eller kjønnshistorie på ulike områder. Den har også som mål å eliminere seksuell og rasemessig trakassering på arbeidsplassen, utdanningsinstitusjoner og boligrelaterte omgivelser. Loven har til hensikt å fremme anerkjennelse og aksept av likestilling mellom menn og kvinner og mellom individer av alle raser, uavhengig av deres religiøse eller politiske overbevisning, funksjonsnedsettelser eller alder.
Hovedformålene med denne loven er— (a) å gjeninnføre og utvide loven om like muligheter og beskyttelse mot diskriminering, seksuell trakassering og utsatthet; og
(b) å endre Racial and Religious Tolerance Act 2001 i forhold til tvisteløsning; og
(c) å foreta konsekvensendringer i Racial and Religious Tolerance Act 2001, Victorian Civil and Administrative Tribunal Act 1998 og andre lover.
