Mentre celebriamo la Giornata internazionale della donna, OnePlan è orgoglioso di mettere in evidenza le donne eccezionali che lavorano per la nostra società di software di pianificazione e mappatura di eventi. Le donne nel settore tecnologico sono state a lungo sottorappresentate, ma questi individui talentuosi e stimolanti stanno rompendo le barriere e aprendo la strada alle generazioni future. Nella prima parte di questa serie di post sul blog, siamo entusiasti di condividere le storie di queste donne straordinarie, le loro esperienze nel settore tecnologico e le prospettive uniche che apportano al nostro team, oltre a dare consigli a una futura generazione di donne lavorare nel settore tecnologico.
Heather Bray, Senior Customer Success Manager e specialista di prodotto per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Lavoro in eventi dal vivo da molto tempo e, essendo un risolutore naturale di problemi, era logico che la tecnologia fosse uno spazio di carriera ideale per me. Dall'emissione dei biglietti alle operazioni, lavorare nel campo della tecnologia nello spazio degli eventi dal vivo mi ha permesso di migliorare la pianificazione degli eventi dal vivo. Anche le donne più brillanti che conosco lavorano in questo ambito, il che mi ha ispirato a intraprendere una carriera nel settore tecnologico.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Creare un’industria più inclusiva significa evidenziare la rappresentanza delle donne in questo spazio! Avere donne di tutte le fasi della carriera integrate nella propria organizzazione segnala al settore che c’è spazio per tutti e, cosa più importante, spazio per crescere. Ho scelto di fare da mentore ad altre donne nello spazio tecnologico e di essere guidata da donne, supportandoci a vicenda lungo il percorso.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Come accennato in precedenza, i miei rapporti con altre donne nel mondo della tecnologia hanno per me molto valore. Imparo dai miei colleghi e mentori e ho scelto di essere attivo in molte comunità incentrate sulla tecnologia. Cerca gruppi professionali che si incontrino regolarmente e siano coinvolti in iniziative e corsi che presentano leader tecnologici appassionati nella tua disciplina. Avvia un gruppo di risorse per i dipendenti presso la tua azienda. Riunisciti per un club del libro incentrato sulla tecnologia! Ci sono molti modi per raccogliere e condividere le tue passioni.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Il mio consiglio è di sfruttare ciò che ti rende unico e correre con esso! I profili di stampini per biscotti per la carriera non sono più rilevanti: se risveglia il tuo cervello e ti guida ogni giorno, segui quel percorso. Trova uno o due mentori e incontrali regolarmente. Partecipa e condividi le tue idee. Non essere timido. Lo spazio ha bisogno di te!
Manon Thonneau-Zurano, modellatrice 3D per Venue Twin
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Viene chiaramente da mio padre, che era un appassionato di computer e creò la propria azienda di riparazione di computer. Mi ha insegnato molte cose su questi e su alcune tecnologie. Il fatto che fossi una ragazzina non ha fatto alcuna differenza nel modo in cui mi ha educato.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Penso che la scuola dovrebbe rendere tutto neutrale e non basato sul genere. Magari seguire alcune lezioni sull'uso delle viti, fare piccoli stage nei settori della robotica/medicina/laboratori di ricerca o anche negli studi di videogiochi. Giusto per avere una prima idea di come funziona.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Oltre ad imparare da mio padre, ho imparato da tanti tanti errori! Ho guardato i tutorial, ho imparato dai miei amici che amano anche la tecnologia, ho studiato anche 3 anni in questo campo.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Non abbiate paura del fatto che ci siano meno donne in questo campo, non importa. È interessante e affascinante. Vai a parlare con persone in diversi campi di competenza per vedere come appare la loro vita quotidiana e scoprire cosa potrebbe farti appassionare.
