Internationale evenementenbegeleiding
Doorzoek onze database met officiële regels en richtlijnen om de informatie te vinden die u nodig heeft om uw evenementen te plannen.
Een wet om de wet met betrekking tot drugsmisbruik te consolideren en te wijzigen en om verdere voorzieningen te treffen voor de preventie van drugsmisbruik en voor andere doeleinden
Een wet om de wet met betrekking tot drugsmisbruik te consolideren en te wijzigen en om verdere voorzieningen te treffen voor de preventie van drugsmisbruik.
Een wet om de verkoop, levering en bezit van afhankelijke drugs en verboden middelen te verbieden, en voor aanverwante doeleinden
Een wet om de verkoop, levering en bezit van afhankelijke drugs en verboden middelen te verbieden, en voor aanverwante doeleinden
Een wet over calamiteiten en brand- en ambulance-incidenten, en voor andere doeleinden
Natuurrampen kunnen heel snel gebeuren. Hierdoor kan het gevaarlijk zijn om in uw woning te blijven en moet u mogelijk snel weg (evacueren).
Als u een plan heeft, weet iedereen in uw huishouden wat te doen in geval van nood. Wanneer u een plan maakt, wilt u misschien uw buren of vrienden erbij betrekken. Mensen die u kent en die ouder zijn of speciale behoeften hebben, hebben mogelijk uw hulp nodig.
Als je hulp nodig hebt bij het maken van een noodplan, vraag dan een vriend of buurman om te helpen.
De doeleinden van deze wet zijn:
(a) om de Emergency Management Act 1986 te wijzigen: (i)
om de positie van de commissaris voor nooddiensten vast te stellen; en (ii) te bepalen dat de Emergency Services Commissioner de persoon is die verantwoordelijk is voor het opstellen en monitoren van normen voor hulpdienstenorganisaties;
(b) andere kleine wijzigingen aan te brengen in de Emergency Management Act 1986;
(c) het aanbrengen van daaruit voortvloeiende wijzigingen in de Country Fire Authority Act 1958, de Metropolitan Fire Brigades Act 1958 en de Victoria State Emergency Service Act 1987.
Een wet om strategieën en systemen vast te stellen voor het beheer van noodsituaties in de staat; en voor andere doeleinden.
Een wet die voorziet in een snelle en gecoördineerde organisatie van
beheer van noodsituaties in de staat, en voor aanverwante doeleinden.
Een wet om te voorzien in de bescherming van mensenlevens, eigendommen en het milieu in geval van een noodsituatie, om regelingen voor het beheer van noodsituaties vast te stellen, om te voorzien in bepaalde reddings- en terughaaloperaties, om de Emergency Services Act 1976 in te trekken en om dienovereenkomstig bepaalde wettelijke regels in te trekken , om dienovereenkomstig bepaalde wetten te wijzigen en voor aanverwante doeleinden
Deze wet heeft tot doel mensenlevens, eigendommen en het milieu tijdens een noodsituatie te beschermen door regelingen voor noodbeheer vast te stellen en te voorzien in reddings- en terughaaloperaties. De Emergency Services Act 1976 wordt ingetrokken en bepaalde wettelijke regels en wetten worden dientengevolge gewijzigd of ingetrokken. De wet heeft andere verwante doeleinden.
Het doel van deze wet is om: (a) nieuwe bestuursregelingen vast te stellen voor het beheer van noodsituaties in Victoria; en (b) de Fire Services Commissioner intrekken
Wet 2010; en (c) dientengevolge de wetgeving inzake het beheer van noodsituaties en bepaalde andere wetten te wijzigen.
Het doel van deze wet is om nieuwe bestuursregelingen vast te stellen voor het beheer van noodsituaties in Victoria. Het heeft ook tot doel de Fire Services Commissioner Act 2010 in te trekken en daaruit voortvloeiende wijzigingen aan te brengen in de wetgeving inzake noodbeheer en bepaalde andere wetten.
Het handboek beschrijft de rollen en verantwoordelijkheden bij het beheer van noodsituaties van alle overheidsniveaus, niet-gouvernementele organisaties (NGO's), bedrijven, gemeenschappen en individuen. De regelingen en verantwoordelijkheden voor de alomvattende aanpak van het beheer van noodsituaties – preventie, paraatheid, respons en herstel (PPRR) worden besproken.
Dit reglement wordt aangehaald als Reglement calamiteitenbeheer 2009.
