Conseils pour les événements internationaux
Recherchez dans notre base de données des règles et directives officielles pour trouver les informations dont vous avez besoin pour planifier vos événements.
Loi visant à consolider et modifier la loi relative à l'abus de drogues et à prévoir des dispositions supplémentaires pour la prévention de l'abus de drogues et à d'autres fins
Loi visant à consolider et à modifier la loi relative à l'abus de drogues et à prévoir des dispositions supplémentaires pour la prévention de l'abus de drogues.
Loi interdisant la vente, la fourniture et la possession de drogues provoquant une dépendance et de substances interdites, ainsi qu'à des fins connexes
Loi interdisant la vente, la fourniture et la possession de drogues provoquant une dépendance et de substances interdites, ainsi qu'à des fins connexes
Loi sur les urgences et les incidents d'incendie et d'ambulance, et à d'autres fins
Les catastrophes naturelles peuvent survenir très rapidement. Cela peut rendre dangereux le fait de rester dans votre maison et vous devrez peut-être partir rapidement (évacuer).
Avoir un plan signifie que tous les membres de votre foyer savent quoi faire en cas d’urgence. Lorsque vous élaborez un plan, vous souhaiterez peut-être inclure vos voisins ou amis. Les personnes âgées ou ayant des besoins particuliers que vous connaissez pourraient avoir besoin de votre aide.
Si vous avez besoin d’aide pour élaborer un plan d’urgence, demandez à un ami ou à un voisin de vous aider.
Les objectifs de cette loi sont :
(a) pour modifier la loi de 1986 sur la gestion des urgences – (i)
créer le poste de commissaire aux services d'urgence; et (ii) prévoir que le commissaire aux services d'urgence soit la personne responsable de l'élaboration et du suivi des normes pour les organisations de services d'urgence ;
(b) apporter d'autres modifications mineures à la loi de 1986 sur la gestion des urgences ;
(c) apporter des modifications corrélatives à la Country Fire Authority Act 1958, à la Metropolitan Fire Brigades Act 1958 et à la Victoria State Emergency Service Act 1987.
Loi visant à établir des stratégies et des systèmes de gestion des urgences dans l'État ; et à d'autres fins.
Loi pourvoyant à l'organisation rapide et coordonnée des
gestion des urgences dans l’État et à des fins connexes.
Loi visant à assurer la protection de la vie, des biens et de l'environnement en cas d'urgence, à établir des dispositions de gestion des urgences, à prévoir certaines opérations de sauvetage et de récupération, à abroger la loi de 1976 sur les services d'urgence, à abroger par conséquent certaines règles statutaires , pour modifier certaines lois en conséquence et à des fins connexes
Cette loi vise à protéger la vie, les biens et l'environnement en cas d'urgence en établissant des dispositions de gestion des urgences et en prévoyant des opérations de sauvetage et de récupération. La loi de 1976 sur les services d'urgence est abrogée et certaines règles et lois statutaires sont modifiées ou abrogées en conséquence. La Loi poursuit d'autres objectifs connexes.
L'objectif de cette loi est de : (a) établir de nouveaux dispositifs de gouvernance pour la gestion des urgences à Victoria ; et (b) abroger le commissaire aux services d'incendie
Loi de 2010 ; et c) modifier en conséquence la législation sur la gestion des urgences et certaines autres lois.
L’objectif de cette loi est d’établir de nouveaux mécanismes de gouvernance pour la gestion des urgences à Victoria. Il vise également à abroger la loi de 2010 sur le commissaire aux services d'incendie et à apporter des modifications corrélatives à la législation sur la gestion des urgences et à certaines autres lois.
Le manuel décrit les rôles et responsabilités en matière de gestion des urgences de tous les niveaux de gouvernement, des organisations non gouvernementales (ONG), des entreprises, des communautés et des individus. Les dispositions et les responsabilités pour l'approche globale de la gestion des urgences – prévention, préparation, réponse et rétablissement (PPRR) sont discutées.
Ces règlements peuvent être cités sous le nom de Règlements sur la gestion des urgences de 2009.