Nim Wichienkuer, Senior Product Manager per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Ho lavorato in precedenza nella gestione dei prodotti per FMCG e il ritmo con cui vengono prodotti i prodotti fisici è molto più lento, quindi volevo lavorare su qualcosa di più frenetico, in cui le informazioni degli utenti vengono analizzate e i miglioramenti vengono apportati nel giro di pochi giorni, piuttosto di mesi o anni. Per me questa è la parte più gratificante del lavorare nella tecnologia.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Un programma di tutoraggio per formare la prossima generazione di leader tecnologici femminili sarà molto vantaggioso.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Ascolto molti podcast e leggo articoli online per tenermi aggiornato. Partecipo anche a eventi di incontro tecnico.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Consiglierei di parlare con quante più persone possibile del percorso professionale che sei interessato a perseguire. Trova qualcuno che ammiri o qualcuno con il percorso professionale che ti piacerebbe seguire e chiedigli di chiacchierare un caffè. Avevo troppa paura per farlo, ma rimarrai sorpreso da quanto siano utili le persone e da quanto potrai imparare da una sola conversazione con qualcuno del settore. La tua percentuale di successo potrebbe non essere elevata, ma quella conversazione che hai può cambiarti la vita.
Anastasiia Mykhaliuk, Product Owner per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Ho iniziato la mia carriera nel digitale, dove ho percorso un lungo percorso tra diverse attività di marketing applicate a vari prodotti. Poi ad un certo punto ho capito che sarei stato felice di stare dall'altra parte, perché mi interessavano di più i prodotti in sé. A quel punto, ho iniziato a dedicarmi alla gestione/proprietà del prodotto.
In realtà mi piace come si è sviluppato questo percorso per me perché per avere successo in ruoli legati al prodotto ogni esperienza aggiuntiva è vantaggiosa, che si tratti di marketing, analisi, gestione di progetti o qualsiasi altra cosa.
Il mondo delle tecnologie è di per sé fonte di ispirazione e apre opportunità illimitate per tutti. Grande azienda con processi consolidati o startup in crescita in cui puoi influenzare il processo decisionale, il prodotto o l'outsourcing, in ufficio o in remoto, dalla realtà virtuale o fintech alle piattaforme SaaS o alle app di consegna di cibo: questo potrebbe essere praticamente tutto.
Puoi sempre trovare un ruolo interessante che si adatta non solo al percorso di carriera desiderato, ma anche al tipo di personalità, alle motivazioni e alle abitudini.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Non posso proprio dire di vedere alcun ostacolo.
Ad esempio, la maggior parte degli sviluppatori di software sono uomini, è vero, ma c'è qualche motivo per non diventarlo, se lo desideri? Anche se pensi ancora a te stessa come a una donna che vuole perseguire un obiettivo non femminile carriera'... questo dovrebbe fermarti? e perché?
Non limitare la tua immaginazione. Il tuo mondo inizia da te e anche tutti gli stereotipi nel tuo mondo partono da te. Sii un ingegnere, sii una casalinga, sii un pilota. Sii chi vuoi, infrangi le regole o segui le regole (se ne vedi). Entrambi i modi sono ugualmente "giusti" purché tu la pensi così.
Gli stereotipi iniziano con un pensiero collettivo, ma si sviluppano individualmente nella mente di ogni persona. La cosa migliore che possiamo fare è semplicemente non seguirli, e poi incoraggiare le persone intorno a farlo. Qualsiasi modo per "rimuovere i pregiudizi dall'industria" mi sembra artificiale, ma possiamo muoverci naturalmente verso questo, partendo da noi stessi.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Ho imparato molto dai corsi online che ho seguito. Lo considero un modo semplice e veloce per iniziare: non è necessario aggiungerlo alla lista dei desideri, cercare corsi speciali, attendere l'inizio del semestre, ecc.
Se puoi imparare in questo modo (meno interattivo e richiedendo più perseveranza), può essere un punto di ingresso abbastanza semplice per molte cose.
Vai su Coursera o Udemy, scegli un argomento che ti interessa, acquista un corso per circa $ 30-50, dedicaci un'ora e scopri come potrebbe essere più interessante delle tue serie serali.
