Terwijl we de Maand van de Vrouwengeschiedenis vieren, OnePlan is er trots op de uitmuntende vrouwen die voor ons softwarebedrijf voor evenementenplanning en mapping werken in de kijker te zetten. Vrouwen in de technologiesector zijn lange tijd ondervertegenwoordigd geweest, maar deze getalenteerde en inspirerende individuen doorbreken barrières en maken de weg vrij voor toekomstige generaties. In deel twee van deze serie blogposts delen we graag de verhalen van deze opmerkelijke vrouwen, hun ervaringen in de technologie-industrie en de unieke perspectieven die zij ons team bieden – en geven we advies aan een toekomstige generatie vrouwen werkzaam in de techniek.
Heather Bray, Senior Customer Success Manager & Productspecialist voor OnePlan
Kun je ons vertellen over jouw reis om een vrouw in de technologiesector te worden? Wat inspireerde je om dit carrièrepad te volgen?
Ik heb lange tijd in live-evenementen gewerkt en als natuurlijke probleemoplosser was het logisch dat technologie een ideale carrièreruimte voor mij zou zijn. Van ticketing tot operations, het werken in de technologie in de ruimte voor live-evenementen heeft mij in staat gesteld de planning van live-evenementen te verbeteren. De meest briljante vrouwen die ik ken, werken ook in deze sector, wat mij inspireerde om een carrière in de technologie na te streven.
Wat zou er volgens u kunnen worden gedaan om meer vrouwen aan te moedigen een carrière in de technologie na te streven en een meer inclusieve industrie te creëren?
Het creëren van een meer inclusieve industrie betekent het benadrukken van de vertegenwoordiging van vrouwen in deze ruimte! Als vrouwen uit alle carrièrefasen in uw organisatie zijn opgenomen, geeft dit aan de sector aan dat er ruimte is voor iedereen, en nog belangrijker, ruimte om te groeien. Ik heb ervoor gekozen om andere vrouwen in de technische ruimte te begeleiden, maar ook om door vrouwen begeleid te worden, waarbij ik elkaar onderweg steun.
Hoe heb je je vaardigheden en kennis op het gebied van technologie kunnen vergroten? Welke hulpmiddelen of ondersteuningssystemen zijn nuttig voor u geweest?
Zoals eerder vermeld, zijn mijn relaties met andere vrouwen in de technologiesector van grote waarde voor mij. Ik leer van mijn collega's en mentoren, en heb ervoor gekozen om actief te zijn in veel op technologie gerichte gemeenschappen. Zoek professionele groepen die regelmatig bijeenkomen en doe mee aan initiatieven en cursussen met gepassioneerde technologieleiders in jouw vakgebied. Start een werknemersresourcegroep bij uw bedrijf. Kom samen voor een op technologie gerichte boekenclub! Er zijn veel manieren om uw passies te verzamelen en te delen.
Welk advies zou je geven aan jonge vrouwen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de technologie?
Mijn advies is om te benutten wat jou uniek maakt en ermee aan de slag te gaan! Cookie cutter-profielen voor carrières zijn niet langer relevant – als het je hersenen wakker maakt en je dagelijks drijft, volg dan dat pad. Zoek een mentor of twee en ontmoet ze regelmatig. Doe mee en deel uw ideeën. Wees niet verlegen. De ruimte heeft jou nodig!
Manon Thonneau-Zurano, 3D-modelleur voor Venue Twin
Kun je ons vertellen over jouw reis om een vrouw in de technologiesector te worden? Wat inspireerde je om dit carrièrepad te volgen?
Het komt duidelijk van mijn vader, die een computerliefhebber was en zijn eigen computerreparatiebedrijf oprichtte. Hij heeft me daar veel over geleerd, en ook wat technologie. Het feit dat ik een klein meisje was, maakte geen verschil in de manier waarop hij mij opvoedde.
Wat zou er volgens u kunnen worden gedaan om meer vrouwen aan te moedigen een carrière in de technologie na te streven en een meer inclusieve industrie te creëren?
Ik vind dat school alles neutraal moet maken en niet gendergerelateerd. Misschien wat lessen volgen over het gebruik van schroeven, kleine stages lopen in de robot-/medische/onderzoekslaboratoria-industrie of zelfs in videogamestudio's. Gewoon om een eerste indruk te krijgen van hoe het werkt.
Hoe heb je je vaardigheden en kennis op het gebied van technologie kunnen vergroten? Welke hulpmiddelen of ondersteuningssystemen zijn nuttig voor u geweest?
Naast dat ik van mijn vader heb geleerd, heb ik ook van heel veel fouten geleerd! Ik heb tutorials bekeken, ik heb geleerd van mijn vrienden die ook van technologie houden, ik heb ook 3 jaar op dit gebied gestudeerd.
Welk advies zou je geven aan jonge vrouwen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de technologie?
