Internationale Veranstaltungsberatung
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Ein Gesetz zur Konsolidierung und Änderung des Gesetzes über den Drogenmissbrauch und zur Festlegung weiterer Bestimmungen zur Verhinderung des Drogenmissbrauchs und für andere Zwecke
Ein Gesetz zur Konsolidierung und Änderung des Gesetzes über den Drogenmissbrauch und zur Festlegung weiterer Bestimmungen zur Verhütung des Drogenmissbrauchs.
Ein Gesetz zum Verbot des Verkaufs, der Lieferung und des Besitzes von Suchtmitteln und verbotenen Substanzen sowie für damit verbundene Zwecke
Ein Gesetz zum Verbot des Verkaufs, der Lieferung und des Besitzes von Suchtmitteln und verbotenen Substanzen sowie für damit verbundene Zwecke
Ein Gesetz über Notfälle, Feuer- und Krankenwagenvorfälle sowie für andere Zwecke
Naturkatastrophen können sehr schnell passieren. Dadurch kann es gefährlich werden, in Ihrem Zuhause zu bleiben, und Sie müssen es möglicherweise schnell verlassen (evakuieren).
Wenn Sie einen Plan haben, weiß jeder in Ihrem Haushalt, was im Notfall zu tun ist. Wenn Sie einen Plan erstellen, möchten Sie möglicherweise Ihre Nachbarn oder Freunde einbeziehen. Menschen, die Sie kennen, die älter sind oder besondere Bedürfnisse haben, benötigen möglicherweise Ihre Hilfe.
Wenn Sie Hilfe bei der Erstellung eines Notfallplans benötigen, bitten Sie einen Freund oder Nachbarn um Hilfe.
Die Ziele dieses Gesetzes sind:
(a) zur Änderung des Emergency Management Act 1986 – (i)
die Position des Kommissars für Rettungsdienste einzurichten; und (ii) vorzusehen, dass der Emergency Services Commissioner die Person ist, die für die Ausarbeitung und Überwachung von Standards für Notfalldienstorganisationen verantwortlich ist;
(b) weitere geringfügige Änderungen am Emergency Management Act 1986 vorzunehmen;
(c) Folgeänderungen am Country Fire Authority Act 1958, dem Metropolitan Fire Brigades Act 1958 und dem Victoria State Emergency Service Act 1987 vorzunehmen.
Ein Gesetz zur Festlegung von Strategien und Systemen für die Bewältigung von Notfällen im Staat; und für andere Zwecke.
Ein Gesetz zur schnellen und koordinierten Organisation von
Notfallmanagement im Staat und für damit verbundene Zwecke.
Ein Gesetz zum Schutz von Leben, Eigentum und Umwelt im Notfall, zur Festlegung von Notfallmanagementvorkehrungen, zur Bereitstellung bestimmter Rettungs- und Bergungsmaßnahmen, zur Aufhebung des Emergency Services Act 1976 und zur konsequenten Aufhebung bestimmter gesetzlicher Vorschriften , um bestimmte Gesetze und damit zusammenhängende Zwecke entsprechend zu ändern
Ziel dieses Gesetzes ist es, Leben, Eigentum und die Umwelt im Notfall zu schützen, indem Vorkehrungen für das Notfallmanagement getroffen und Rettungs- und Bergungsmaßnahmen vorgesehen werden. Das Emergency Services Act 1976 wird aufgehoben und bestimmte gesetzliche Regelungen und Gesetze werden daraufhin geändert oder aufgehoben. Das Gesetz verfolgt weitere damit zusammenhängende Zwecke.
Der Zweck dieses Gesetzes besteht darin, (a) neue Governance-Regelungen für das Notfallmanagement in Victoria festzulegen; und (b) den Feuerwehrkommissar aufheben
Gesetz 2010; und (c) die Gesetzgebung zum Notfallmanagement und bestimmte andere Gesetze entsprechend ändern.
Der Zweck dieses Gesetzes besteht darin, neue Governance-Regelungen für das Notfallmanagement in Victoria festzulegen. Ziel ist außerdem die Aufhebung des Fire Services Commissioner Act 2010 und die Vornahme entsprechender Änderungen an der Notfallmanagementgesetzgebung und bestimmten anderen Gesetzen.
Das Handbuch beschreibt die Rollen und Verantwortlichkeiten des Notfallmanagements auf allen Regierungsebenen, Nichtregierungsorganisationen (NGOs), Unternehmen, Gemeinden und Einzelpersonen. Es werden Regelungen und Verantwortlichkeiten für den umfassenden Ansatz des Notfallmanagements – Prävention, Bereitschaft, Reaktion und Wiederherstellung (PPRR) – besprochen.
