Während wir den Monat der Frauengeschichte feiern, OnePlan ist stolz darauf, die herausragenden Frauen hervorzuheben, die für unser Unternehmen für Eventplanungs- und Mapping-Software arbeiten. Frauen in der Tech-Branche waren lange Zeit unterrepräsentiert, aber diese talentierten und inspirierenden Persönlichkeiten durchbrechen Barrieren und ebnen den Weg für zukünftige Generationen. Im zweiten Teil dieser Blogbeitragsreihe freuen wir uns, die Geschichten dieser bemerkenswerten Frauen, ihre Erfahrungen in der Technologiebranche und die einzigartigen Perspektiven, die sie in unser Team einbringen, zu teilen – und einer zukünftigen Generation von Frauen Ratschläge zu geben in der Technik arbeiten.
Heather Bray, Senior Customer Success Manager und Produktspezialistin für OnePlan
Können Sie uns etwas über Ihren Weg erzählen, eine Frau in der Tech-Branche zu werden? Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Karriereweg einzuschlagen?
Ich habe lange Zeit bei Live-Events gearbeitet und da ich ein Naturtalent für Problemlöser bin, lag es auf der Hand, dass die Tech-Branche ein ideales Berufsfeld für mich sein würde. Vom Ticketing bis zum Betrieb hat mir die Arbeit in der Technologie im Live-Event-Bereich die Möglichkeit gegeben, die Live-Event-Planung zu verbessern. Die brillantesten Frauen, die ich kenne, arbeiten ebenfalls in diesem Bereich, was mich zu einer Karriere im Technologiebereich inspiriert hat.
Was könnte Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Frauen zu einer Karriere im Technologiebereich zu ermutigen und eine integrativere Branche zu schaffen?
Um eine integrativere Branche zu schaffen, muss die Vertretung von Frauen in diesem Bereich hervorgehoben werden! Die Einbeziehung von Frauen aller Karrierestufen in Ihr Unternehmen signalisiert der Branche, dass es Raum für alle und, was noch wichtiger ist, Raum für Wachstum gibt. Ich habe mich dafür entschieden, andere Frauen im Technologiebereich zu betreuen und mich von Frauen betreuen zu lassen, die sich gegenseitig auf ihrem Weg unterstützen.
Wie konnten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im technischen Bereich erweitern? Welche Ressourcen oder Unterstützungssysteme waren für Sie hilfreich?
Wie bereits erwähnt, sind meine Beziehungen zu anderen Frauen in der Technikbranche für mich sehr wertvoll. Ich lerne von meinen Kollegen und Mentoren und habe mich dafür entschieden, in vielen technikorientierten Communities aktiv zu sein. Suchen Sie nach Berufsgruppen, die sich regelmäßig treffen, und engagieren Sie sich bei Initiativen und Kursen, an denen leidenschaftliche Technologieführer aus Ihrem Fachgebiet teilnehmen. Starten Sie in Ihrem Unternehmen eine Mitarbeiterressourcengruppe. Treffen Sie sich zu einem technikorientierten Buchclub! Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Leidenschaften zu sammeln und zu teilen.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Technologiebereich interessieren?
Mein Rat ist, das zu nutzen, was Sie einzigartig macht, und damit zu leben! Karriereprofile sind nicht mehr relevant – wenn es Ihr Gehirn weckt und Sie täglich antreibt, folgen Sie diesem Weg. Finden Sie einen oder zwei Mentoren und treffen Sie sich regelmäßig mit ihnen. Machen Sie mit und teilen Sie Ihre Ideen. Seien Sie nicht schüchtern. Der Raum braucht dich!
Manon Thonneau-Zurano, 3D-Modelliererin für Venue Twin
Können Sie uns etwas über Ihren Weg erzählen, eine Frau in der Tech-Branche zu werden? Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Karriereweg einzuschlagen?