Wees niet bang voor het feit dat er minder vrouwen in dit vakgebied zijn, het maakt niet uit. Het is interessant en fascinerend. Ga praten met mensen uit verschillende vakgebieden om te zien hoe hun dagelijks leven eruit ziet en ontdek wat jou gepassioneerd kan maken.
Anastasiia Mykhaliuk, producteigenaar voor OnePlan
Kun je ons vertellen over jouw reis om een vrouw in de technologiesector te worden? Wat inspireerde je om dit carrièrepad te volgen?
Ik begon mijn carrière in de digitale wereld, waar ik een lange weg aan verschillende marketingactiviteiten heb doorlopen, toegepast op verschillende producten. Dan Op een gegeven moment besefte ik dat ik graag aan de andere kant zou willen staan, omdat ik meer geïnteresseerd ben in de producten zelf. Op dat moment begon ik de overstap te maken naar productmanagement/eigendom.
Ik vind het eigenlijk leuk hoe dit pad zich voor mij heeft ontwikkeld, omdat om te slagen in productgerelateerde rollen elke extra ervaring nuttig is, of het nu gaat om marketing, analyse, projectmanagement of iets anders.
De wereld van technologieën is op zichzelf inspirerend en biedt onbeperkte mogelijkheden voor iedereen. Groot bedrijf met gevestigde processen of een groeiende startup waar u de besluitvorming, producten of outsourcing kunt beïnvloeden, op kantoor of op afstand, van VR of fintech tot SaaS-platforms of apps voor voedselbezorging – dit kan vrijwel alles zijn.
U kunt altijd een interessante rol vinden die niet alleen past bij uw gewenste carrièrepad, maar ook bij uw persoonlijkheidstype, motivaties en gewoonten.
Wat zou er volgens u kunnen worden gedaan om meer vrouwen aan te moedigen een carrière in de technologie na te streven en een meer inclusieve industrie te creëren?
Ik kan gewoon niet zeggen dat ik een obstakel zie.
De meeste softwareontwikkelaars zijn bijvoorbeeld mannen, dat is waar – maar is er een reden om er geen te worden als je dat wilt? Zelfs als je jezelf nog steeds beschouwt als een 'vrouw die een.' niet-vrouwelijk carrière'... moet dit je tegenhouden? en waarom?
Beperk uw verbeelding niet. Jouw wereld begint bij jou, en alle stereotypen in jouw wereld beginnen ook bij jou. Wees een ingenieur, wees een huisvrouw, wees een piloot. Wees wie je maar wilt, overtreed de regels – of volg de regels (als je die ziet). Beide manieren zijn even 'goed', zolang jij dat maar denkt.
Stereotypen beginnen met een collectieve gedachte, maar ontwikkelen zich in de hoofden van elke persoon afzonderlijk. Het beste wat we kunnen doen is ze gewoon niet volgen, en dan – mensen in de omgeving aanmoedigen om dat wel te doen. Elke manier om op de een of andere manier 'de vooroordelen uit de industrie weg te nemen' lijkt mij kunstmatig, maar we kunnen hier natuurlijk naartoe gaan, beginnend bij onszelf.
Hoe heb je je vaardigheden en kennis op het gebied van technologie kunnen vergroten? Welke hulpmiddelen of ondersteuningssystemen zijn nuttig voor u geweest?
Ik heb veel geleerd van de online cursussen die ik heb gevolgd. Ik zie het als een snelle en gemakkelijke manier om aan de slag te gaan – je hoeft het niet aan je verlanglijstje toe te voegen, naar speciale cursussen te zoeken, te wachten tot het semester begint, enz.
Als je op deze manier kunt leren (minder interactief en meer doorzettingsvermogen vereist), kan het voor veel dingen een vrij gemakkelijk beginpunt zijn.
Ga naar Coursera of Udemy, kies een onderwerp dat interessant voor je is, koop een cursus voor zo'n $ 30-50, besteed er een uur aan en kijk hoe het interessanter kan zijn dan je avondserie.
Tegelijkertijd komen 'diepe' kennis en vaardigheden alleen voort uit praktijkervaring. En hier is het beste wat u voor uzelf kunt doen het vinden van een baan die mogelijkheden biedt om te leren en te groeien.
Welk advies zou je geven aan jonge vrouwen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de technologie?
Als je het wilt proberen, probeer het dan gewoon!
(advies dat eigenlijk aan iedereen kan worden gegeven die geïnteresseerd is in welke carrière dan ook)
Maar serieus… technologie is alles en overal.
Wil jij technologische producten bouwen? Of om strategieën voor het genereren van inkomsten te ontwikkelen? Of om mensen te helpen hun potentieel te bereiken? Of om prestaties te analyseren en producten te helpen groeien?
En hoe ‘vrouwelijk’ of ‘mannelijk’ uw interesselijst er ook uitziet – of het nu gaat om sport of wetenschap, psychologie of reizen, beleggen of winkelen – alles is gedigitaliseerd.