Diese Vorschriften können als Emergency Management Regulations 2009 bezeichnet werden.
Ein Dokument mit Informationen zu bestimmten Problembereichen bei Massenveranstaltungen. Zu den früheren Problemen zählen Probleme mit der räumlichen Anordnung, der Organisation, dem Ablauf und der öffentlichen Sicherheit.
Zur Erstellung dieses Leitfadens wurden die besten Praktiken aus Edmonton und Calgary mit Bundes- und Provinzregierungsbehörden kombiniert. Es wurde entwickelt, um von jeder Community verwendet zu werden, die ihre Notfallreaktion entwickelt.
Dieses Dokument präsentiert die Ergebnisse einer Notfallrisikobewertung auf Landesebene, die in Victoria, Australien, durchgeführt wurde. Es enthält Informationen zu verschiedenen erheblichen Risiken im Zusammenhang mit Notfällen und vergleicht das Risikoniveau zwischen verschiedenen Kategorien.
Dieses Dokument berichtet über die Ergebnisse einer kürzlich in Victoria durchgeführten Notfallrisikobewertung auf Landesebene. Es enthält Informationen
über eine Reihe wichtiger Notfallrisiken und einen Vergleich
Ein Gesetz über die Haftung von Arbeitnehmern für von ihnen begangene unerlaubte Handlungen; und den Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982 aufzuheben.
Ein Gesetz über die Haftung von Arbeitnehmern für von ihnen begangene unerlaubte Handlungen; und den Employee's Liability (Indemnification of Employer) Act 1982 aufzuheben.
Das „Employers' Liability (Compulsory Insurance) Act 1969“ stellt sicher, dass Sie über ein Mindestmaß an Versicherungsschutz gegen Ansprüche verfügen. Es ermöglicht Ihnen, die Kosten für Entschädigungen für Verletzungen oder Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter am Standort oder außerhalb zu decken.
Ein Gesetz zur Regulierung der Unterhaltungsindustrie; und für andere Zwecke.
Ein Gesetz zur Regulierung der Unterhaltungsindustrie; und für andere Zwecke.
Ziel dieses Gesetzes ist die Änderung des Equal Opportunity Act 1995, um Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität oder der sexuellen Orientierung zu verbieten.
Ein Gesetz zur Änderung des Equal Opportunity Act 1995, um Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität oder der sexuellen Orientierung zu verbieten.
Die Ziele des Gesetzes sind:
a) Diskriminierung von Personen aufgrund des Geschlechts, des Familienstandes, der Schwangerschaft, der familiären Verantwortung oder des Familienstandes, der Rasse, der religiösen oder politischen Überzeugung, der Beeinträchtigung, des Alters oder der Geschlechtergeschichte in den Arbeitsbereichen soweit möglich zu beseitigen, Unterkunft, Bildung, Bereitstellung von Waren, Einrichtungen und Dienstleistungen sowie Aktivitäten von Vereinen;
b) soweit wie möglich sexuelle Belästigung und rassistische Belästigung am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen sowie sexuelle Belästigung und rassistische Belästigung im Zusammenhang mit Unterkünften zu beseitigen;
c) die Anerkennung und Akzeptanz der Gleichberechtigung von Mann und Frau in der Gemeinschaft zu fördern; Und
d) die Anerkennung und Akzeptanz der Gleichheit von Menschen aller Rassen, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Überzeugung, ihren Beeinträchtigungen oder ihrem Alter in der Gemeinschaft zu fördern.
Ziel dieses Gesetzes ist die Beseitigung von Diskriminierung aus verschiedenen Gründen wie Geschlecht, Familienstand, Schwangerschaft, Familienverantwortung, Familienstand, Rasse, religiöser oder politischer Überzeugung, Beeinträchtigung, Alter oder Geschlechtergeschichte in verschiedenen Bereichen. Ziel ist es außerdem, sexuelle und rassistische Belästigung am Arbeitsplatz, in Bildungseinrichtungen und in Unterkünften zu beseitigen. Das Gesetz soll die Anerkennung und Akzeptanz der Gleichstellung von Männern und Frauen sowie zwischen Menschen aller Rassen fördern, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Überzeugung, Beeinträchtigung oder ihrem Alter.
Die Hauptziele dieses Gesetzes sind: (a) die Neuinkraftsetzung und Erweiterung des Gesetzes zur Chancengleichheit und zum Schutz vor Diskriminierung, sexueller Belästigung und Viktimisierung; Und
(b) den Racial and Religious Tolerance Act 2001 in Bezug auf die Streitbeilegung zu ändern; Und
(c) Folgeänderungen am Racial and Religious Tolerance Act 2001, dem Victorian Civil and Administrative Tribunal Act 1998 und anderen Gesetzen vorzunehmen.
