Når vi feirer kvinnehistoriemåneden, OnePlan er stolt av å fremheve de fremragende kvinnene som jobber for vårt firma for eventplanlegging og kartlegging. Kvinner innen teknologi har lenge vært underrepresentert, men disse talentfulle og inspirerende personene bryter barrierer og baner vei for fremtidige generasjoner. I del to av denne blogginnleggsserien er vi glade for å dele historiene til disse bemerkelsesverdige kvinnene, deres erfaringer i teknologibransjen og de unike perspektivene de bringer til teamet vårt – samt gi råd til en fremtidig generasjon kvinner jobber innen tech.
Heather Bray, Senior Customer Success Manager og produktspesialist for OnePlan
Kan du fortelle oss om reisen din til å bli kvinne i teknologien? Hva inspirerte deg til å forfølge denne karriereveien?
Jeg har jobbet i live-arrangementer i lang tid, og som en naturlig problemløser var det fornuftig at teknologi ville være et ideelt karriereområde for meg. Fra billettsalg til drift, arbeid med teknologi i live-arrangementsområdet har gitt meg mulighet til å gjøre live-arrangementsplanlegging bedre. De mest briljante kvinnene jeg kjenner jobber også i dette området, noe som inspirerte meg til å satse på en karriere innen teknologi.
Hva tror du kan gjøres for å oppmuntre flere kvinner til å satse på karrierer innen teknologi og for å skape en mer inkluderende industri?
Å skape en mer inkluderende industri betyr å fremheve representasjon av kvinner i dette rommet! Å ha kvinner i alle karrierestadier innlemmet i organisasjonen din, signaliserer til bransjen at det er rom for alle, og enda viktigere, plass til å vokse. Jeg valgte å veilede andre kvinner i teknologiområdet samt bli veiledet av kvinner, og støtte hverandre underveis.
Hvordan har du vært i stand til å utvide dine ferdigheter og kunnskaper innen teknologi? Hvilke ressurser eller støttesystemer har vært nyttige for deg?
Som nevnt tidligere, har mine relasjoner med andre kvinner i teknologi så mye verdi for meg. Jeg lærer av mine jevnaldrende og mentorer, og valgte å være aktiv i mange teknologisentriske miljøer. Oppsøk faggrupper som møtes regelmessig og bli involvert i initiativer og kurs som har lidenskapelige tekniske ledere i din disiplin. Start en medarbeiderressursgruppe i din bedrift. Samle for en teknologifokusert bokklubb! Det er mange måter å samle og dele lidenskapene dine på.
Hvilke råd vil du gi til unge kvinner som er interessert i å satse på en karriere innen teknologi?
Mitt råd er å utnytte det som gjør deg unik og løpe med det! Cookie cutter-profiler for karrierer er ikke lenger relevante - hvis det vekker hjernen din og driver deg daglig, følg den veien. Finn en mentor eller to og møt dem regelmessig. Engasjer deg og del dine ideer. Ikke vær sjenert. Plassen trenger deg!
Manon Thonneau-Zurano, 3D-modeller for Venue Twin
Kan du fortelle oss om reisen din til å bli kvinne i teknologien? Hva inspirerte deg til å forfølge denne karriereveien?
Det kommer helt klart fra min far, som var en dataentusiast og opprettet sitt eget datamaskinreparasjonsfirma. Han lærte meg mye om disse og litt teknologi. Det at jeg var en liten jente gjorde ingen forskjell i måten han utdannet meg på.
Hva tror du kan gjøres for å oppmuntre flere kvinner til å satse på karrierer innen teknologi og for å skape en mer inkluderende industri?
Jeg synes skolen skal gjøre alt nøytralt og ikke kjønnsbasert. Kanskje ha noen kurs om bruk av skruer, ha små praksisplasser i robot-/medisinsk/forskningslaboratorier eller til og med i videospillstudioer. Bare for å få et første blikk på hvordan det fungerer.
Hvordan har du vært i stand til å utvide dine ferdigheter og kunnskaper innen teknologi? Hvilke ressurser eller støttesystemer har vært nyttige for deg?
I tillegg til å lære av faren min, lærte jeg av mange feil! Jeg har sett på opplæringsprogrammer, jeg har lært av vennene mine som også elsker teknologi, jeg har også studert 3 år i dette feltet.
Hvilke råd vil du gi til unge kvinner som er interessert i å satse på en karriere innen teknologi?