Allo stesso tempo, conoscenze e abilità “profonde” si ottengono solo con l'esperienza pratica. E qui, la cosa migliore che puoi fare per te stesso è trovare un lavoro che apra opportunità di apprendimento e crescita.
Che consiglio daresti a una giovane donna interessata a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Se vuoi provare, prova e basta!
(consiglio che potrebbe essere dato a chiunque sia interessato a qualsiasi carriera, in realtà)
Ma sul serio… la tecnologia è tutto e ovunque.
Vuoi realizzare prodotti tecnologici? O per sviluppare strategie di monetizzazione? O per aiutare le persone a raggiungere il proprio potenziale? O per analizzare le prestazioni e aiutare i prodotti a crescere?
E non importa quanto “femminile” o “maschile” sia la vostra lista di interessi – che si tratti di sport o scienza, psicologia o viaggi, investimenti o shopping – tutto è digitalizzato.
Quindi, potremmo immaginare che l'ambiente apra più opportunità per... te? 🙂
Sandra Weiland, vicepresidente del successo del cliente per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Ho sempre desiderato diventare un event manager. Con i miei studi in gestione di eventi e turismo, ricordo di aver fatto una passeggiata per Berlino dando un'occhiata al mio quartiere e alle aziende vicine prima di finire il mio ultimo semestre. Booking.com aveva recentemente aperto un ufficio dietro l'angolo dove vivevo e lo sapevo perché lo usavo occasionalmente. Sono state la consapevolezza del marchio e l'esperienza dell'utente a farmi entrare in azienda. Tre anni dopo mi è stato chiesto di entrare nel settore degli eventi con una start-up tecnologica recentemente aperta per la vendita di biglietti online. È stata la mia passione per gli eventi in generale, i clubbing a Berlino, gli open air e i festival in tutta la Germania a portarmi qui.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Questa è davvero un'ottima domanda. Per andare fino in fondo mi piacerebbe capire e sapere innanzitutto perché le donne si sentono scoraggiate nel perseguire una carriera nel settore tecnologico al giorno d'oggi.
Negli anni passati, prima del Corona, ero felice di partecipare e di trarre ispirazione dall'evento chiamato Female Future Force Day a Berlino organizzato da EDIZIONE F. Sono stata felice di parteciparvi una volta, con alcuni workshop, panel e aziende fantastici che si sono presentati e hanno creato consapevolezza per un settore più inclusivo che consenta alle donne di parlare direttamente con le donne sul campo. Credo che in futuro avremo bisogno di più di quei grandi formati e di persone che consentano di condividere conoscenze, impegnarsi e connettersi a un livello così elevato.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Al giorno d'oggi trovo molto più facile imparare e sviluppare. Adoro leggere e parlare! Leggere giornali, libri, newsletter e blog, guardare la documentazione di Netflix e ascoltare podcast ma anche entrare in contatto con altri esperti del settore fa la differenza nel mio percorso di apprendimento. Spetta a ciascuno di noi possederlo e ispirarci ogni giorno per la crescita personale.
Gran parte della mia conoscenza l'ho acquisita anche ascoltando e parlando con clienti e specialisti del settore durante gli eventi. Con tutti i nuovi prodotti e servizi che mi vengono presentati, cerco di pensare a come questi possano aiutarmi nel mio ruolo attuale e nella mia azienda a raggiungere il successo.
L'anno scorso mi è stata presentata una fantastica signora a capo di Customer Success per un'azienda di sicurezza online. Mentre parlavo con lei mi sono reso conto che stiamo affrontando le stesse sfide e storie di successo e ho deciso di lanciare un incontro mensile, parlando dei processi di successo dei clienti, delle tendenze e di tutto ciò che abbiamo in mente per il successo dei clienti. È fantastico scambiare idee, conoscenze e fare brainstorming anche oltre.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Come in ogni carriera, sei tu a guidarla. Se sei in una fase iniziale dell'università, suggerirei di entrare in contatto con esperti del settore. Vai a visitare gli eventi e inizia a fare rete. Non è solo utile per te comprendere meglio la tua passione e i tuoi interessi, ma anche sapere quali attività, settori e opportunità di lavoro sono disponibili. Il settore tecnologico è in rapida crescita e le tendenze stanno cambiando rapidamente.
