Internationale evenementenbegeleiding
Doorzoek onze database met officiële regels en richtlijnen om de informatie te vinden die u nodig heeft om uw evenementen te plannen.
Het New South Wales State Disaster Plan (Displan) is opgesteld door de State Emergency
Managementcomité in overeenstemming met de State Emergency and Rescue Management Act, 1989 (as
gewijzigd) [Secties 10 (1) (c) en 15 (2) (r)], en wordt hierbij ter goedkeuring voorgelegd aan en afgegeven door de
Minister van Hulpdiensten.
Een wet ter bevordering en verbetering van de normen op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk, en voor aanverwante doeleinden
Een wet ter bevordering en verbetering van de normen op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk, en voor aanverwante doeleinden
De belangrijkste doelstellingen van deze wet zijn:
(a) het creëren van een wetgevend kader om uitvoering te geven aan de doelstellingen van deze wet; En
(b) het intrekken van de Occupational Health and Safety Act 1985; En
(c) het voorzien in zaken van overgangskarakter en het aanbrengen van daaruit voortvloeiende wijzigingen
De voornaamste doelstellingen van deze wetgeving zijn:
(a) het opzetten van een juridische structuur die de doelstellingen van deze wet kan implementeren,
(b) de Occupational Health and Safety Act 1985 in te trekken, en
(c) het behandelen van kwesties die verband houden met de transitie en het tot stand brengen van veranderingen die een gevolg zijn van deze wet.
Het doel van deze wet is om de Occupational Health and Safety Act 2004 te wijzigen om een civiele zaak te creëren voor werknemers of potentiële werknemers die door een (potentiële) werkgever worden gediscrimineerd op gronden die verband houden met de gezondheid en veiligheid op het werk.
Het doel van deze wet is om de Occupational Health and Safety Act 2004 zodanig te wijzigen dat werknemers of sollicitanten juridische stappen kunnen ondernemen tegen werkgevers of potentiële werkgevers die hen discrimineren op basis van gezondheids- en veiligheidsredenen, door een civiele zaak te creëren. van de actie.
Een wet om ervoor te zorgen dat aannemers, praktijkmensen en andere personen die bepaalde beroepen, beroepen of beroepen uitoefenen, over de juiste kwalificaties, vergunningen en regelgeving beschikken om hun werk veilig en in overeenstemming met vastgestelde benchmarks uit te voeren, om de veiligheid te bevorderen en om te voorzien in het onderzoek van incidenten in deze activiteiten, tot wijziging van de Bouwwet 2000 en de Elektriciteitsindustrie Veiligheid en Administratie Act 1997 en tot intrekking van de Loodgieters en Gas-fitters Registratiewet 1951
Deze wet heeft tot doel te garanderen dat aannemers, beoefenaars en anderen die betrokken zijn bij bepaalde beroepen, beroepen of beroepen over de noodzakelijke kwalificaties, vergunningen en voorschriften beschikken om hun taken veilig en in overeenstemming met de vastgestelde normen uit te voeren. De wetgeving heeft tot doel de veiligheid te vergroten door onderzoek naar incidenten bij deze activiteiten mogelijk te maken, en door de Bouwwet 2000 en de Elektriciteitsindustrie Veiligheids- en Administratiewet 1997 te wijzigen. Bovendien wordt de Wet op de Registratie van Loodgieters en Gasmonteurs uit 1951 ingetrokken.
Een wet om de Occupational Licensing National Law Act 2011 in te trekken en om besparingen en overgangsbepalingen uit te vaardigen die voortvloeien uit die intrekking
Een wet ter bevordering en verbetering van de normen voor veiligheid en gezondheid op het werk, om de
WorkSafe Western Australia Commission, om de coördinatie van de administratie te vergemakkelijken
van de wetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk en voor incidentele en andere doeleinden.
Deze wet is bedoeld om de normen voor veiligheid en gezondheid op het werk te bevorderen en te verbeteren, de WorkSafe Western Australia Commission te vormen, de uitvoering van wetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk te stroomlijnen en als aanvullende maatregel voor andere doelstellingen te dienen.
