Mientras celebramos el Día Internacional de la Mujer, OnePlan se enorgullece de destacar a las mujeres destacadas que trabajan para nuestra empresa de software de planificación y mapeo de eventos. Las mujeres en la tecnología han estado subrepresentadas durante mucho tiempo, pero estas personas talentosas e inspiradoras están rompiendo barreras y allanando el camino para las generaciones futuras. En la primera parte de esta serie de publicaciones de blog, nos complace compartir las historias de estas extraordinarias mujeres, sus experiencias en la industria tecnológica y las perspectivas únicas que aportan a nuestro equipo, además de brindar consejos a una futura generación de mujeres. trabajando en tecnología.
Heather Bray, directora sénior de éxito del cliente y especialista en productos de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
He trabajado en eventos en vivo durante mucho tiempo y, como solucionador de problemas natural, tenía sentido que la tecnología fuera un espacio profesional ideal para mí. Desde la venta de entradas hasta las operaciones, trabajar en tecnología en el espacio de eventos en vivo me ha permitido mejorar la planificación de eventos en vivo. Las mujeres más brillantes que conozco también trabajan en este espacio, lo que me inspiró a seguir una carrera en tecnología.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
¡Crear una industria más inclusiva significa resaltar la representación de las mujeres en este espacio! Tener mujeres de todas las etapas profesionales incorporadas a su organización le indica a la industria que hay espacio para todas y, lo que es más importante, espacio para crecer. Elegí ser mentora de otras mujeres en el espacio tecnológico, así como ser asesorada por mujeres, apoyándonos mutuamente a lo largo del camino.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Como mencioné anteriormente, mis relaciones con otras mujeres en el sector tecnológico tienen mucho valor para mí. Aprendo de mis compañeros y mentores, y elegí participar activamente en muchas comunidades centradas en la tecnología. Busque grupos profesionales que se reúnan periódicamente y participen en iniciativas y cursos que incluyan líderes tecnológicos apasionados en su disciplina. Inicie un grupo de recursos para empleados en su empresa. ¡Reúnase para un club de lectura centrado en la tecnología! Hay muchas maneras de reunir y compartir tus pasiones.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
¡Mi consejo es aprovechar lo que te hace único y seguirlo! Los perfiles profesionales ya no son relevantes; si despiertan tu cerebro y te impulsan a diario, sigue ese camino. Encuentre uno o dos mentores y reúnase con ellos periódicamente. Participe y comparta sus ideas. No seas tímido. ¡El espacio te necesita!
Manon Thonneau-Zurano, modeladora 3D para Venue Twin
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Claramente proviene de mi papá, que era un entusiasta de las computadoras y creó su propia empresa de reparación de computadoras. Me enseñó muchas cosas sobre esos y algo de tecnología. El hecho de que yo fuera una niña no influyó en la forma en que él me educó.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
Creo que la escuela debería hacer que todo sea neutral y no basado en el género. Tal vez tenga algunas clases sobre el uso de tornillos, pequeñas pasantías en industrias de robótica/médica/laboratorios de investigación o incluso en estudios de videojuegos. Sólo para tener una primera visión de cómo funciona.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
¡Además de aprender de mi papá, aprendí de muchos errores! Miré tutoriales, aprendí de mis amigos que también aman la tecnología, también estudié 3 años en este campo.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
No te asustes por el hecho de que haya menos mujeres en este campo, no importa. Es interesante y fascinante. Habla con personas de varios campos de especialización para ver cómo es su vida diaria y saber qué podría apasionarte.
Nim Wichienkuer, director sénior de productos de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Trabajé antes en gestión de productos para bienes de consumo y el ritmo al que se producen los productos físicos es mucho más lento, por lo que quería trabajar en algo más rápido, donde se analicen los conocimientos de los usuarios y se realicen mejoras en cuestión de días, en lugar de que meses o años. Para mí, esa es la parte más gratificante de trabajar en tecnología.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
Un programa de tutoría para preparar a la próxima generación de líderes tecnológicos femeninos será muy beneficioso.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Escucho muchos podcasts y leo artículos en línea para mantenerme actualizado. También asisto a eventos de reuniones tecnológicas.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
Recomiendo hablar con la mayor cantidad de personas posible sobre la carrera profesional que le interesa seguir. Encuentra a alguien a quien admires o alguien con la trayectoria profesional que te gustaría seguir y pídele charlas de café. Solía tener demasiado miedo de hacer eso, pero te sorprendería lo útil que es la gente y cuánto podrás aprender de una sola conversación con alguien de la industria. Puede que su tasa de éxito no sea alta, pero esa conversación que tenga puede cambiarle la vida.
