Orientación sobre eventos internacionales
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Una ley para consolidar y modificar la ley relativa al uso indebido de drogas y para establecer disposiciones adicionales para la prevención del uso indebido de drogas y para otros fines.
Una ley para consolidar y modificar la ley relativa al uso indebido de drogas y establecer disposiciones adicionales para la prevención del uso indebido de drogas.
Una ley para prohibir la venta, suministro y posesión de drogas de dependencia y sustancias prohibidas, y para fines relacionados.
Una ley para prohibir la venta, suministro y posesión de drogas de dependencia y sustancias prohibidas, y para fines relacionados.
Una ley sobre emergencias e incidentes de incendios y ambulancias, y para otros fines.
Los desastres naturales pueden ocurrir muy rápido. Esto puede hacer que sea peligroso permanecer en su casa y es posible que deba salir rápidamente (evacuar).
Tener un plan significa que todos en su hogar saben qué hacer en caso de emergencia. Cuando esté haciendo un plan, es posible que desee incluir a sus vecinos o amigos. Las personas que usted conoce que son personas mayores o que tienen necesidades especiales pueden necesitar su ayuda.
Si necesita ayuda para elaborar un plan de emergencia, pídale ayuda a un amigo o vecino.
Los propósitos de esta Ley son:
(a) modificar la Ley de Gestión de Emergencias de 1986— (i)
establecer el cargo de Comisionado de Servicios de Emergencia; y (ii) establecer que el Comisionado de Servicios de Emergencia sea la persona responsable de la preparación y seguimiento de las normas para las organizaciones de servicios de emergencia;
(b) realizar otras modificaciones menores a la Ley de Gestión de Emergencias de 1986;
(c) realizar las modificaciones consiguientes a la Ley de la Autoridad Nacional de Bomberos de 1958, la Ley de los Cuerpos de Bomberos Metropolitanos de 1958 y la Ley del Servicio de Emergencia del Estado de Victoria de 1987.
Una Ley para establecer estrategias y sistemas para el manejo de emergencias en el Estado; y para otros fines.
Una ley para disponer la organización rápida y coordinada de
manejo de emergencias en el Estado, y para fines relacionados.
Una ley que prevé la protección de la vida, la propiedad y el medio ambiente en caso de una emergencia, establece disposiciones de gestión de emergencias, prevé determinadas operaciones de rescate y recuperación, deroga la Ley de servicios de emergencia de 1976 y, en consecuencia, rescinde ciertas normas legales. , para modificar en consecuencia determinadas leyes y para fines conexos
Esta Ley tiene como objetivo proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente durante una emergencia estableciendo disposiciones para el manejo de emergencias y previendo operaciones de rescate y recuperación. Se deroga la Ley de servicios de emergencia de 1976 y, en consecuencia, se modifican o derogan determinadas normas y leyes. La Ley tiene otros fines relacionados.
El propósito de esta Ley es: (a) establecer nuevos acuerdos de gobernanza para la gestión de emergencias en Victoria; y (b) derogar el Comisionado de Servicios de Bomberos
Ley de 2010; y (c) en consecuencia modificar la legislación sobre gestión de emergencias y algunas otras leyes.
El propósito de esta Ley es establecer nuevos acuerdos de gobernanza para la gestión de emergencias en Victoria. También tiene como objetivo derogar la Ley del Comisionado de Servicios de Bomberos de 2010 y realizar las consiguientes modificaciones a la legislación de gestión de emergencias y algunas otras leyes.
El manual describe las funciones y responsabilidades de gestión de emergencias de todos los niveles de gobierno, organizaciones no gubernamentales (ONG), empresas, comunidades e individuos. Se discuten los arreglos y responsabilidades para el enfoque integral de la gestión de emergencias: prevención, preparación, respuesta y recuperación (PPRR).
Estas regulaciones pueden citarse como Regulaciones de Manejo de Emergencias de 2009.
Un documento que contiene información sobre áreas específicas de problemas de eventos masivos. Los problemas anteriores incluyen problemas con la distribución física, la organización, el flujo y la seguridad pública.
Las mejores prácticas de Edmonton y Calgary se combinaron con los departamentos gubernamentales federales y provinciales para crear esta guía. Ha sido creado para ser utilizado por cualquier comunidad que desarrolle su evento de Respuesta a Emergencias.
Este documento presenta los resultados de una evaluación de riesgos de emergencia a nivel estatal realizada en Victoria, Australia. Incluye información sobre varios riesgos importantes relacionados con emergencias y compara el nivel de riesgo entre diferentes categorías.
Este documento informa los resultados de una reciente evaluación de riesgos de emergencia a nivel estatal realizada en Victoria. Contiene información
sobre una variedad de riesgos importantes relacionados con emergencias y una comparación
Una ley relativa a la responsabilidad de los empleados con respecto a los daños cometidos por ellos; y derogar la Ley de responsabilidad del empleado (indemnización del empleador) de 1982.
Una ley relativa a la responsabilidad de los empleados con respecto a los daños cometidos por ellos; y derogar la Ley de responsabilidad del empleado (indemnización del empleador) de 1982.
La Ley de responsabilidad de los empleadores (seguro obligatorio) de 1969 garantiza que usted tenga un nivel mínimo de cobertura de seguro contra reclamaciones. Le permite cubrir el costo de la compensación por lesiones o enfermedades de sus empleados dentro o fuera del sitio.
Una ley para regular la industria del entretenimiento; y para otros fines.
Una ley para regular la industria del entretenimiento; y para otros fines.
El objetivo de esta ley es modificar la Ley de igualdad de oportunidades de 1995 para prohibir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual.
Una ley para modificar la Ley de igualdad de oportunidades de 1995 para prohibir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual.
Los objetivos de la ley son:
a) eliminar, en la medida de lo posible, la discriminación contra las personas por motivos de sexo, estado civil, embarazo, responsabilidad familiar o situación familiar, raza, convicciones religiosas o políticas, discapacidad, edad o antecedentes de género en el ámbito laboral, alojamiento, educación, suministro de bienes, instalaciones y servicios y actividades de clubes;
b) eliminar, en la medida de lo posible, el acoso sexual y el acoso racial en el lugar de trabajo y en las instituciones educativas y el acoso sexual y el acoso racial relacionados con el alojamiento;
c) promover el reconocimiento y la aceptación dentro de la comunidad de la igualdad entre hombres y mujeres; y
d) promover el reconocimiento y la aceptación en la comunidad de la igualdad de las personas de todas las razas, independientemente de sus convicciones religiosas o políticas, de sus deficiencias o de su edad.
Los objetivos de esta Ley son eliminar la discriminación basada en diversos motivos, como sexo, estado civil, embarazo, responsabilidad familiar, situación familiar, raza, convicciones religiosas o políticas, discapacidad, edad o antecedentes de género en diversas áreas. También apunta a eliminar el acoso sexual y racial en el lugar de trabajo, las instituciones educativas y los entornos relacionados con el alojamiento. La Ley pretende promover el reconocimiento y la aceptación de la igualdad entre hombres y mujeres y entre personas de todas las razas, independientemente de sus convicciones religiosas o políticas, deficiencias o edades.
Los principales objetivos de esta Ley son: (a) recrear y ampliar la ley relativa a la igualdad de oportunidades y la protección contra la discriminación, el acoso sexual y la victimización; y
(b) modificar la Ley de Tolerancia Racial y Religiosa de 2001 en relación con la resolución de disputas; y
c) introducir las modificaciones consiguientes en la Ley de Tolerancia Racial y Religiosa de 2001, la Ley del Tribunal Civil y Administrativo de Victoria de 1998 y otras leyes.
