Conseils pour les événements internationaux
Recherchez dans notre base de données des règles et directives officielles pour trouver les informations dont vous avez besoin pour planifier vos événements.
Le plan de catastrophe de l'État de Nouvelle-Galles du Sud (Displan) a été préparé par le service d'urgence de l'État.
Comité de gestion conformément à la loi nationale sur la gestion des urgences et des secours, 1989 (telle que
modifié) [Articles 10 (1) (c) et 15 (2) (r)], et est par la présente soumis à l'approbation et à la délivrance par le
Ministre des Services d'Urgence.
Loi visant à promouvoir et à améliorer les normes de santé, de sécurité et de bien-être au travail et à des fins connexes
Loi visant à promouvoir et à améliorer les normes de santé, de sécurité et de bien-être au travail et à des fins connexes
Les principaux objectifs de cette loi sont :
a) créer un cadre législatif pour donner effet aux objets de la présente loi; et
b) abroger la loi de 1985 sur la santé et la sécurité au travail ; et
(c) prévoir des questions de nature transitoire et apporter des modifications en conséquence
Les principaux objectifs de cette législation sont :
(a) établir une structure juridique capable de mettre en œuvre les objectifs de la présente loi,
(b) d'abroger la loi de 1985 sur la santé et la sécurité au travail, et
(c) pour couvrir les questions liées à la transition et apporter les changements qui sont une conséquence de la présente loi.
L'objectif de cette loi est de modifier la loi de 2004 sur la santé et la sécurité au travail afin de créer une cause d'action civile pour les employés ou les employés potentiels qui font l'objet de discrimination de la part d'un employeur ou d'un employeur potentiel pour des motifs liés à la santé et à la sécurité au travail.
L'objectif de cette loi est de modifier la loi de 2004 sur la santé et la sécurité au travail de manière à permettre aux employés ou aux candidats d'engager des poursuites judiciaires contre les employeurs ou les employeurs potentiels qui font preuve de discrimination à leur égard pour des raisons de santé et de sécurité au travail, en créant une cause civile. d'action.
Loi visant à garantir que les entrepreneurs, praticiens et autres personnes exerçant certaines professions, métiers ou métiers sont dûment qualifiés, agréés et réglementés pour effectuer leur travail en toute sécurité et conformément aux normes établies, promouvoir la sécurité, prévoir des enquêtes sur les incidents dans ces activités, pour modifier la loi sur la construction de 2000 et la loi de 1997 sur la sécurité et l'administration de l'industrie électrique et pour abroger la loi sur l'enregistrement des plombiers et des installateurs de gaz de 1951
Cette loi vise à garantir que les entrepreneurs, praticiens et autres personnes impliquées dans certains métiers, métiers ou professions possèdent les qualifications, licences et réglementations nécessaires pour exercer leurs fonctions en toute sécurité et conformément aux normes établies. La législation vise à renforcer la sécurité en permettant d'enquêter sur les incidents survenus dans ces activités, ainsi qu'en modifiant la loi sur la construction de 2000 et la loi sur la sécurité et l'administration de l'industrie électrique de 1997. En outre, elle abroge la loi sur l'enregistrement des plombiers et des installateurs de gaz de 1951.
Loi visant à abroger la loi nationale de 2011 sur les licences professionnelles et à promulguer des dispositions d'économie et de transition consécutives à cette abrogation.
Loi favorisant et améliorant les normes de sécurité et de santé du travail, établissant les
WorkSafe Western Australia Commission, pour faciliter la coordination de l'administration
des lois relatives à la sécurité et à la santé au travail ainsi qu'à des fins accessoires et autres.
Cette loi est conçue pour faire progresser et élever les normes de sécurité et de santé au travail, former la WorkSafe Western Australia Commission, rationaliser l'administration des lois concernant la sécurité et la santé au travail et servir de mesure supplémentaire pour d'autres objectifs.
La loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail garantit des conditions de travail sûres et saines pour les deux sexes. Il propose des recherches et des formations dans ce domaine, encourageant les États à garantir des conditions de travail sûres.
Loi favorisant et améliorant les normes de sécurité et de santé du travail, établissant les
WorkSafe Western Australia Commission, pour faciliter la coordination de l'administration de
les lois relatives à la sécurité et à la santé au travail et à des fins accessoires et autres.
Cette loi vise à améliorer et à encourager des normes plus élevées en matière de sécurité et de santé au travail, à former la WorkSafe Western Australia Commission, à simplifier la coordination de l'application des lois concernant la sécurité et la santé au travail et à répondre à d'autres objectifs supplémentaires.
La loi de 1957 sur la responsabilité des occupants impose à tous les occupants une obligation de diligence envers tous les visiteurs légaux dans leurs locaux.
Loi prescrivant la norme de diligence due par les occupants et les propriétaires de locaux à l'égard des personnes
et les biens sur place.
Loi prescrivant la norme de diligence due par les occupants et les propriétaires de locaux à l'égard des personnes
et les biens sur place.
Ce document met en lumière les crises auxquelles le gouvernement est confronté et réfléchit à la manière dont les gouvernements peuvent s'adapter au changement tout en abordant les crises.
La politique de gestion et de contrôle des foules de l'OPD énonce les procédures et les politiques en matière de gestion et de contrôle des foules.
Le manuel de la police de Tasmanie est fourni sous forme de recueil d'ordres, d'instructions et de lignes directrices pour aider les membres de la police de Tasmanie à s'acquitter de leurs responsabilités.
Lignes directrices en matière de sécurité soulignant que les employeurs ont la responsabilité de fournir des lieux de travail sains et sûrs. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) encourage les employeurs à adopter des programmes de sécurité et de santé efficaces identifiant et éliminant les risques liés au travail, y compris ceux des grandes foules.
Cette section de notre site Web présente certains des programmes mis en place par QPS pour aider les habitants du Queensland à rester en sécurité, à lutter contre les comportements antisociaux et à réduire la criminalité. Nous travaillons de concert avec le gouvernement, les entreprises, les groupes communautaires et les particuliers pour offrir ces programmes.
Cette loi vise à améliorer et à encourager des normes plus élevées en matière de sécurité et de santé au travail, à former la WorkSafe Western Australia Commission, à simplifier la coordination de l'application des lois concernant la sécurité et la santé au travail et à répondre à d'autres objectifs supplémentaires.
La loi de 2019 sur la préparation aux pandémies et à tous les risques et pour l'avancement de l'innovation autorise les programmes en vertu de la loi sur les services de santé publique et de la loi fédérale sur les aliments, les médicaments et les cosmétiques. Tout cela concerne la sécurité de la santé publique, la préparation et la réponse à tous les risques, ainsi que d’autres processus.
Personnes vulnérables lors de catastrophes – Un cadre pour une réponse locale efficace (le Cadre)
a été développé pour aider à minimiser l’impact des catastrophes et des urgences1
dans le Queensland. Le
Le cadre décrit une approche à l'échelle de l'État pour aider les gouvernements locaux et les communautés à identifier
les personnes qui sont ou qui peuvent être très sensibles à l’impact des catastrophes et planifier des activités pour
atténuer ou augmenter leur résilience et/ou leur rétablissement.
Le « Cadre » intitulé « Personnes vulnérables aux catastrophes » a été créé dans le Queensland pour réduire les effets négatifs des situations d'urgence et des catastrophes. Son objectif est de fournir une stratégie à l'échelle de l'État pour aider les gouvernements locaux et les communautés à reconnaître les personnes qui courent un risque plus élevé de subir les conséquences de catastrophes et à préparer des activités pour atténuer ou améliorer leur capacité à se rétablir ou à faire face à de telles situations.
Loi visant à protéger les personnes contre la violence personnelle (autre que la violence familiale), y compris la violence personnelle au travail et à d'autres fins