Anastasiia Mykhaliuk, propietaria de producto de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Comencé mi carrera en lo digital, donde he recorrido un largo camino de diferentes actividades de marketing aplicadas a diversos productos. Entonces En algún momento me di cuenta de que estaría feliz de estar del otro lado, ya que estoy más interesado en los productos en sí. En ese momento, comencé a dedicarme a la gestión/propiedad de productos.
De hecho, me gusta cómo se ha desarrollado este camino para mí porque, para tener éxito en funciones relacionadas con el producto, cada experiencia adicional es beneficiosa, ya sea marketing, análisis, gestión de proyectos o cualquier otra cosa.
El mundo de la tecnología es inspirador en sí mismo y abre oportunidades ilimitadas para todos. Una gran empresa con procesos establecidos o una startup en crecimiento donde se puede influir en la toma de decisiones, productos o subcontratación, en oficina o de forma remota, desde realidad virtual o fintech hasta plataformas SaaS o aplicaciones de entrega de alimentos: esto podría ser prácticamente todo.
Siempre podrás encontrar un puesto interesante que se adapte no sólo a tu trayectoria profesional deseada, sino también a tu tipo de personalidad, motivaciones y hábitos.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
Simplemente no puedo decir que veo ningún obstáculo.
Por ejemplo, la mayoría de los desarrolladores de software son hombres, eso es cierto, pero ¿hay alguna razón para no convertirse en uno si así lo desea? Incluso si todavía te consideras una "mujer que quiere seguir una carrera no femenino carrera'... ¿esto debería detenerte? ¿y por qué?
No limites tu imaginación. Tu mundo comienza desde ti, y Todos los estereotipos en tu mundo también comienzan a partir de ti. Sé ingeniero, sé ama de casa, sé piloto. Sé quien quieras, rompe las reglas o síguelas (si ves alguna). Ambas formas son igualmente "correctas" siempre que así lo creas.
Los estereotipos comienzan con un pensamiento colectivo, pero se desarrollan en la mente de cada persona de forma individual. Lo mejor que podemos hacer es simplemente no seguirlos y luego alentar a la gente a nuestro alrededor a que lo haga. Cualquier forma de "eliminar el sesgo de la industria" me parece artificial, pero podemos avanzar naturalmente hacia esto, empezando por nosotros mismos.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
He aprendido mucho de los cursos en línea que tomé. Lo veo como una manera rápida y fácil de comenzar: no es necesario agregarlo a la lista de deseos, buscar cursos especiales, esperar a que comience el semestre, etc.
Si puedes aprender de esta manera (menos interactiva y que requiere más perseverancia), puede ser un punto de entrada bastante fácil para muchas cosas.
Vaya a Coursera o Udemy, elija un tema que sea interesante para usted, compre un curso por entre 30 y 50 dólares, dedique una hora a ello y vea cómo podría ser más interesante que su serie nocturna.
Al mismo tiempo, los conocimientos y habilidades "profundos" sólo se obtienen con la experiencia práctica. Y aquí, lo mejor que puedes hacer por ti mismo es encontrar un trabajo que te abra oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
¿Qué consejo le darías a una mujer joven interesada en seguir una carrera en tecnología?
Si quieres intentarlo, ¡inténtalo!
(Consejo que se le podría dar a cualquier persona interesada en cualquier carrera, de hecho)
Pero en serio… la tecnología lo es todo y en todas partes.
¿Quieres construir productos tecnológicos? ¿O desarrollar estrategias de monetización? ¿O ayudar a las personas a alcanzar su potencial? ¿O analizar el rendimiento y ayudar a que los productos crezcan?
Y no importa cuán "femenina" o "masculina" parezca su lista de intereses (ya sean deportes o ciencias, psicología o viajes, inversiones o compras), todo está digitalizado.
Entonces, ¿podríamos imaginar que el entorno abra más oportunidades para... usted? 🙂
Sandra Weiland, vicepresidenta de éxito del cliente de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Siempre quise convertirme en director de eventos. Con mis estudios en gestión de eventos y turismo, recuerdo haber dado un paseo por Berlín viendo mi barrio y las empresas cercanas antes de terminar mi último semestre. Booking.com había abierto recientemente una oficina a la vuelta de la esquina donde yo vivía y lo sabía porque la usaba ocasionalmente. Fue el conocimiento de la marca y la experiencia del usuario lo que me llevó a la empresa. Tres años más tarde, me pidieron que me uniera a la industria de eventos con una nueva empresa tecnológica recientemente inaugurada para la venta de entradas en línea. Fue mi pasión por los eventos en general, las discotecas en Berlín, los eventos al aire libre y los festivales en toda Alemania lo que me atrajo.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
Esta es una gran pregunta. Para llegar al fondo, me gustaría entender y saber primero qué es lo que hace que las mujeres se sientan desanimadas a la hora de seguir una carrera en tecnología hoy en día.