Es stammt eindeutig von meinem Vater, der ein Computer-Enthusiast war und seine eigene Computer-Reparaturfirma gründete. Er hat mir viel darüber und einiges über die Technologie beigebracht. Die Tatsache, dass ich ein kleines Mädchen war, hatte keinen Einfluss auf die Art und Weise, wie er mich erzog.
Was könnte Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Frauen zu einer Karriere im Technologiebereich zu ermutigen und eine integrativere Branche zu schaffen?
Ich denke, die Schule sollte alles neutral und nicht geschlechtsspezifisch gestalten. Vielleicht nehmen Sie an Kursen über die Verwendung von Schrauben teil, absolvieren kleine Praktika in der Robotik-/Medizin-/Forschungslaborbranche oder sogar in Videospielstudios. Nur um einen ersten Eindruck davon zu bekommen, wie es funktioniert.
Wie konnten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im technischen Bereich erweitern? Welche Ressourcen oder Unterstützungssysteme waren für Sie hilfreich?
Ich habe nicht nur von meinem Vater gelernt, sondern auch aus vielen, vielen Fehlern! Ich habe mir Tutorials angeschaut, ich habe von meinen Freunden gelernt, die sich ebenfalls für Technik begeistern, und ich habe auch drei Jahre lang in diesem Bereich studiert.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Technologiebereich interessieren?
Haben Sie keine Angst davor, dass es in diesem Bereich weniger Frauen gibt, das spielt keine Rolle. Es ist interessant und faszinierend. Sprechen Sie mit Menschen aus verschiedenen Fachgebieten, um zu sehen, wie ihr Alltag aussieht, und erfahren Sie, was Ihre Leidenschaft wecken könnte.
Anastasiia Mykhaliuk, Produktverantwortliche für OnePlan
Können Sie uns etwas über Ihren Weg erzählen, eine Frau in der Tech-Branche zu werden? Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Karriereweg einzuschlagen?
Ich habe meine Karriere im digitalen Bereich begonnen, wo ich viele verschiedene Marketingaktivitäten für verschiedene Produkte durchlaufen habe. Dann Irgendwann wurde mir klar, dass ich gerne auf der anderen Seite stehen würde, da mich die Produkte selbst mehr interessieren. Zu diesem Zeitpunkt begann ich, in die Produktverwaltung/Produktverantwortung zu wechseln.
Eigentlich gefällt mir, wie sich dieser Weg für mich entwickelt hat, denn um in produktbezogenen Rollen erfolgreich zu sein, ist jede zusätzliche Erfahrung von Vorteil, sei es Marketing, Analytik, Projektmanagement oder irgendetwas anderes.
Die Welt der Technologien ist an sich inspirierend und eröffnet jedem unbegrenzte Möglichkeiten. Großes Unternehmen mit etablierten Prozessen oder wachsendes Startup, bei dem Sie Einfluss auf die Entscheidungsfindung haben, ob Produkt oder Outsourcing, im Büro oder remote, von VR oder Fintech bis hin zu SaaS-Plattformen oder Essensliefer-Apps – das kann so ziemlich alles sein.
Sie können immer eine interessante Stelle finden, die nicht nur zu Ihrem gewünschten Karriereweg, sondern auch zu Ihrem Persönlichkeitstyp, Ihren Motivationen und Gewohnheiten passt.
Was könnte Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Frauen zu einer Karriere im Technologiebereich zu ermutigen und eine integrativere Branche zu schaffen?
Ich kann einfach nicht sagen, dass ich ein Hindernis sehe.
Beispielsweise sind die meisten Softwareentwickler männlich, das stimmt – aber gibt es einen Grund, warum man nicht einer werden sollte, wenn man so möchte? Auch wenn Sie sich immer noch als eine Frau betrachten, die etwas erreichen möchte nicht weiblich „Karriere“ … sollte Sie das aufhalten? und warum?