Lo stesso vale per tutte le donne che lavorano nel settore tecnologico. Connettersi e interagire con gli altri attraverso eventi, community, newsletter e piattaforme social fa la differenza per essere visti e valorizzati.
Rachel Klasey, Direttore, Operazioni per il Nord America per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
La mia carriera si è svolta in gran parte nel settore delle operazioni e, nel corso degli anni, mi sono reso conto di quanto operazioni e tecnologia vadano di pari passo. Per questo motivo, ho iniziato a porre molte domande sull'IT, sui sistemi tecnologici che ho visto presentarsi nella mia organizzazione, e ho cercato di capire come funzionano tutti insieme. Per fornire alcuni esempi tangibili, tutto è iniziato con "come si collega questo cavo a questo dispositivo per creare la capacità di proiettare lo schermo di un computer?" a quando Microsoft ha lanciato Teams, "come si confronta con il modo in cui collaboriamo ora e come è migliore e come funziona effettivamente?" a “cos’è l’infrastruttura in fibra per un edificio e perché ne abbiamo bisogno?”
Nel corso del tempo, ho acquisito una conoscenza sufficiente della tecnologia per essere pericoloso e porre le domande giuste, così quando l'ho scoperto OnePlan, un'azienda che stava creando una tecnologia che credo cambierà il modo in cui lavorano i team operativi, ho dovuto iscrivermi. Quindi, anche se non ho sempre saputo che avrei lavorato nel settore tecnologico, penso che la mia carriera mi abbia sempre portato a questo punto.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
La sensibilizzazione e la promozione, a partire dalle scuole superiori e dalle università, sarebbero un ottimo inizio. Anche se ciò accade sempre di più, c’è del lavoro da fare per dimostrare che una carriera nel settore tecnologico può comprendere molti ruoli, che tu sia tecnico o meno.
Quando ho iniziato la mia carriera, pensavo che lavorare nel campo della tecnologia significasse diventare un ingegnere del software; anche se questo è assolutamente vero per alcune persone, esistono tanti tipi diversi di lavori nel settore tecnologico; questi potrebbero sembrare ruoli specifici della tecnologia come sviluppo prodotto, analisi dei dati, sviluppatore web e supporto tecnico, e possono anche sembrare ruoli di gestione dei progetti, reclutamento e successo dei clienti; finché non ho iniziato a lavorare nel settore, pensavo che se non fossi stato super tecnico, l'industria tecnologica non avrebbe avuto spazio per me, ma non è assolutamente così.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Faccio MOLTE domande. Ogni volta che non so o non capisco qualcosa, chiedo chiarimenti, a volte sul posto, a volte dopo. All'inizio è stato snervante, perché non volevo sembrare giovane e ignorante, ma poi ho capito che stavo bene, giovane e ignorante, e andava bene. Più domande facevo, più mi rendevo conto che alle persone piace davvero condividere le conoscenze e parlare del proprio lavoro, ed erano più interessati a questo di quanto notassero che non conoscevo già l'informazione.
Una risorsa che è stata utile per conoscere argomenti nel settore tecnologico è LinkedIn Learning e, naturalmente, i termini su Google che sento che non conosco, come "cos'è il cablaggio Cat6?" e "cos'è l'infrastruttura in fibra spenta?".
Per quanto riguarda la creazione di sistemi di supporto, consiglio di fare rete il più possibile; non c'è risorsa migliore di qualcuno nel campo in cui vuoi lavorare che abbia esperienza ed è disposto a condividere, cosa che nella mia esperienza le persone spesso lo sono. Chiedo spesso alle persone che incontro se posso esprimere la loro opinione (spesso davanti a un caffè!) riguardo al loro lavoro e al loro percorso professionale: le persone diranno quasi sempre di sì a parlare delle loro esperienze.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Ci sono così tante sfaccettature nel settore tecnologico, quindi non impantanarti nel tentativo di inserirti in un determinato ambito o tipo di ruolo: a volte puoi persino inventarti i tuoi ruoli! Molte competenze provenienti da altri settori si trasferiscono nella tecnologia, quindi non è nemmeno necessario iniziare nella tecnologia; concentrati su ciò che ti interessa e troverai la soluzione giusta. E fai tantissime domande!