En los últimos años, antes de Corona, estaba feliz de asistir e inspirarme en el evento llamado Female Future Force Day en Berlín organizado por EDICIÓN F. Me alegré de asistir una vez, con algunos talleres, paneles y empresas fantásticos que se presentaron y crearon conciencia sobre una industria más inclusiva que permita a las mujeres hablar directamente con las mujeres en el terreno. Creo que necesitamos más de esos excelentes formatos y personas que hagan posible compartir conocimientos, involucrarse y conectarse a un nivel tan excelente en el futuro.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Hoy en día me resulta mucho más fácil aprender y desarrollarme. ¡Me encanta leer y hablar! Leer periódicos, libros, boletines y blogs, ver documentación de Netflix y escuchar podcasts, pero también conectarme con otros expertos de la industria, marca la diferencia en mi camino de aprendizaje. Depende de cada uno de nosotros poseerlo e inspirarnos todos los días para el crecimiento personal.
Gran parte de mi conocimiento también lo he adquirido escuchando y hablando con clientes y especialistas de la industria en eventos. Con cualquier producto y servicio nuevo que me presenten, trato de pensar en cómo pueden ayudarme en mi puesto actual y en mi empresa para alcanzar el éxito.
El año pasado me presentaron a una señora fantástica que dirige el éxito del cliente en una empresa de seguridad en línea. Mientras hablaba con ella, me di cuenta de que enfrentamos los mismos desafíos e historias de éxito y decidí lanzar una actualización mensual, hablando sobre los procesos de éxito del cliente, las tendencias y cualquier cosa que tengamos en mente. Es fantástico intercambiar ideas, conocimientos y generar ideas incluso más allá.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
Como en cualquier carrera, eres tú el que la conduce. Si estás en una etapa inicial de tu carrera universitaria, te sugiero que te conectes con expertos de la industria. Vaya a visitar eventos y comience a establecer contactos. No sólo es valioso para usted comprender mejor su pasión e interés, sino también saber qué empresas, sectores y oportunidades laborales existen. La industria tecnológica está creciendo rápidamente y las tendencias cambian rápidamente.
Lo mismo ocurre con cualquier mujer que trabaje en tecnología. Conectarse e interactuar con otros a través de eventos, comunidades, boletines y plataformas sociales marca la diferencia para ser visto y valorado.
Rachel Klasey, directora de operaciones en Norteamérica de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Mi carrera se ha centrado principalmente en Operaciones y, a lo largo de los años, me he dado cuenta de hasta qué punto las Operaciones y la Tecnología van de la mano. Por esta razón, comencé a hacer muchas preguntas sobre TI, sobre los sistemas tecnológicos que vi aparecer en mi organización, y traté de entender cómo funcionan todos juntos. Para dar algunos ejemplos tangibles, esto comenzó como, "¿cómo se conecta este cable a este dispositivo para crear la capacidad de proyectar una pantalla de computadora?" Hasta cuando Microsoft lanzó Teams, "¿cómo se compara esto con la forma en que colaboramos ahora, en qué es mejor y cómo funciona realmente?" a “¿qué es la infraestructura de fibra para un edificio y por qué la necesitamos?”
Con el tiempo, comprendí lo suficiente la tecnología como para ser peligroso y hacer las preguntas correctas, de modo que cuando encontré OnePlan, una empresa que estaba creando una tecnología que creo que va a cambiar la forma en que trabajan los equipos de Operaciones, tenía que unirme. Entonces, aunque no siempre supe que trabajaría en tecnología, creo que mi carrera siempre me ha llevado a este punto.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
La concientización y la promoción, comenzando en las escuelas secundarias y universidades, sería un gran comienzo. Si bien esto sucede cada vez más, queda trabajo por hacer para demostrar que una carrera en tecnología puede abarcar muchos roles, ya sea técnico o no.