Ikke vær redd for det faktum at det er færre kvinner i dette feltet, det spiller ingen rolle. Det er interessant og fascinerende. Gå og snakk med folk innen flere fagfelt for å se hvordan hverdagen deres ser ut for å bli kjent med hva som kan få deg til å bli lidenskapelig.
Anastasiia Mykhaliuk, Produkteier for OnePlan
Kan du fortelle oss om reisen din til å bli kvinne i teknologien? Hva inspirerte deg til å forfølge denne karriereveien?
Jeg startet min karriere innen digitalt, hvor jeg har gått gjennom en lang vei med ulike markedsføringsaktiviteter brukt på ulike produkter. Deretter på et tidspunkt skjønte jeg at jeg ville være glad for å være på den andre siden, siden jeg er mer interessert i selve produktene. På det tidspunktet begynte jeg å gå inn i produktledelse/eierskap.
Jeg liker faktisk hvordan denne veien har utviklet seg for meg fordi for å lykkes i produktrelaterte roller er hver ekstra erfaring fordelaktig, det være seg markedsføring, analyse, prosjektledelse eller noe annet.
Teknologiens verden er inspirerende i seg selv, og den åpner ubegrensede muligheter for alle. Stort selskap med etablerte prosesser eller voksende oppstart der du kan påvirke beslutningstaking, produkt eller outsourcing, kontor eller ekstern, fra VR eller fintech til SaaS-plattformer eller apper for matlevering – dette kan være stort sett alt.
Du kan alltid finne en interessant rolle som passer ikke bare din ønskede karrierevei, men også din personlighetstype, motivasjon og vaner.
Hva tror du kan gjøres for å oppmuntre flere kvinner til å satse på karrierer innen teknologi og for å skape en mer inkluderende industri?
Jeg kan bare ikke si at jeg ser noen hindring.
For eksempel er de fleste programvareutviklere menn, det er sant – men er det noen grunn til å ikke bli det hvis du vil? Selv om du fortsatt tenker på deg selv som en 'kvinne som ønsker å forfølge en ikke-kvinnelig karriere'... bør dette stoppe deg? og hvorfor?
Ikke begrens fantasien din. Din verden starter fra deg, og alle stereotypiene i din verden starter også fra deg. Vær ingeniør, vær husmor, vær pilot. Vær hvem du vil, bryt reglene – eller følg reglene (hvis du ser noen). Begge måter er like "riktige" så lenge du tror det.
Stereotyper begynner med en kollektiv tanke, men utvikler seg i hodet til hver person individuelt. Det beste vi kan gjøre er å ikke følge dem, og deretter – å oppmuntre folk rundt til å gjøre det. Enhver måte å på en eller annen måte "fjerne skjevheten fra industrien" virker kunstig for meg, men vi kan bare naturlig bevege oss mot dette, med utgangspunkt i oss selv.
Hvordan har du vært i stand til å utvide dine ferdigheter og kunnskaper innen teknologi? Hvilke ressurser eller støttesystemer har vært nyttige for deg?
Jeg har lært mye av nettkursene jeg tok. Jeg ser på det som en rask og enkel måte å komme i gang på – du trenger ikke å legge den til på ønskelisten, søke etter spesialkurs, vente på semesterstart osv.
Hvis du kan lære på denne måten (mindre interaktiv og krever mer utholdenhet) – kan det være en ganske enkel inngang for mange ting.
Gå til Coursera eller Udemy, velg et emne som er interessant for deg, kjøp et kurs for rundt $30-50, bruk en time på det og se hvordan det kan være mer interessant enn kveldsserien din.
Samtidig kommer "dyp" kunnskap og ferdigheter bare med praktisk erfaring. Og her er det beste du kan gjøre for deg selv å finne en jobb som åpner for muligheter for læring og vekst.
Hvilke råd vil du gi til en ung kvinne som er interessert i å forfølge en karriere innen teknologi?
Hvis du vil prøve - bare prøv!
(råd som kan gis til alle som er interessert i en hvilken som helst karriere, faktisk)
Men seriøst... teknologi er alt og overalt.
Ønsker du å bygge teknologiske produkter? Eller for å utvikle strategier for inntektsgenerering? Eller for å hjelpe folk til å nå sitt potensiale? Eller for å analysere ytelse og hjelpe produkter til å vokse?
Og uansett hvor "feminin" eller "maskulin" interesselisten din ser ut – enten det er sport eller vitenskap, psykologi eller reiser, investeringer eller shopping – alt er digitalisert.