Chantal Abadie, Responsabile integrazione area funzionale per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Per caso! Nel luglio del 2000, mentre lavoravo a Londra, andai al 30th festa di compleanno di un amico della Business School che lavorava per Gemplus vicino a Marsiglia. Mi ha offerto un lavoro perché all'epoca stavano reclutando ampiamente. Pensavo di rimanere in questa azienda per 3-4 anni al massimo e ho concluso lì la mia carriera dopo 18 anni! In effetti, sono cresciuto con l'azienda e il settore delle telecomunicazioni. Ho avuto 7 ruoli diversi in 18 anni!
La tecnologia si è evoluta così tanto, vedere l'evoluzione e l'emergere di così tante nuove tecnologie è stato entusiasmante (3G, 4G, 5G, pagamenti contactless e digitali, smartphone, tablet, droni, stampa 3D, AR/VR, biometria con riconoscimento facciale riconoscimento, impronta digitale, identità digitale, auto connesse, ecc.) – lavorando con persone nella Silicon Valley o in Asia hai avuto la sensazione di scrivere e vivere la storia, e allo stesso tempo avere l'opportunità di portare nuove cose utili in tutti i continenti e persone bisognose: mentre lavoravo per i mercati emergenti abbiamo sviluppato tantissime app che aiutavano le persone a connettersi con la propria famiglia, a inviare denaro a coloro che erano rimasti in altri paesi (ad esempio, le tate a Singapore che inviano denaro alla propria famiglia in Vietnam o nelle Filippine ), controllano il mercato del pesce dalla loro barca mentre sono in mare in tempo reale a Dakar… è stato un viaggio fantastico!
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Non mentirò: a volte è stato difficile essere l'unica donna nel team, o negli incontri con i clienti, ed essere anche l'unica senza una laurea in ingegneria (io ho una laurea in Economia) – ma se lavori duro, capisci cose e non sono riluttanti ad affrontare questioni complesse, l’interesse è enorme e le opportunità sono numerose.
Da molti anni partecipo ad un'iniziativa con la nostra associazione “Gemalto Connected Women”: andare a incontrare ragazze delle scuole superiori (15-17 anni) per sensibilizzarle e mostrare loro le opportunità di lavorare nel settore tecnologico. Anche diverse associazioni lavorano su vari progetti e ho visto i progressi negli ultimi anni.
E questo settore ha sicuramente bisogno che le donne abbiano una prospettiva più ampia. Ad esempio, lo scherzo più grande dopo il Mobile World Congress di Barcellona nel 2015 riguardava Samsung. Lanciarono i loro primi bellissimi orologi connessi, ma il modello da donna era così grande che nessuna donna poteva indossarlo al polso. Quindi abbiamo riso tutti che se avessero avuto almeno una donna nella loro squadra, lei se ne sarebbe accorta e avrebbe sollevato la questione! Le donne rappresentano il 50% del mercato quindi dovrebbero fare la loro parte nella costruzione dell'offerta!
Plasmare il futuro con la tecnologia è importante sia in termini tecnici ma anche di utilizzo ed etica. Lo abbiamo visto con il crescente impatto di Internet e di altre tecnologie nelle nostre civiltà negli ultimi 30 anni. E noi, uomini e donne, dobbiamo mettere in campo tutti i talenti per costruire un mondo migliore (questo è il mio lato idealista che non ho mai perso 😊).
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
È stato lungo il percorso…
Da un punto di vista tecnico, passavo ore a parlare con i miei colleghi ingegneri per capire come funzionavano le cose, ogni volta che emergeva una nuova tecnologia, e anche a leggere white paper. Accettavo anche il fatto che non avrei mai potuto spiegare tecnicamente le cose ai miei clienti come farebbe un esperto. Quindi il mio obiettivo è sempre stato quello di capire abbastanza per fare una presentazione di vendita e portare con me un esperto!