Cuando comencé mi carrera, pensé que trabajar en tecnología significaba convertirme en ingeniero de software; Si bien eso es absolutamente cierto para algunas personas, existen muchos tipos diferentes de trabajos dentro del sector tecnológico; estos pueden parecer roles específicos de tecnología, como desarrollo de productos, análisis de datos, desarrollador web y soporte técnico, y también pueden parecer gestión de proyectos, reclutamiento y éxito del cliente; Hasta que comencé a trabajar en el campo, pensé que si no era súper técnico, la industria tecnológica no tenía espacio para mí, lo cual no es el caso en absoluto.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Hago muchas preguntas. Cada vez que no sé o no entiendo algo, pido una aclaración, a veces en el momento, a veces más tarde. Al principio fue estresante, ya que no quería parecer joven y sin educación, pero luego me di cuenta de que era bueno, joven y sin educación, y eso estaba bien. Cuantas más preguntas hacía, más me daba cuenta de que a la gente realmente le gusta compartir conocimientos y hablar sobre sus trabajos, y estaban más interesados en eso que en darse cuenta de que yo no conocía la información.
Un recurso que me ha resultado útil para aprender sobre temas dentro de la industria tecnológica es LinkedIn Learning y, por supuesto, buscar en Google términos que escucho y que no conozco, como “¿qué es el cableado Cat6?” y “¿qué es la infraestructura de fibra oscura?”.
En cuanto a crear sistemas de apoyo, recomiendo establecer contactos tanto como sea posible; No hay mejor recurso que alguien en el campo en el que desea estar, que tenga experiencia y esté dispuesto a compartir, lo que, según mi experiencia, suele ser el caso de la gente. A menudo pregunto a las personas que conozco si puedo analizar su cerebro (¡a menudo mientras tomamos un café!) sobre su trabajo y su trayectoria profesional; la gente casi siempre dice que sí a hablar sobre sus experiencias.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
Hay tantas facetas en la industria de la tecnología, así que no se estanque en tratar de encajar en un determinado cuadro o tipo de rol: ¡a veces incluso puede crear sus propios roles! Muchas habilidades de otras industrias se transfieren a la tecnología, por lo que ni siquiera es necesario comenzar en tecnología; Concéntrese en lo que le interesa y encontrará la opción adecuada. ¡Y haz muchas preguntas!
Chantal Abadie, directora de integración del área funcional de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
¡Por casualidad! En julio de 2000, mientras trabajaba en Londres, fui al 30th fiesta de cumpleaños de un amigo de la Escuela de Negocios que trabajaba para Gemplus cerca de Marsella. Me ofreció un trabajo porque en ese momento estaban reclutando mucho. ¡Pensé que me quedaría en esta empresa durante 3 o 4 años como máximo y terminé mi carrera allí después de 18 años! De hecho, he crecido con la empresa y la industria de las telecomunicaciones. ¡Tuve 7 roles diferentes en 18 años!
La tecnología ha ido evolucionando mucho, ver la evolución y la aparición de tantas nuevas tecnologías ha sido emocionante (3G, 4G, 5G, pagos digitales y sin contacto, teléfonos inteligentes, tabletas, drones, impresión 3D, AR/VR, biometría con reconocimiento facial). (reconocimiento de huellas dactilares, identificación digital, automóviles conectados, etc.) – al trabajar con personas en Silicon Valley o en Asia, tenías la sensación de escribir y vivir la historia y, al mismo tiempo, tener la oportunidad de traer cosas nuevas y útiles a todos los continentes. y personas necesitadas: mientras trabajaba para Mercados Emergentes, desarrollamos muchas aplicaciones que ayudaron a las personas a conectarse con sus familias y enviar dinero a quienes se quedaron en otros países (por ejemplo, niñeras en Singapur que envían dinero a sus familias en Vietnam o Filipinas). ), consultar la lonja de pescado desde su barco estando en el mar en tiempo real en Dakar… ¡ha sido un viaje fantástico!
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
No mentiré: a veces ha sido difícil ser la única mujer en el equipo, o en las reuniones con clientes, y también ser la única sin título de ingeniera (yo tengo un título en negocios), pero si trabajas duro, entiendes. cosas y no son reacios a abordar cuestiones complejas, el interés es enorme y las oportunidades numerosas.
Participé en una iniciativa con nuestra asociación “Gemalto Connected Women” durante muchos años: ir a reunirme con chicas de secundaria (de 15 a 17 años) para crear conciencia y mostrarles las oportunidades de trabajar en tecnología. Varias asociaciones también trabajan en diversos proyectos y he visto la progresión en los últimos años.
Y esta industria definitivamente necesita que las mujeres obtengan una perspectiva más amplia. Por ejemplo, el chiste más grande después del Mobile World Congress en Barcelona en 2015 fue sobre Samsung. Lanzaron sus primeros bonitos relojes conectados, pero el modelo para mujer era tan grande que ninguna mujer podía llevarlo en la muñeca. Por lo tanto, todos nos reímos de que si hubieran tenido al menos una mujer en su equipo, ¡ella lo habría notado y habría planteado el problema! ¡Las mujeres representan el 50% del mercado, por lo que deberían participar en la creación de la oferta!
