إرشادات الأحداث الدولية
ابحث في قاعدة بياناتنا عن القواعد والإرشادات الرسمية للعثور على المعلومات التي تحتاجها للتخطيط لفعالياتك.
تم إعداد خطة الكوارث في ولاية نيو ساوث ويلز (Displan) من قبل حالة الطوارئ بالولاية
لجنة الإدارة وفقًا لقانون إدارة الطوارئ والإنقاذ بالولاية لعام 1989 (كما هو موضح في القانون).
تم تعديله) [القسم 10 (1) (ج) و15 (2) (ص)]، ويتم تقديمه بموجب هذا للموافقة عليه وإصداره من قبل
وزير خدمات الطوارئ.
قانون تعزيز وتحسين معايير الصحة والسلامة والرفاهية المهنية، وللأغراض ذات الصلة
قانون تعزيز وتحسين معايير الصحة والسلامة والرفاهية المهنية، وللأغراض ذات الصلة
الأغراض الرئيسية لهذا القانون هي:
(أ) إنشاء إطار تشريعي لتفعيل أهداف هذا القانون؛ و
(ب) إلغاء قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 1985؛ و
(ج) النص على المسائل ذات الطبيعة الانتقالية وإجراء التعديلات اللاحقة
والأهداف الأساسية لهذا التشريع هي:
(أ) إنشاء هيكل قانوني يمكنه تنفيذ أهداف هذا القانون،
(ب) إلغاء قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 1985، و
(ج) لتغطية القضايا المتعلقة بالانتقال وإحداث التغييرات الناتجة عن هذا القانون.
الغرض من هذا القانون هو تعديل قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2004 لإنشاء سبب مدني لرفع دعوى للموظفين أو الموظفين المحتملين الذين يتعرضون للتمييز من قبل صاحب العمل أو صاحب العمل المحتمل على أسس تتعلق بالصحة والسلامة المهنية.
الهدف من هذا القانون هو تعديل قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2004 بطريقة تسمح للموظفين أو المرشحين للوظائف بمتابعة الإجراءات القانونية ضد أصحاب العمل أو أصحاب العمل المحتملين الذين يمارسون التمييز ضدهم على أساس أسباب الصحة والسلامة المهنية، وذلك عن طريق خلق قضية مدنية من العمل.
قانون يضمن أن المقاولين والممارسين وغيرهم من الأشخاص العاملين في بعض المهن أو الحرف أو المهن مؤهلون ومرخصون ومنظمون بشكل مناسب لأداء عملهم بأمان ووفقًا للمعايير المحددة، لتعزيز السلامة، وتوفير التحقيق في الحوادث في هذه الأنشطة، لتعديل قانون البناء لعام 2000 وقانون سلامة وإدارة صناعة الكهرباء لعام 1997 وإلغاء قانون تسجيل السباكين ومركبي الغاز لعام 1951
يهدف هذا القانون إلى ضمان أن المقاولين والممارسين وغيرهم من المشاركين في بعض المهن أو الحرف أو المهن يمتلكون المؤهلات والتراخيص واللوائح اللازمة لأداء واجباتهم بأمان وبما يتماشى مع المعايير المعمول بها. يهدف التشريع إلى تعزيز السلامة من خلال تمكين التحقيق في الحوادث في هذه الأنشطة، بالإضافة إلى تعديل قانون البناء لعام 2000 وقانون سلامة وإدارة صناعة الكهرباء لعام 1997. علاوة على ذلك، فإنه يلغي قانون تسجيل السباكين ومركبي الغاز لعام 1951.
قانون إلغاء قانون القانون الوطني للتراخيص المهنية لسنة 2011 وإصدار مدخرات وأحكام انتقالية تترتب على ذلك الإلغاء
قانون تعزيز وتحسين معايير السلامة والصحة المهنية، لإنشاء
لجنة WorkSafe لغرب أستراليا، لتسهيل التنسيق بين الإدارة
للقوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وللأغراض العرضية وغيرها.
تم تصميم هذا القانون لتعزيز ورفع معايير السلامة والصحة المهنية، وتشكيل لجنة العمل الآمن في غرب أستراليا، وتبسيط إدارة القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، ويكون بمثابة إجراء تكميلي لأهداف أخرى.
يضمن قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 ظروف عمل آمنة وصحية لكلا الجنسين. ويوفر البحث والتدريب في هذا المجال، ويشجع الدول على ضمان ظروف عمل آمنة.