Occupational Safety and Health Act van 1970 verzekert veilige en gezonde werkomstandigheden voor beide geslachten. Het biedt onderzoek en training op dit gebied en moedigt de staten aan om veilige arbeidsomstandigheden te garanderen.
Een wet ter bevordering en verbetering van de normen voor veiligheid en gezondheid op het werk, om de
WorkSafe Western Australia Commission, om de coördinatie van het beheer van te vergemakkelijken
de wetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk en voor incidentele en andere doeleinden.
Deze wet heeft tot doel hogere normen voor veiligheid en gezondheid op het werk te verbeteren en aan te moedigen, de WorkSafe Western Australia Commission te vormen, de coördinatie van de uitvoering van wetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk te vereenvoudigen en andere aanvullende doeleinden te dienen.
De Occupiers' Liability Act 1957 legt een zorgplicht op aan alle gebruikers ten opzichte van alle wettige bezoekers op hun terrein.
Een wet die de zorgstandaard voorschrijft die gebruikers en verhuurders van gebouwen aan personen verschuldigd zijn
en eigendommen op het terrein.
Een wet die de zorgstandaard voorschrijft die gebruikers en verhuurders van gebouwen aan personen verschuldigd zijn
en eigendommen op het terrein.
Een document dat de crises belicht waarmee de overheid wordt geconfronteerd. Het reflecteert op hoe de regeringen zich kunnen aanpassen aan veranderingen, maar toch crises kunnen aanpakken.
OPD Crowd Management/Crowd Control Policy beschrijft procedures en beleid voor crowdmanagement en -controle.
Het Tasmania Police Manual wordt verstrekt als een compendium van bevelen, instructies en richtlijnen om leden van de politie van Tasmanië te helpen bij het vervullen van hun verantwoordelijkheden.
Veiligheidsrichtlijnen die benadrukken dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het bieden van gezonde en veilige werkplekken. De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) moedigt werkgevers aan om effectieve veiligheids- en gezondheidsprogramma's aan te nemen die werkgerelateerde gevaren, inclusief die van grote groepen mensen, identificeren en elimineren.
In dit gedeelte van onze website worden enkele van de programma's beschreven die QPS heeft om mensen in Queensland te helpen veiliger te blijven, asociaal gedrag aan te pakken en de criminaliteit terug te dringen. We werken samen met de overheid, bedrijven, gemeenschapsgroepen en individuen om deze programma's te realiseren.
Deze wet heeft tot doel hogere normen voor veiligheid en gezondheid op het werk te verbeteren en aan te moedigen, de WorkSafe Western Australia Commission te vormen, de coördinatie van de uitvoering van wetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk te vereenvoudigen en andere aanvullende doeleinden te dienen.
Pandemic and All-Hazards Preparedness and Advancing Innovation Act van 2019 autoriseert programma’s onder de volksgezondheidswet en de federale voedsel-, geneesmiddelen- en cosmeticawet. Dit heeft allemaal betrekking op de veiligheid van de volksgezondheid en de paraatheid en reactie op alle gevaren, en op andere processen.
Mensen met kwetsbaarheden bij rampen – Een raamwerk voor een effectieve lokale respons (het raamwerk)
is ontwikkeld om de impact van rampen en noodsituaties te helpen minimaliseren1
in Queensland. De
Framework schetst een staatsbrede aanpak om lokale overheden en gemeenschappen te helpen zich te identificeren
mensen die zeer gevoelig zijn of kunnen zijn voor de gevolgen van rampen en waarvoor zij activiteiten plannen
hun veerkracht en/of herstel te verminderen of te vergroten.
Het ‘Framework’ met de titel ‘Mensen met kwetsbaarheden bij rampen’ is in Queensland gecreëerd om de negatieve effecten van noodsituaties en rampen te verminderen. Het doel is om een strategie voor de hele staat te bieden om lokale overheden en gemeenschappen te helpen bij het herkennen van personen die een groter risico lopen om de gevolgen van rampen te ondergaan, en bij het voorbereiden van activiteiten om hun vermogen om dergelijke situaties te herstellen of ermee om te gaan te verzachten of te vergroten.
Een wet om mensen te beschermen tegen persoonlijk geweld (anders dan huiselijk geweld), inclusief persoonlijk geweld op de werkplek, en voor andere doeleinden