Kunnen we ons dus voorstellen dat de omgeving meer kansen biedt voor... jou? 🙂
Sandra Weiland, VP Customer Success voor OnePlan
Kun je ons vertellen over jouw reis om een vrouw in de technologiesector te worden? Wat inspireerde je om dit carrièrepad te volgen?
Ik heb altijd al eventmanager willen worden. Met mijn studies evenementenmanagement en toerisme herinner ik me dat ik een wandeling door Berlijn maakte en mijn buurt en bedrijven in de buurt bezocht voordat ik mijn laatste semester afrondde. Booking.com had onlangs een kantoor geopend om de hoek waar ik woonde en ik kende het omdat ik er af en toe gebruik van maakte. Het waren de merkbekendheid en de gebruikerservaring die mij bij het bedrijf brachten. Drie jaar later werd ik gevraagd om in de evenementenbranche te komen werken bij een onlangs geopende tech start-up voor online kaartverkoop. Het was mijn passie voor evenementen in het algemeen, clubbezoek in Berlijn, open lucht en festivals in heel Duitsland die mij binnenhaalde.
Wat zou er volgens u kunnen worden gedaan om meer vrouwen aan te moedigen een carrière in de technologie na te streven en een meer inclusieve industrie te creëren?
Dit is echt een geweldige vraag. Om dit tot op de bodem uit te zoeken, zou ik graag eerst willen begrijpen en weten wat het is dat vrouwen zich tegenwoordig ontmoedigd voelen om een carrière in de technologie na te streven.
De afgelopen jaren, vóór Corona, was ik graag aanwezig en liet ik me inspireren door het evenement genaamd Female Future Force Day in Berlijn, georganiseerd door EDITIE F. Ik heb er met veel plezier een keer aan deelgenomen, met een aantal fantastische workshops, panels en bedrijven die zichzelf presenteerden en bewustzijn creëerden voor een meer inclusieve industrie, waarbij vrouwen rechtstreeks met de vrouwen ter plaatse konden praten. Ik geloof dat we in de toekomst meer van die geweldige formats en mensen nodig hebben die het mogelijk maken om kennis te delen, betrokken te zijn en verbinding te maken op zo'n geweldig niveau.
Hoe heb je je vaardigheden en kennis op het gebied van technologie kunnen vergroten? Welke hulpmiddelen of ondersteuningssystemen zijn nuttig voor u geweest?
Tegenwoordig vind ik het een stuk makkelijker om te leren en te ontwikkelen. Ik hou van lezen en praten! Het lezen van de krant, boeken, nieuwsbrieven en blogs, het bekijken van Netflix-documentatie en het luisteren naar podcasts, maar ook het verbinden met andere experts uit de industrie maakt een verschil op mijn leertraject. Het is aan ieder van ons om dit te bezitten en onszelf elke dag te inspireren voor persoonlijke groei.
Veel van mijn kennis heb ik ook opgedaan door te luisteren en spreken met klanten en branchespecialisten op evenementen. Bij alle nieuwe producten en diensten die ik introduceer, probeer ik na te denken over hoe deze mij in mijn huidige rol en bedrijf kunnen helpen om succes te behalen.
Vorig jaar heb ik kennis gemaakt met een fantastische dame die leiding geeft aan Customer Success voor een online beveiligingsbedrijf. Terwijl ik met haar sprak, besefte ik dat we voor dezelfde uitdagingen en succesverhalen staan en besloot ik maandelijks een inhaalslag te maken, waarbij we spraken over klantsuccesprocessen, trends en alles wat we in onze klantsucces-hoofden hebben. Het is geweldig om ideeën en kennis uit te wisselen en zelfs daarbuiten te brainstormen.
Welk advies zou je geven aan jonge vrouwen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de technologie?
Zoals in elke carrière ben jij degene die de leiding neemt. Als je in een vroeg stadium van de universiteit komt, raad ik je aan om contact op te nemen met experts uit de industrie. Bezoek evenementen en begin met netwerken. Het is niet alleen waardevol voor u om uw passie en interesses beter te begrijpen, maar ook om te weten welke bedrijven, sectoren en vacatures er zijn. De technologie-industrie groeit snel en trends veranderen snel.
Hetzelfde geldt voor alle in de techniek werkende vrouwen. Verbinding maken en communiceren met anderen via evenementen, communities, nieuwsbrieven en sociale platforms maakt een verschil om gezien en gewaardeerd te worden.
We willen een enorme shoutout geven aan de geweldige vrouwen van OnePlan en alle vrouwen in de techniek. Jouw harde werk, toewijding en unieke perspectieven veranderen het spel en inspireren ons allemaal. We zijn dankbaar voor uw bijdragen aan de technologie-industrie en de positieve impact die u maakt.