قانون تعزيز وتحسين معايير السلامة والصحة المهنية، لإنشاء
لجنة WorkSafe لغرب أستراليا، لتسهيل تنسيق إدارة
القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وللأغراض العرضية وغيرها.
يهدف هذا القانون إلى تعزيز وتشجيع المعايير الأعلى للسلامة والصحة المهنية، وتشكيل لجنة العمل الآمن في أستراليا الغربية، وتبسيط تنسيق إدارة القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، وخدمة أغراض إضافية أخرى.
يفرض قانون مسؤولية الشاغلين لعام 1957 واجب الرعاية على جميع الشاغلين تجاه جميع الزوار الشرعيين لمبانيهم.
قانون يحدد مستوى الرعاية المستحقة على شاغلي وملاك المباني تجاه الأشخاص
والممتلكات في المبنى.
قانون يحدد مستوى الرعاية المستحقة على شاغلي وملاك المباني تجاه الأشخاص
والممتلكات في المبنى.
ورقة تسلط الضوء على الأزمات التي تواجهها الحكومة، وتعكس كيف يمكن للحكومات التكيف مع التغيير مع الاستمرار في معالجة الأزمات.
تحدد سياسة إدارة الحشود/ السيطرة على الحشود في OPD الإجراءات والسياسات المتعلقة بإدارة الحشود والسيطرة عليها.
يتم توفير دليل شرطة تسمانيا كخلاصة وافية للأوامر والتعليمات والمبادئ التوجيهية لمساعدة أفراد شرطة تسمانيا في الوفاء بمسؤولياتهم.
إرشادات السلامة التي تسلط الضوء على أن أصحاب العمل مسؤولون عن توفير أماكن عمل صحية وآمنة. تشجع إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أصحاب العمل على اعتماد برامج فعالة للسلامة والصحة تحدد المخاطر المرتبطة بالعمل والقضاء عليها، بما في ذلك مخاطر الحشود الكبيرة.
يوضح هذا القسم من موقعنا الإلكتروني بعض البرامج التي تقدمها QPS لمساعدة الأشخاص في كوينزلاند على البقاء أكثر أمانًا ومعالجة السلوكيات المعادية للمجتمع وتقليل الجريمة. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع الحكومة والشركات ومجموعات المجتمع والأفراد لتقديم هذه البرامج.
يهدف هذا القانون إلى تعزيز وتشجيع المعايير الأعلى للسلامة والصحة المهنية، وتشكيل لجنة العمل الآمن في أستراليا الغربية، وتبسيط تنسيق إدارة القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، وخدمة أغراض إضافية أخرى.
يسمح قانون التأهب للأوبئة وجميع المخاطر وتعزيز الابتكار لعام 2019 بالبرامج بموجب قانون خدمة الصحة العامة والقانون الفيدرالي للأغذية والأدوية ومستحضرات التجميل. هذا كله فيما يتعلق بأمن الصحة العامة والتأهب والاستجابة لجميع المخاطر، والعمليات الأخرى.
الأشخاص الذين يعانون من نقاط الضعف في الكوارث - إطار للاستجابة المحلية الفعالة (الإطار)
تم تطويره للمساعدة في تقليل تأثير الكوارث وحالات الطوارئ1
في كوينزلاند. ال
يحدد الإطار نهجًا على مستوى الولاية لمساعدة الحكومات والمجتمعات المحلية على تحديد الهوية
الأشخاص الذين هم أو قد يكونون معرضين بشدة لتأثير الكوارث ويخططون للأنشطة
تخفيف أو زيادة مرونتهم و/أو تعافيهم.
تم إنشاء "الإطار" الذي يحمل عنوان "الأشخاص الذين يعانون من نقاط الضعف في الكوارث" في كوينزلاند للحد من الآثار السلبية لحالات الطوارئ والكوارث. والغرض منه هو توفير استراتيجية على مستوى الولاية لمساعدة الحكومات والمجتمعات المحلية في التعرف على الأفراد الأكثر عرضة لخطر المعاناة من عواقب الكوارث وإعداد الأنشطة لتخفيف أو تعزيز قدرتهم على التعافي أو التعامل مع مثل هذه المواقف.
قانون حماية الأشخاص من العنف الشخصي (بخلاف العنف العائلي) بما في ذلك العنف الشخصي في مكان العمل ولأغراض أخرى