Beschränken Sie Ihre Fantasie nicht. Ihre Welt beginnt bei Ihnen, und Alle Stereotypen in Ihrer Welt gehen auch von Ihnen aus. Sei Ingenieur, sei Hausfrau, sei Pilot. Seien Sie, wer immer Sie wollen, brechen Sie die Regeln – oder befolgen Sie die Regeln (falls Sie welche sehen). Beide Wege sind gleichermaßen „richtig“, solange Sie das glauben.
Stereotype beginnen mit einem kollektiven Gedanken, entwickeln sich aber im Kopf jedes Einzelnen individuell. Das Beste, was wir tun können, ist, ihnen einfach nicht zu folgen und dann die Menschen in der Umgebung dazu zu ermutigen. Jeder Weg, irgendwie „die Voreingenommenheit aus der Industrie zu entfernen“, erscheint mir künstlich, aber wir können ganz natürlich darauf zusteuern, ausgehend von uns selbst.
Wie konnten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im technischen Bereich erweitern? Welche Ressourcen oder Unterstützungssysteme waren für Sie hilfreich?
Ich habe durch die Online-Kurse, die ich besucht habe, viel gelernt. Für mich ist es ein schneller und einfacher Einstieg – kein Hinzufügen zur Wunschliste, keine Suche nach speziellen Kursen, kein Warten auf Semesterbeginn usw.
Wenn Sie auf diese Weise lernen können (weniger interaktiv und mit mehr Ausdauer erforderlich), kann dies ein ziemlich einfacher Einstiegspunkt für viele Dinge sein.
Gehen Sie zu Coursera oder Udemy, wählen Sie ein Thema aus, das für Sie interessant ist, kaufen Sie einen Kurs für etwa 30–50 $, verbringen Sie eine Stunde damit und sehen Sie, ob er interessanter sein könnte als Ihre Abendreihe.
Gleichzeitig sind „tiefe“ Kenntnisse und Fähigkeiten nur mit praktischer Erfahrung möglich. Und hier ist das Beste, was Sie für sich selbst tun können, einen Job zu finden, der Ihnen Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung eröffnet.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im technischen Bereich interessieren?
Wenn Sie es versuchen wollen – probieren Sie es einfach!
(Ratschläge, die eigentlich jedem gegeben werden könnten, der sich für eine Karriere interessiert)
Aber im Ernst: Technik ist alles und überall.
Möchten Sie technologische Produkte bauen? Oder Monetarisierungsstrategien entwickeln? Oder Menschen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen? Oder um die Leistung zu analysieren und zum Wachstum von Produkten beizutragen?
Und egal wie „weiblich“ oder „männlich“ Ihre Interessenliste aussieht – ob Sport oder Wissenschaft, Psychologie oder Reisen, Geldanlage oder Shopping – alles ist digitalisiert.
Könnten wir uns also vorstellen, dass dieses Umfeld mehr Möglichkeiten für... Sie eröffnet? 🙂
Sandra Weiland, Vizepräsidentin für Kundenerfolg bei OnePlan
Können Sie uns etwas über Ihren Weg erzählen, eine Frau in der Tech-Branche zu werden? Was hat Sie dazu inspiriert, diesen Karriereweg einzuschlagen?
Ich wollte schon immer Eventmanagerin werden. Während meines Studiums im Veranstaltungsmanagement und Tourismus erinnere ich mich an einen Spaziergang durch Berlin, bei dem ich mir vor Abschluss meines letzten Semesters meine Nachbarschaft und die Unternehmen in der Nähe angesehen habe. Booking.com hatte kürzlich ein Büro um die Ecke, in dem ich wohnte, eröffnet und ich kannte es von gelegentlicher Nutzung. Es waren die Markenbekanntheit und das Benutzererlebnis, die mich in das Unternehmen gebracht haben. Drei Jahre später wurde ich gebeten, bei einem kürzlich eröffneten Technologie-Start-up für den Online-Ticketverkauf in die Veranstaltungsbranche einzusteigen. Es war meine Leidenschaft für Events im Allgemeinen, Clubbing in Berlin, Open Airs und Festivals in ganz Deutschland, die mich hierher gebracht hat.