Een document met informatie over specifieke gebieden van problemen bij massale evenementen. Eerdere problemen zijn onder meer problemen met de fysieke indeling, de organisatie, de doorstroming en de openbare veiligheid.
De beste praktijken van Edmonton en Calgary werden gecombineerd met federale en provinciale overheidsdiensten om deze gids te creëren. Het is gemaakt om te worden gebruikt door elke gemeenschap die hun noodrespons voor evenementen ontwikkelt.
Dit document presenteert de bevindingen van een noodsituatierisicobeoordeling op staatsniveau, uitgevoerd in Victoria, Australië. Het bevat informatie over verschillende significante risico's in verband met noodsituaties en vergelijkt het risiconiveau tussen verschillende categorieën.
Dit document rapporteert de resultaten van een recente noodsituatierisicobeoordeling op staatsniveau, uitgevoerd in Victoria. Het bevat informatie
over een reeks belangrijke noodsituatiegerelateerde risico's, en een vergelijking
Een wet met betrekking tot de aansprakelijkheid van werknemers met betrekking tot door hen gepleegde onrechtmatige daden; en om de Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982 in te trekken.
Een wet met betrekking tot de aansprakelijkheid van werknemers met betrekking tot door hen gepleegde onrechtmatige daden; en om de Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982 in te trekken.
De Wet op de werkgeversaansprakelijkheid (verplichte verzekering) uit 1969 zorgt ervoor dat u over een minimaal verzekeringsdekkingsniveau beschikt tegen claims. Hiermee kunt u de kosten van compensatie voor letsel of ziekte van uw werknemers op of buiten de locatie dekken.
Een wet die voorziet in de regulering van de entertainmentindustrie; en voor andere doeleinden.
Een wet die voorziet in de regulering van de entertainmentindustrie; en voor andere doeleinden.
Het doel van deze wet is om de Equal Opportunity Act 1995 te wijzigen om discriminatie op grond van genderidentiteit of seksuele geaardheid te verbieden.
Een wet tot wijziging van de Equal Opportunity Act 1995 om discriminatie op grond van genderidentiteit of seksuele geaardheid te verbieden.
De doelstellingen van de wet zijn:
a) het, voor zover mogelijk, uitbannen van discriminatie van personen op grond van geslacht, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsverantwoordelijkheid of gezinsstatus, ras, religieuze of politieke overtuiging, beperking, leeftijd of geslachtsgeschiedenis op het gebied van werk, accommodatie, onderwijs, het leveren van goederen, faciliteiten en diensten en de activiteiten van clubs;
b) het, voor zover mogelijk, uitbannen van seksuele intimidatie en racistische intimidatie op de werkplek, en in onderwijsinstellingen, en van seksuele intimidatie en raciale intimidatie in verband met huisvesting;
c) het bevorderen van de erkenning en aanvaarding binnen de gemeenschap van de gelijkheid van mannen en vrouwen; En
d) het bevorderen van de erkenning en aanvaarding binnen de gemeenschap van de gelijkheid van personen van alle rassen, ongeacht hun religieuze of politieke overtuigingen, hun beperkingen of leeftijden.
De doelstellingen van deze wet zijn het uitbannen van discriminatie op basis van verschillende gronden, zoals geslacht, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsverantwoordelijkheid, gezinsstatus, ras, religieuze of politieke overtuiging, beperking, leeftijd of geslachtsgeschiedenis op verschillende gebieden. Het heeft ook tot doel seksuele en racistische intimidatie op de werkplek, in onderwijsinstellingen en in huisvestingsgerelateerde omgevingen uit te bannen. De wet heeft tot doel de erkenning en acceptatie van gelijkheid tussen mannen en vrouwen en tussen individuen van alle rassen te bevorderen, ongeacht hun religieuze of politieke overtuigingen, beperkingen of leeftijden.
De belangrijkste doelstellingen van deze wet zijn: (a) het opnieuw invoeren en uitbreiden van de wet met betrekking tot gelijke kansen en bescherming tegen discriminatie, seksuele intimidatie en represailles; En
(b) wijziging van de Racial and Religious Tolerance Act 2001 met betrekking tot geschillenbeslechting; En
(c) het aanbrengen van daaruit voortvloeiende wijzigingen in de Racial and Religious Tolerance Act 2001, de Victorian Civil and Administrative Tribunal Act 1998 en andere wetten.