Dar forma al futuro con la tecnología es importante tanto en términos técnicos como también a través del uso y la ética. Lo hemos visto con el creciente impacto de Internet y otras tecnologías en nuestras civilizaciones en los últimos 30 años. Y nosotros, tanto hombres como mujeres, debemos poner sobre la mesa todos los talentos para construir un mundo mejor (este es mi lado idealista que nunca he perdido 😊).
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Ha estado en el camino…
Desde un punto de vista técnico, pasé horas hablando con mis colegas ingenieros para entender cómo funcionaban las cosas, cada vez que surgía una nueva tecnología, y también leyendo documentos técnicos. También acepté el hecho de que nunca podría explicar técnicamente las cosas a mis clientes de la misma manera que lo haría un experto. Así que mi objetivo siempre ha sido comprender lo suficiente como para dar un argumento de venta y traer a un experto.
Desde el punto de vista de la industria/mercado, solía leer muchas publicaciones especializadas para mantenerme informado sobre la industria móvil y la electrónica de consumo… en nuestro equipo solíamos compartir el enlace de una noticia interesante cada vez que encontrábamos algo relevante. y teníamos un equipo dedicado a cargo de la vigilancia del mercado y la competencia para toda la empresa, proporcionándonos información esencial. Reunirse con clientes, prospectos, socios o socios potenciales durante las ferias (MWC, CES en Las Vegas, etc.) y también cuando los visita en su país, te ayuda a aprender mucho, a comprender mejor sus necesidades y requerimientos… Y luego tienes Para conectar los puntos y comprender qué valor puede aportar su empresa a dicho cliente o mercado, esté atento a las oportunidades de negocio.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
¡Ve y llega allí! ¡Muchas oportunidades y desafíos emocionantes! El cielo es el límite 😊
En términos de estudios, un título de ingeniero combinado con un título en negocios puede ayudar mucho, pero es tu mentalidad la que marca la diferencia: sé abierto y curioso, no tengas miedo de innovar, cree en tus ideas y lucha por ellas.
Janaina Gerde, especialista en CAD de OnePlan
¿Puedes contarnos sobre tu viaje para convertirte en una mujer en la tecnología? ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera profesional?
Desde la universidad siempre me ha fascinado la tecnología y cómo puede cambiar nuestras vidas. Como arquitecto, siempre estuve inclinado a buscar nuevas tecnologías y software de diseño que pudieran facilitar el proceso de diseño. Durante mi carrera, conocí muchas de esas características tecnológicas que respaldan el diseño y eso me hizo sentir curiosidad por saber más sobre ellas.
¿Qué cree que se podría hacer para alentar a más mujeres a seguir carreras en tecnología y crear una industria más inclusiva?
Creo que exponer a las mujeres a la tecnología y lo que ésta puede ofrecer es un comienzo. Cuanta más gente esté expuesta a algo, más curiosidad sentirán al respecto. Creo que las mujeres no consideran esta carrera porque no saben nada sobre ella.
¿Cómo ha podido aumentar sus habilidades y conocimientos en tecnología? ¿Qué recursos o sistemas de apoyo le han resultado útiles?
Soy una persona curiosa, así que cada vez que me presentaban una nueva función o software, investigaba más al respecto, si había algún curso disponible para dominar esa tecnología y cómo podría ser útil para mi carrera.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes interesadas en seguir una carrera en tecnología?
¡Ser curioso! Mantenerme informado sobre las nuevas tecnologías del diseño me ha llevado a investigarlo más profundamente y a buscar cursos adecuados que me puedan llevar a donde quería llegar. Una carrera en tecnología no tiene nada que ver con ser hombre o mujer, se trata de curiosidad y de buscar diferentes formas de resolver un problema.
Queremos agradecer enormemente a las mujeres increíbles de OnePlan y todas las mujeres en tecnología. Su arduo trabajo, dedicación y perspectivas únicas están cambiando el juego y nos inspiran a todos. Agradecemos sus contribuciones a la industria tecnológica y el impacto positivo que está generando.
Este es solo el comienzo de nuestra serie que destaca a las mujeres en OnePlan. En las próximas publicaciones, continuaremos compartiendo las historias de mujeres que trabajan en diversos roles en OnePlan, desde desarrolladores y diseñadores hasta especialistas en marketing y gerentes. Esperamos brindar una idea de las diversas experiencias y perspectivas de nuestro equipo y celebrar los talentos y logros únicos de cada mujer. Nos complace compartir estas historias con usted y continuar apoyando y empoderando a las mujeres en la tecnología. ¡Estén atentos a la próxima entrega de nuestra serie!