Dal punto di vista industriale/di mercato, leggevo molte pubblicazioni specializzate per tenermi informato sul settore Mobile e sull’Elettronica di Consumo… nel nostro team condividevamo il link di una notizia interessante ogni volta che trovavamo qualcosa di rilevante, e avevamo un team dedicato incaricato di monitorare il mercato e la concorrenza per l'intera azienda, fornendoci informazioni essenziali. Incontrare clienti, prospect, partner o potenziali partner durante le fiere (MWC, CES di Las Vegas, ecc.) e anche visitandoli nel loro paese, ti aiuta a imparare molto, a capire meglio le loro esigenze e necessità... E poi hai per unire i punti per capire quale valore la tua azienda può apportare a un tale cliente o a un tale mercato, sii attento alle opportunità di business.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Vai e arriva lì! Tante opportunità e sfide entusiasmanti! Il cielo è il limite 😊
Sul piano degli studi, una laurea in Ingegneria abbinata ad una laurea in Economia può aiutare molto, ma è la tua mentalità che fa la differenza: sii aperto e curioso, non aver paura di innovare, credi nelle tue idee e lotta per esse!
Janaina Gerde, specialista CAD per OnePlan
Puoi raccontarci il tuo viaggio per diventare una donna nel mondo della tecnologia? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso professionale?
Fin dai tempi del college sono sempre stato affascinato dalla tecnologia e da come può cambiare le nostre vite. Come architetto, sono sempre stato propenso a perseguire nuove tecnologie di progettazione e software che potessero facilitare il processo di progettazione. Nel corso della mia carriera ho conosciuto molte di quelle funzionalità tecnologiche che supportano la progettazione e che mi hanno reso curioso di saperne di più.
Cosa pensi che si potrebbe fare per incoraggiare più donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico e per creare un settore più inclusivo?
Credo che esporre le donne alla tecnologia e a ciò che può offrire sia un inizio. Più le persone sono esposte a qualcosa, più saranno curiose al riguardo. Penso che le donne non considerino questa carriera perché non ne sanno nulla.
Come sei stato in grado di accrescere le tue capacità e conoscenze nel campo della tecnologia? Quali risorse o sistemi di supporto ti sono stati utili?
Sono una persona curiosa, quindi ogni volta che mi veniva presentata una nuova funzionalità o un nuovo software, cercavo di più al riguardo, se c'erano corsi disponibili per padroneggiare quella tecnologia e come ciò avrebbe potuto essere utile alla mia carriera.
Che consiglio daresti alle giovani donne interessate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Essere curioso! Tenermi informato sulle nuove tecnologie del design mi ha portato a ricercarle più a fondo e a cercare corsi adatti che potessero portarmi dove volevo arrivare. Una carriera nel settore tecnologico non ha nulla a che fare con l'essere un uomo o una donna, riguarda la curiosità e l'osservazione di modi diversi per risolvere un problema.
Vogliamo ringraziare enormemente le donne straordinarie di OnePlan e tutte le donne nel mondo della tecnologia. Il tuo duro lavoro, la tua dedizione e le tue prospettive uniche stanno cambiando il gioco e ispirando tutti noi. Siamo grati per il tuo contributo al settore tecnologico e per l’impatto positivo che stai avendo.
Questo è solo l'inizio della nostra serie che mette in evidenza le donne OnePlan. Nei prossimi post continueremo a condividere le storie di donne che lavorano in vari ruoli presso OnePlan, da sviluppatori e designer a esperti di marketing e manager. Speriamo di offrire uno sguardo alle diverse esperienze e prospettive del nostro team e di celebrare i talenti e i risultati unici di ogni donna. Siamo entusiasti di condividere queste storie con voi e di continuare a sostenere e dare potere alle donne nel campo della tecnologia. Restate sintonizzati per la prossima puntata della nostra serie!