Was könnte Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Frauen zu einer Karriere im Technologiebereich zu ermutigen und eine integrativere Branche zu schaffen?
Das ist eine wirklich tolle Frage. Um der Sache auf den Grund zu gehen, möchte ich zunächst verstehen und wissen, was Frauen heutzutage davon abhält, eine Karriere im Technologiebereich anzustreben.
In den vergangenen Jahren, vor Corona, war ich gerne dabei und ließ mich von der Veranstaltung „Female Future Force Day“ in Berlin inspirieren, die von organisiert wurde EDITION F. Ich war schon einmal froh, dabei gewesen zu sein, bei einigen fantastischen Workshops, Panels und Unternehmen, die sich präsentierten und ein Bewusstsein für eine integrativere Branche schafften, in der Frauen direkt mit den Frauen vor Ort sprechen konnten. Ich glaube, wir brauchen in Zukunft mehr dieser großartigen Formate und Menschen, die es ermöglichen, Wissen zu teilen, sich zu engagieren und Kontakte auf solch einem großartigen Niveau zu knüpfen.
Wie konnten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im technischen Bereich erweitern? Welche Ressourcen oder Unterstützungssysteme waren für Sie hilfreich?
Heutzutage fällt es mir viel leichter zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Ich liebe es zu lesen und zu reden! Das Lesen von Zeitungen, Büchern, Newslettern und Blogs, das Anschauen von Netflix-Dokumentationen und das Anhören von Podcasts, aber auch der Kontakt zu anderen Branchenexperten machen auf meinem Lernweg einen Unterschied. Es liegt an jedem von uns, es zu besitzen und uns jeden Tag für persönliches Wachstum zu inspirieren.
Einen großen Teil meines Wissens habe ich mir auch durch das Zuhören und Sprechen mit Kunden und Branchenspezialisten auf Veranstaltungen angeeignet. Bei allen neuen Produkten und Dienstleistungen, die mir vorgestellt werden, versuche ich darüber nachzudenken, wie sie mir in meiner aktuellen Rolle und meinem Unternehmen helfen können, erfolgreich zu sein.
Letztes Jahr wurde ich einer fantastischen Dame vorgestellt, die für den Kundenerfolg eines Online-Sicherheitsunternehmens verantwortlich ist. Als ich mit ihr sprach, wurde mir klar, dass wir vor den gleichen Herausforderungen und Erfolgsgeschichten stehen, und ich beschloss, ein monatliches Gespräch zu starten, bei dem wir über Kundenerfolgsprozesse, Trends und alles, was uns zum Thema Kundenerfolg bewegt, sprechen. Es ist großartig, Ideen auszutauschen und darüber hinaus Wissen und Brainstorming zu betreiben.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Technologiebereich interessieren?
Wie in jeder Karriere sind Sie es selbst, der sie vorantreibt. Wenn Sie noch am Anfang Ihres Studiums stehen, würde ich Ihnen empfehlen, sich mit Branchenexperten in Verbindung zu setzen. Besuchen Sie Veranstaltungen und knüpfen Sie Kontakte. Für Sie ist es nicht nur wertvoll, Ihre Leidenschaft und Ihr Interesse besser zu verstehen, sondern auch zu wissen, welche Unternehmen, Branchen und Beschäftigungsmöglichkeiten es gibt. Die Technologiebranche wächst schnell und Trends ändern sich schnell.
Das Gleiche gilt für alle Frauen, die im technischen Bereich arbeiten. Die Verbindung und Interaktion mit anderen über Veranstaltungen, Communities, Newsletter und soziale Plattformen macht einen Unterschied, um gesehen und geschätzt zu werden.
Wir möchten den großartigen Frauen von ein großes Lob aussprechen OnePlan und alle Frauen in der Technik. Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und Ihre einzigartigen Perspektiven verändern das Spiel und inspirieren uns alle. Wir sind dankbar für Ihren Beitrag zur Technologiebranche und die positiven Auswirkungen, die Sie erzielen.