Så, kunne vi forestille oss at miljøet åpner flere muligheter for... deg? 🙂
Sandra Weiland, VP of Customer Success for OnePlan
Kan du fortelle oss om reisen din til å bli kvinne i teknologien? Hva inspirerte deg til å forfølge denne karriereveien?
Jeg har alltid ønsket å bli eventansvarlig. Med studiene mine i event management og turisme husker jeg at jeg tok en tur gjennom Berlin og sjekket ut nabolaget mitt og bedrifter i nærheten før jeg fullførte mitt siste semester. Booking.com hadde nylig åpnet et kontor rundt hjørnet der jeg bodde, og jeg kjente det fra å bruke det av og til. Det var merkekjennskap og brukeropplevelse som fikk meg inn i selskapet. Tre år senere ble jeg spurt om å bli med i eventbransjen med en nyåpnet teknologisk oppstart for online billettsalg. Det var lidenskapen min for arrangementer generelt, klubber i Berlin, friluftsliv og festivaler over hele Tyskland som brakte meg inn.
Hva tror du kan gjøres for å oppmuntre flere kvinner til å satse på karrierer innen teknologi og for å skape en mer inkluderende industri?
Dette er et virkelig flott spørsmål. For å komme til bunns i det, vil jeg gjerne forstå og først vite hva det er at kvinner føler seg motløse over å satse på en karriere innen teknologi i dag.
I de siste årene, før Corona, var jeg glad for å delta og bli inspirert av arrangementet kalt Female Future Force Day i Berlin organisert av UTGAVE F. Jeg har vært glad for å delta en gang, med noen fantastiske workshops, paneler og selskaper som presenterer seg selv og skaper bevissthet for en mer inkluderende industri som lar kvinner snakke direkte til kvinnene på bakken. Jeg tror vi trenger flere av de flotte formatene og menneskene som gjør det mulig for å dele kunnskap, engasjere og koble sammen på et så godt nivå i fremtiden.
Hvordan har du vært i stand til å utvide dine ferdigheter og kunnskaper innen teknologi? Hvilke ressurser eller støttesystemer har vært nyttige for deg?
I dag synes jeg det er mye lettere å lære og utvikle meg. Jeg elsker å lese og snakke! Å lese avisen, bøker, nyhetsbrev og blogger, se Netflix-dokumentasjon og lytte til podcaster, men også å koble til andre bransjeeksperter gjør en forskjell på læringsveien min. Det er opp til hver enkelt av oss å eie det og å inspirere oss selv hver dag for personlig vekst.
Mye av kunnskapen min har jeg også fått gjennom å lytte og snakke med kunder og bransjespesialister på arrangementer. Med alle nye produkter og tjenester jeg blir introdusert, prøver jeg å tenke på hvordan de kan hjelpe meg i min nåværende rolle og bedrift å drive for suksess.
I fjor ble jeg introdusert for en fantastisk dame som leder kundesuksess for et online sikkerhetsselskap. Mens jeg snakket med henne, skjønte jeg at vi står overfor de samme utfordringene og suksesshistoriene, og bestemte meg for å lansere en månedlig innhenting, hvor jeg snakket om kundesuksessprosesser, trender og alt vi tenker på om kundenes suksess. Det er flott å utveksle ideer, og kunnskap og idédugnad også utover.
Hvilke råd vil du gi til unge kvinner som er interessert i å satse på en karriere innen teknologi?
Som i enhver karriere er det du som driver den. Hvis du er i et tidlig stadium og kommer fra universitetet, vil jeg foreslå at du tar kontakt med bransjeeksperter. Gå til arrangementer og start nettverk. Det er ikke bare verdifullt for deg å forstå din lidenskap og interesse bedre, men også å vite hvilke virksomheter, sektorer og jobbmuligheter som finnes der ute. Teknologiindustrien vokser raskt og trender endrer seg raskt.
Det samme gjelder alle kvinner som jobber innen teknologi. Å koble til og samhandle med andre gjennom arrangementer, fellesskap, nyhetsbrev og sosiale plattformer gjør en forskjell for å bli sett og verdsatt.
Vi ønsker å gi en stor shoutout til de fantastiske kvinnene kl OnePlan og alle kvinnene i teknologien. Ditt harde arbeid, engasjement og unike perspektiver endrer spillet og inspirerer oss alle. Vi er takknemlige for dine bidrag til teknologibransjen og den positive innvirkningen du gjør.