Un document contenant des informations sur des domaines spécifiques liés aux problèmes liés aux événements de masse. Les problèmes précédents incluent des problèmes d'aménagement physique, d'organisation, de flux et de sécurité publique.
Les meilleures pratiques d'Edmonton et de Calgary ont été combinées avec celles des ministères fédéraux et provinciaux pour créer ce guide. Il a été créé pour être utilisé par toute communauté développant son événement d'intervention d'urgence.
Ce document présente les résultats d'une évaluation des risques d'urgence au niveau de l'État menée à Victoria, en Australie. Il comprend des informations sur divers risques importants liés aux urgences et compare le niveau de risque entre différentes catégories.
Ce document rend compte des résultats d’une récente évaluation des risques d’urgence au niveau de l’État menée à Victoria. Il contient des informations
sur une gamme de risques importants liés aux urgences, et une comparaison
Loi relative à la responsabilité des salariés à l'égard des délits commis par eux ; et abroger la loi de 1982 sur la responsabilité des employés (indemnisation de l'employeur).
Loi relative à la responsabilité des salariés à l'égard des délits commis par eux ; et abroger la loi de 1982 sur la responsabilité des employés (indemnisation de l'employeur).
La loi de 1969 sur la responsabilité des employeurs (assurance obligatoire) garantit que vous disposez d'un niveau minimum de couverture d'assurance contre les sinistres. Il vous permet de prendre en charge les frais d’indemnisation des blessures ou maladies de vos collaborateurs sur site ou hors site.
Loi pourvoyant à la réglementation de l'industrie du divertissement ; et à d'autres fins.
Loi pourvoyant à la réglementation de l'industrie du divertissement ; et à d'autres fins.
L’objectif de cette loi est de modifier la loi de 1995 sur l’égalité des chances afin d’interdire la discrimination fondée sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.
Loi modifiant la loi de 1995 sur l'égalité des chances afin d'interdire la discrimination fondée sur l'identité de genre ou l'orientation sexuelle.
Les objectifs de la loi sont les suivants :
a) éliminer, dans la mesure du possible, toute discrimination à l'égard des personnes fondée sur le sexe, l'état civil, la grossesse, les responsabilités familiales ou la situation familiale, la race, les convictions religieuses ou politiques, la déficience, l'âge ou les antécédents de genre dans les domaines professionnels, l'hébergement, l'éducation, la fourniture de biens, d'installations et de services et les activités de clubs ;
b) éliminer, dans la mesure du possible, le harcèlement sexuel et le harcèlement racial sur le lieu de travail et dans les établissements d'enseignement ainsi que le harcèlement sexuel et le harcèlement racial liés à l'hébergement ;
c) promouvoir la reconnaissance et l'acceptation au sein de la communauté de l'égalité des hommes et des femmes ; et
d) promouvoir la reconnaissance et l'acceptation par la communauté de l'égalité des personnes de toutes races, quels que soient leurs convictions religieuses ou politiques, leurs handicaps ou leur âge.
Les objectifs de cette loi sont d’éliminer la discrimination fondée sur divers motifs tels que le sexe, l’état civil, la grossesse, les responsabilités familiales, la situation familiale, la race, les convictions religieuses ou politiques, la déficience, l’âge ou les antécédents de genre dans divers domaines. Il vise également à éliminer le harcèlement sexuel et racial sur le lieu de travail, dans les établissements d'enseignement et dans les contextes liés à l'hébergement. La loi vise à promouvoir la reconnaissance et l'acceptation de l'égalité entre les hommes et les femmes et entre les individus de toutes races, quels que soient leurs convictions religieuses ou politiques, leurs handicaps ou leur âge.
Les principaux objectifs de cette loi sont les suivants : (a) réédicter et étendre la loi relative à l'égalité des chances et à la protection contre la discrimination, le harcèlement sexuel et la victimisation ; et
b) modifier la loi de 2001 sur la tolérance raciale et religieuse en ce qui concerne le règlement des différends ; et
c) apporter des modifications corrélatives à la loi de 2001 sur la tolérance raciale et religieuse, à la loi de 1998 sur le Tribunal civil et administratif de Victoria et à d'autres lois.
